eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówMłodszy specjalista ds. SocialMedia - praca bez doświadczenia. Wymagany język holenderski

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Młodszy specjalista ds. SocialMedia - praca bez doświadczenia. Wymagany język holenderski


wygasło z dniem 2024-06-06


Ta propozycja była złożona przez L.M. Group Poland


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została usunięta z naszej bazy
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość osób
  • firma zmodyfikowała treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Administracja biurowa, zajrzyj tutaj: Praca Administracja biurowa
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Młodszy specjalista ds. SocialMedia - praca bez doświadczenia. Wymagany język holenderski, zajrzyj tutaj: Praca Młodszy specjalista ds. SocialMedia - praca bez doświadczenia. Wymagany język holenderski
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Kraków, zajrzyj tutaj: Praca Kraków

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • SEKRETARKA
  • Pracownik ds. administracji
  • Pracownik działu rozliczeń
  • Pracownik Administracyjno -Biurowy
  • Incident Management Analyst
  • Asystent / Asystentka Prezesa
  • Team Leader/ Menedżer zespołu
  • Księgowa/Księgowy
  • Wsparcie Doradcy Obsługi Klienta - Jaworzno
  • Pracownik biurowy (stażysta, student)

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Grafton Recruitment przedstawia wyniki raportu "Wynagrodzenia w sektorze bankowym". Autorzy opracowania pochylili się zarówno nad kwestią pensji w bankowości, poszukując odpowiedzi na pytanie "ile zarabia się w banku", jak i nad stanem ...

Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (z ang. work-life balance) w pracy prawnika jest szczególnie istotna ze względu na specyfikę tego zawodu, który często wiąże się z dużym obciążeniem fizycznym i umysłowym. W tym artykule ...

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...