eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OświęcimMłodszy Inżynier Bezpieczeństwa Maszyn

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Młodszy Inżynier Bezpieczeństwa Maszyn


wygasło z dniem 2020-03-15


Ta propozycja była złożona przez ELOKON Polska Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została usunięta z serwisu praca.egospodarka.pl
  • firma zakończyła proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość CV
  • zleceniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • niewłaściwy adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Inne / Pozostałe, zajrzyj tutaj: Praca Inne / Pozostałe
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Młodszy Inżynier Bezpieczeństwa Maszyn, zajrzyj tutaj: Praca Młodszy Inżynier Bezpieczeństwa Maszyn
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Oświęcim, zajrzyj tutaj: Praca Oświęcim

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Analityk Biznesowo - Systemowy
  • Młodszy Administrator Systemów Mainframe
  • Indirect Buyer
  • RtR Junior Finance Analyst
  • Kucharz (k/m)
  • Integration Developer - IIB / MQ
  • Specjalista ds. księgowości
  • Operator wózka widłowego/magazynier - 1/2 etatu
  • Operator maszyn produkcyjnych
  • Ślusarz - Utrzymanie Ruchu

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Mediana wynagrodzeń w województwie mazowieckim w 2023 roku wyniosła 8 317 PLN brutto i była wyższa o ponad 1 000 PLN od mediany dla całego kraju.

Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, koncentruje się aktualnie na formie zatrudnienia opartej na umowie o pracę. Nie ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Z rozwiązań chmurowych korzysta coraz więcej firm, a co za tym idzie poszukiwani są wykwalifikowani w tej dziedzinie eksperci. Jakich kompetencji poszukują u nich pracodawcy? Sprawdziła to firma Capgemini Polska.