eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Sokołów (pow. pruszkowski › Specjalista / Specjalistka ds. Logistyki

Kto szuka:

JOBO Europe Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. Logistyki

Lokalizacja:

Sokołów (pow. pruszkowski, gm. Michałowice), pod warszawskimi Jankami

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Wymagania:
  • Doświadczenie w logistyce
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie - warunek konieczny
  • Wysokie zdolności analitycznego myślenia
  • Umiejętność interpretacji danych
  • Umiejętność planowania i organizacji pracy własnej
  • Umiejętność pracy zespołowej
  • Zaangażowanie oraz skrupulatność w wykonywaniu powierzonych obowiązków
  • Doświadczenie w pracy z systemem ERP
  • Praktyczna znajomość programu Excel lub podobnych

Wymagania stawiane pracownikowi:

Obowiązki:
  • Nadzór procesów logistycznych
  • Organizacja transportu i związanej z tym dokumentacji
  • Współpraca z innymi działami firmy w zakresie obiegu i kontroli dokumentów
  • Przygotowanie raportów, zestawień, statystyk i analiz
  • Codzienny kontakt w j. angielskim

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę na pełen etat
  • Firmowy transport z i do SKM Pruszków
  • Pracę od poniedziałku do piątku 8-16
  • Indywidualną ścieżkę kariery

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Pracownik torowy Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Specjalista ds. Produktu

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-28

do końca oferty: 3 dni

pracodawca: JOBO Europe Sp. z o.o.

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • GUS: średnia krajowa w XII 2023 wyższa o 9,6% r/r

    GUS: średnia krajowa w XII 2023 wyższa o 9,6% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,6% wyższe r/r i wyniosło 8032,96 zł brutto. Względem listopada 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

  • GUS: średnia krajowa w V 2023 wyższa o 12,2% r/r

    GUS: średnia krajowa w V 2023 wyższa o 12,2% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w maju 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,2% wyższe r/r i wyniosło 7181,67 zł brutto. Względem kwietnia 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • Praca w święta, niedziele handlowe i wyprzedaże pozwoli dorobić

    Praca w święta, niedziele handlowe i wyprzedaże pozwoli dorobić

    Gorący okres świąteczny trwa w najlepsze, a w wielu branżach jest to czas wzmożonych wysiłków i okazja do podreperowania słupków sprzedażowych. Na załatanie dziur w budżetach domowych mają okazję również pracownicy gotowi do ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...