Witam szanownych grupowiczow.
Mam pytanie, chce zrezygnowac z pracy ( ze wzgl na chora atmosfere w
pracy, brak poszanowania pracownikow i inne okropne historie)wraz z
zakonczeniem umowy, czyli za miesiac.Zastanawiam sie, kiedy powinnam
uprzedzic o tym wlascicielke (bo musi przeszkolic nowa pracownice na
moje miejsce, a do tego potrzebny jest jej czas). Czy wystarczy tydzien,
dwa tygidnie, czy moze na zebraniu kore ma sie odbyc niecale 3 tyg.
przez ukonczeniem mojej umowy). Jak myslicie, czy jak jej to powiem to
do konca mojej pracy beda mnie traktowac gorzej?? Czy musze wyznawac jej
powod??

z gory dziekuje

do góry

> pracy, brak poszanowania pracownikow i inne okropne historie)wraz z
> zakonczeniem umowy, czyli za miesiac.Zastanawiam sie, kiedy powinnam
> uprzedzic o tym wlascicielke (bo musi przeszkolic nowa pracownice na
> moje miejsce, a do tego potrzebny jest jej czas). Czy wystarczy tydzien,
> dwa tygidnie, czy moze na zebraniu kore ma sie odbyc niecale 3 tyg.
> przez ukonczeniem mojej umowy). Jak myslicie, czy jak jej to powiem to
> do konca mojej pracy beda mnie traktowac gorzej?? Czy musze wyznawac jej
> powod??

Jesli za miesiac konczy ci sie umowa, to nic nie musisz robic. Wystarczy,
ze nie podpiszesz nowej. Nie musisz nic nikomu wyznawac.

--
Krzysztof Pułapa, Kraków, http://www.ceti.pl/~jimi/

do góry

Pięknego dnia Thu, 16 Jan 2003 11:30:33 +0100, Dorita <d...@t...pl>
zakodował:
>moje miejsce, a do tego potrzebny jest jej czas). Czy wystarczy tydzien,
>dwa tygidnie, czy moze na zebraniu kore ma sie odbyc niecale 3 tyg.
>przez ukonczeniem mojej umowy). Jak myslicie, czy jak jej to powiem to
>do konca mojej pracy beda mnie traktowac gorzej?? Czy musze wyznawac jej
>powod??

Nie mo obowiązku przedłużania umowy. Prawo nie wymaga od Ciebie
informowania pracodawcy o tym, że nie chcesz przedłużyć umowy.
Tak naprawdę, to w interesie pracodawcy jest porozmawiać jak
najwcześniej z pracownikiem w Twojej sytuacji i ustalić, co będzie
dalej (czy umowa zostanie przedłużona, na jakich warunkach itd).

Czy i kiedy informować pracodawcę to dylemat moralny i zależy od tego,
czy i jak bardzo go lubisz, albo jaki masz w tym interes. Nie musisz
tego robić - wystarczy, że ostatniego dnia pracy poprosisz o
świadectwo (a tak naprawdę to sam powinien je wydać jeżeli nie
zawrzecie kolejnej umowy).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Uż
jednak chcialabym ja wczesniej uprzedzic, mimo ze nie mam do
niejnpozytywnego nastawienia, ale chce byc fer w stosunku do siebie-nie
chce zostawiac ich na lodzie bez pracownika. Boje sie tez ze potem moga
byc problemy z otrzymaniem wyplaty i swiadectwa pracy, jak nic nie
powiem. W tej firmie byly juz dziwne akcje.

zestresowana cala sytuacja
Dorita

do góry

Użytkownik "Dorita" <d...@t...pl> napisał
ale chce byc fer w stosunku do siebie-nie
> chce zostawiac ich na lodzie bez pracownika. Boje sie tez ze potem moga
> byc problemy z otrzymaniem wyplaty i swiadectwa pracy

miałam podobną sytuację kiedyś i powiem tak: nie przedłużyłam umowy,
powiedziałam, że mam inne plany życiowe i chciałabym wyjechać, tak naprawdę
to siadała mi psycha z powodu tej atmosfery i szukałam pracy, nic im nie
mówiąc i znalazłam robotę okay
jak znam życie i tak oni zakładają, że zostaniesz u nich ale o umowie
przedłużającej ani widu ani słychu z ich strony nie będzie do końca, chyba,
ze cuda zaczną u prywaciarzy działać
i co? uważasz że to z ich strony fair?
nie łam się
świadectwo pracy muszą Tobie wystawić czy chcą czy nie
taki dokument nie zależy od "widzimisię" pracodawcy
normalnie ustaje Twój stosunek pracy i już! nikt nie może Ciebie zmusić do
przedłużania umowy
a jakby oni wcześniej zaproponowali jednak pracę dalej to wtedy powiesz że
sorry ale nie możesz
pozdrawiam
Justin

do góry

Dorita wrote:

> Witam szanownych grupowiczow.
> Mam pytanie, chce zrezygnowac z pracy ( ze wzgl na chora atmosfere w
> pracy, brak poszanowania pracownikow i inne okropne historie)wraz z
> zakonczeniem umowy, czyli za miesiac.Zastanawiam sie, kiedy powinnam
> uprzedzic o tym wlascicielke (bo musi przeszkolic nowa pracownice na
> moje miejsce, a do tego potrzebny jest jej czas). Czy wystarczy tydzien,
> dwa tygidnie, czy moze na zebraniu kore ma sie odbyc niecale 3 tyg.
> przez ukonczeniem mojej umowy). Jak myslicie, czy jak jej to powiem to
> do konca mojej pracy beda mnie traktowac gorzej?? Czy musze wyznawac jej
> powod??

