-
1. Data: 2002-08-01 08:57:14
Temat: zwolnienie lekarskie
Od: "Grzesiek Chojnacki" <g...@p...onet.pl>
Co sie dzieje jesli w trakcie urlopu wypoczynkowego np. zlamie sobie noge i
dostane zwolnienie chorobowe?
Czy wtedy urlop mi sie dalej nalicza, czy jestem na zwolnieniu?
Czy tak samo jest w trakcie okresu wypowiedzenia?
pozdrowienia
G
-
2. Data: 2002-08-01 21:12:46
Temat: Re: zwolnienie lekarskie
Od: a...@i...com.pl (Andrzej Briske)
> Co sie dzieje jesli w trakcie urlopu wypoczynkowego np. zlamie sobie noge
i
> dostane zwolnienie chorobowe?
> Czy wtedy urlop mi sie dalej nalicza, czy jestem na zwolnieniu?
Urlop zostaje przerwany - jesteś na zwolnieniu .
> Czy tak samo jest w trakcie okresu wypowiedzenia?
Rozumiem , że zastanawiasz się czy jeśli dziś rano otrzymasz wypowiedzenie i
potem przedstawisz zwolnienie to czy anuluje ono wypowiedzenie .
Niestety NIE .
Przed podpisaniem wypowiedzenia musisz oświadczyć pracodawcy , że aktualnie
jesteś chory ; nie masz przy sobie zwolnienia lekarskiego ponieważ zostało w
domu .
Wtedy pracodawca nie może ci wręczyć wypowiedzenia .
Musisz oczywiście mieć to zwolnienie , nie ważne czy przed propozycją
wypowiedzenia czy po . Istotna jest data .
--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.praca.dyskusje
-
3. Data: 2002-08-02 05:55:37
Temat: Re: zwolnienie lekarskie
Od: <k...@p...onet.pl>
> > Co sie dzieje jesli w trakcie urlopu wypoczynkowego np. zlamie sobie noge
> i
> > dostane zwolnienie chorobowe?
> > Czy wtedy urlop mi sie dalej nalicza, czy jestem na zwolnieniu?
>
> Urlop zostaje przerwany - jesteś na zwolnieniu .
>
> > Czy tak samo jest w trakcie okresu wypowiedzenia?
>
> Rozumiem , że zastanawiasz się czy jeśli dziś rano otrzymasz wypowiedzenie i
> potem przedstawisz zwolnienie to czy anuluje ono wypowiedzenie .
Wydaje mi sie, ze autorowi chodzilo o to, czy jesli jest na wypowiedzeniu,
odeslano go na urlop, i wtedy zachorowal, czy rowniez urlop zostaje przerwany,
zastapiony zwolnieniem, a jesli zwolnienie trwa do konca okresu wypowiedzenia
(to juz w pelni moj domysl-dopowiedzenie), to pracodawca winien zaplacic
ekwiwalent za niewykorzystany przyslugujacy urlop, mimo, ze poslal na tenze
pracownika.(A ten ....zachorowal i nie wykorzystal).
Przy okazji chorob i wypowiedzen, to slyszalem kiedys (nie weryfikowalem tego),
ze jesli zwolnienie trwa po zakonczeniu stosunku pracy (w ciaglosci), to
przysluguja nam dalej swiadczenia z ZUS w wysokosci takiej, jak gdybysmy
pracowali i byli na zwolnieniu.Czyli np 31.08 odbieramy swiadectwo pracy, ale
zwolnienie lekarskie mamy do 25. wrzesnia, i za te 25 dni otrzymujemy pieniadze
od ZUS.
Pozdrawiam
Krzysztof
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl