Czesc,

Mam pytanie dotyczace zakazu konkurencji zawartego przy okazji
zawierania umowy o prace. Zakaz obowiazuje po ustaniu stosunku pracy.

Pracodawca zastrzegl sobie, ze nie moge w ciagu 6 miesiecy po ustaniu
stosunku pracy pracowac w obszarach:
- sprzedaz rozwiazan informatycznych z zakresu programowania w jezyku C++
- doradztwo biznesowe z zakresu zakladania sklepow internetowych

Pracodawca swiadczy uslugi w duzo szerszym zakresie czyli:
budowa skle internetowychpow internetowych, uslugi programistyczne w
dowolnym jezyku (Perl, C++, JAVA itp), doradztwo informatyczne i
gospodarcze ( biznesowe)dotyczace uslug informatycznych, sprzedaz
serwerow, routerow, laptopow, szkolenia (glownie z programow Microsoft i
specjalistycznych systemow CRM).

Moje pytanie:
czy zgodnie z Kodeksem Pracy moglismy zawrzec taka klauzule o zakazie
konkurencji na 6 miesiecy?
I czy moglismy zapisac tylko czesc tego czym zajmuje sie pracodawca i
jesli pojde do pracy do innego Pracodawcy, ktory sprzedaje serwery i
robi szkolenia to czy moge byc pociagniety do odpowiedzialnosci?
-kara umowna to 60.000 zl za zlamanie zakazu.

Pomozcie, jestem w zawieszeniu bo nie wiem czy przyjac oferte innego
Pracodawcy i czy cos mi za to grozi.

Przemek

do góry

Użytkownik "bud" <b...@i...pl> napisał w wiadomości
news:m66kb6-6so.ln1@usenet.etop.pl...
> Czesc,
>
> Mam pytanie dotyczace zakazu konkurencji zawartego przy okazji zawierania
> umowy o prace. Zakaz obowiazuje po ustaniu stosunku pracy.
>
> Pracodawca zastrzegl sobie, ze nie moge w ciagu 6 miesiecy po ustaniu
> stosunku pracy pracowac w obszarach:
> - sprzedaz rozwiazan informatycznych z zakresu programowania w jezyku C++
> - doradztwo biznesowe z zakresu zakladania sklepow internetowych
>
> Pracodawca swiadczy uslugi w duzo szerszym zakresie czyli:
> budowa skle internetowychpow internetowych, uslugi programistyczne w
> dowolnym jezyku (Perl, C++, JAVA itp), doradztwo informatyczne i
> gospodarcze ( biznesowe)dotyczace uslug informatycznych, sprzedaz
> serwerow, routerow, laptopow, szkolenia (glownie z programow Microsoft i
> specjalistycznych systemow CRM).
>
Mam zgryz podobnej natury. Pracodawca chce zmusić mnie do podpisania
zobowiązania dot. powstrzymania się od wykonywania/podjęcia jakiejkolwiek
działalności gospodarczej odpowiadającej działalności Pracodawcy lub
zbliżonej do tej działalności.

da się od tego wymigać ?

do góry

AgaZ pisze:
> Mam zgryz podobnej natury. Pracodawca chce zmusić mnie do podpisania
> zobowiązania dot. powstrzymania się od wykonywania/podjęcia
> jakiejkolwiek działalności gospodarczej odpowiadającej działalności
> Pracodawcy lub zbliżonej do tej działalności.
>
> da się od tego wymigać ?

Możesz zażądać jakiejś kasy za ten okres już po wygaśnięciu twojej umowy.

do góry

Kamikazee <n...@n...pl.invalid> napisał(a):

> Możesz zażdać jakiejś kasy za ten okres już po wygaśnięciu twojej umowy.

Nic nie musisz żądać. Przez okres trwania zakazu należy Ci się co miesiąc co
najmniej 25% twojej wypłaty brutto. Dodatkowo o ile pamiętam, zakaz taki musi
być spisany w formie osobnej umowy, jeśli jest częścią umowy o pracę jego
ważność jest chyba wątpliwa. Mam nadzieję, iż moje wynurzenia potwierdzi jakaś
fachowa siła

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Dnia Thu, 16 Apr 2009 19:39:11 +0200, bud napisał(a):

> -kara umowna to 60.000 zl za zlamanie zakazu.

jezeli na tyle cie wycenia, to tyle samo powinien ci placic za
powstrzymywanie sie od pracy u konkurencji.
Serio: czy i jakie odszkodowanie masz zapisane w tej umowie?