Zgodnie z zasadami wolnego rynku ( ;) ) nie musisz nic. Umowa sie konczy
i odchodzisz. ;)

Flyer

do góry

Inicjatywa w tej sytuacji powinna lezec po stronie pracodawcy. To
wlascicielka powinna zwrócic sie do Ciebie, przzwoitosc wymaga zeby co
najmniej na 2 tygodnie (najkrótszy termin wypowiedzenia) przed uplywem
terminu umowy poinformowala, czy chce z toba przedluzyc umowe. Wtedy
poinformujesz ja, ze nie jestes zainteresowana przedluzeniem umowy. Gdyby
wlascicielka byla Ok, nie mialabys watpliwosci czy informowac ja o
odejsciu - skoro masz watpliwosci nie informuj, dokpóki sama nie podejmie
rozmowy. przyjz ostatniego dnia i pozegnaj sie. Czesta praktyka prywatnych
pracodawców - trzymanie pracownika do ostatniej chwili w niepewnosci -
przedluzy umowe czy nie???, nerwy - nie masz obowiazku , decyzja nalezy
wylacznie do Ciebie
pozdrawiam i zycze aby w nowej pracy atmosfera byla lepsza JR
Uzytkownik "Dorita" <d...@t...pl> napisal w wiadomosci
news:b061ie$2jb$1@news.tpi.pl...
> Witam szanownych grupowiczow.
> Mam pytanie, chce zrezygnowac z pracy ( ze wzgl na chora atmosfere w
> pracy, brak poszanowania pracownikow i inne okropne historie)wraz z
> zakonczeniem umowy, czyli za miesiac.Zastanawiam posie, kiedy powinnam
> uprzedzic o tym wlascicielke (bo musi przeszkolic nowa pracownice na
> moje miejsce, a do tego potrzebny jest jej czas). Czy wystarczy tydzien,
> dwa tygidnie, czy moze na zebraniu kore ma sie odbyc niecale 3 tyg.
> przez ukonczeniem mojej umowy). Jak myslicie, czy jak jej to powiem to
> do konca mojej pracy beda mnie traktowac gorzej?? Czy musze wyznawac jej
> powod??
>
> z gory dziekuje
>

do góry

: Mam pytanie, chce zrezygnowac z pracy ( ze wzgl na chora atmosfere w
: pracy, brak poszanowania pracownikow i inne okropne historie)wraz z
: zakonczeniem umowy, czyli za miesiac.Zastanawiam sie, kiedy powinnam
: uprzedzic o tym wlascicielke (bo musi przeszkolic nowa pracownice na
: moje miejsce, a do tego potrzebny jest jej czas). Czy wystarczy tydzien,
: dwa tygidnie, czy moze na zebraniu kore ma sie odbyc niecale 3 tyg.
: przez ukonczeniem mojej umowy). Jak myslicie, czy jak jej to powiem to
: do konca mojej pracy beda mnie traktowac gorzej?? Czy musze wyznawac jej
: powod??

IMHO

Jesli powiesz to ryzykujesz nieprzyjazne nastawienie pracodawcy wlacznie z
mozliwoscia wrobienia Cie w cos nieprzyjemnego(kradziez itp.)

do góry

Użytkownik flyer <f...@p...gazeta.pl> w wiadomooci do grup dyskusyjnych
napisał:3...@p...gazeta.pl...

> Zgodnie z zasadami wolnego rynku ( ;) ) nie musisz nic. Umowa sie konczy
> i odchodzisz. ;)

A Ty od kiedy jestes zwolennikiem wolnego rynku? ;-)

Rafal

do góry

> jednak chcialabym ja wczesniej uprzedzic, mimo ze nie mam do
> niejnpozytywnego nastawienia, ale chce byc fer w stosunku do siebie-nie
> chce zostawiac ich na lodzie bez pracownika. Boje sie tez ze potem moga
> byc problemy z otrzymaniem wyplaty i swiadectwa pracy, jak nic nie
> powiem. W tej firmie byly juz dziwne akcje.
>
> zestresowana cala sytuacja
> Dorita

Wynagrodzenie i świadectwo pracy chronione są przez kodeks.
Jeżeli odezwiesz się teraz podejrzewam, że będziesz miała nieprzyjemności.
Pracodawca może przesunąć cię na pozostały okres na inne, gorsze
stanowisko - jeżeli odmówisz mogą zacząć się kłopoty.


Pzdr
Tomek

do góry