--
marcin

do góry

zly pisze:
> Dnia Thu, 16 Apr 2009 19:39:11 +0200, bud napisał(a):
>
>> -kara umowna to 60.000 zl za zlamanie zakazu.
>
> jezeli na tyle cie wycenia, to tyle samo powinien ci placic za
> powstrzymywanie sie od pracy u konkurencji.
> Serio: czy i jakie odszkodowanie masz zapisane w tej umowie?
>
25% wynagrodzenia . bedzie to okolo 2tys miesiecznie.

P

do góry

AgaZ pisze:
>
> Użytkownik "bud" <b...@i...pl> napisał w wiadomości
> news:m66kb6-6so.ln1@usenet.etop.pl...
>> Czesc,
>>
>> Mam pytanie dotyczace zakazu konkurencji zawartego przy okazji
>> zawierania umowy o prace. Zakaz obowiazuje po ustaniu stosunku pracy.
>>
>> Pracodawca zastrzegl sobie, ze nie moge w ciagu 6 miesiecy po ustaniu
>> stosunku pracy pracowac w obszarach:
>> - sprzedaz rozwiazan informatycznych z zakresu programowania w jezyku C++
>> - doradztwo biznesowe z zakresu zakladania sklepow internetowych
>>
>> Pracodawca swiadczy uslugi w duzo szerszym zakresie czyli:
>> budowa skle internetowychpow internetowych, uslugi programistyczne w
>> dowolnym jezyku (Perl, C++, JAVA itp), doradztwo informatyczne i
>> gospodarcze ( biznesowe)dotyczace uslug informatycznych, sprzedaz
>> serwerow, routerow, laptopow, szkolenia (glownie z programow Microsoft
>> i specjalistycznych systemow CRM).

Moje glowne pytanie na ktore na razie nie otrzymalem odpowiedzi to:
I czy moglismy zapisac tylko CZESC tego czym zajmuje sie pracodawca
(CZYLI ZAWEZIC ZAKRES KONKURENCJI W STOSUNKU DO DZIALANOSCI PRACODAWCY)
i jesli pojde do pracy do innego Pracodawcy, ktory sprzedaje serwery i
robi szkolenia to czy moge byc pociagniety do odpowiedzialnosci?
Przemek

do góry

Dnia Thu, 16 Apr 2009 22:45:08 +0200, AgaZ napisał(a):

> Mam zgryz podobnej natury. Pracodawca chce zmusić mnie do podpisania
> zobowiązania dot. powstrzymania się od wykonywania/podjęcia jakiejkolwiek
> działalności gospodarczej odpowiadającej działalności Pracodawcy lub
> zbliżonej do tej działalności.
>
> da się od tego wymigać ?

Tak. Po prostu nie podpisuj.


--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70 31-560 Kraków (012 378 31 98)
_______/ /_ GG: 3524356
___________/ Wywoływanie slajdów http://trzypion.pl/

do góry

bud wrote:
>
> Moje glowne pytanie na ktore na razie nie otrzymalem odpowiedzi to:
> I czy moglismy zapisac tylko CZESC tego czym zajmuje sie pracodawca
> (CZYLI ZAWEZIC ZAKRES KONKURENCJI W STOSUNKU DO DZIALANOSCI
> PRACODAWCY) i jesli pojde do pracy do innego Pracodawcy, ktory
> sprzedaje serwery i robi szkolenia to czy moge byc pociagniety do
> odpowiedzialnosci? Przemek

Tak. Można podpisać tylko na część obowiązków.
Przecież masz to na piśmie, więc gdzie problem?
Tylko odpowiedzialność nie taka. Jak pracodawca żąda 60tys
za złamanie, to wynegocjuj sobie conajmniej tyle dla siebie w umowie
przez okres obowiązywania zakazu, a Ty masz 2tys x 6 miesięcy.

do góry

W wiadomości news:gs85ci$5bv$1@news.task.gda.pl AgaZ <m...@i...pl>
pisze:

> Pracodawca chce zmusić mnie do podpisania zobowiązania dot. powstrzymania
> się od wykonywania/podjęcia jakiejkolwiek działalności gospodarczej
> odpowiadającej działalności Pracodawcy lub zbliżonej do tej działalności.
> da się od tego wymigać ?
Oczywiście, żaden problem.
Zwyczajnie się nie zgódź i tyle.

--
Jotte

do góry