Witajcie
pracuje w jednym z łódzkich hipermarketow, poniewaz czuje sie wyzykiwany
(1000brutto, nadgodziny, konflikty z kier.) postanowilem wypowiedziec umowe.
jestem zatrudniony na czas okreslony. 40 godz. tydzien pracy (pn.-pt)

1. chciałbym sie dowiedziec czy dobrze obliczylem: jezeli okres
wypowiedzenia to 2 tyg. i zloze je 4 maja to pracuje do 21 maja ? (gdzies
jeszcze czytalem, ze przy 2 tygodniowym okresie wypowiedz. prace musze
zakonczyc wraz z koncem tygodnia tj.w sobote??)

2. czy skladając wypowiedzenie 4 maja moge isc od np.5 maja na zwolnienie ?
(atmosfera w pracy jest nie za ciekawa i chcialbym sobie oszczedzic nerwow)
czy przypadkiem nie bede musiał odpracowac tych dni, ktore bylem na
zwolnieniu ??

3. czy w wypowiedzeniu musze podawac jego powód?

3. poza tym w moim grafiku pojawily sie nastepujace godziny pracy:
8.00-16.15 - gdy spytalem dlaczego 16.15 a nie 16.00 usłyszalem, ze to moja
przerwa - przeciez ta przysluguje mi ustawowo po 6h pracy i wlicza sie ja do
czasu pracy? (czy sie myle?) co moge z tym zrobic?

a moze po prostu isc na zwolnienie i czekac, az mnie sami zwolnia??

z góry dzieki za Re.
pozdrawiam Sarna

do góry

In article <c73g1j$4gv$1@atlantis.news.tpi.pl>, sarnea@NO_SPAM.wp.pl
says...

> 2. czy skladaj?c wypowiedzenie 4 maja moge isc od np.5 maja na zwolnienie ?

To pytanie mozesz zadac na grupie pl.polaczki.kombinatorstwo.

..:: fabio

do góry

Użytkownik "Fabio" <f...@a...inetsolutions.pl> napisał w wiadomości
news:MPG.1aff65db1fbef90798973f@news.astercity.net..
.
> In article <c73g1j$4gv$1@atlantis.news.tpi.pl>, sarnea@NO_SPAM.wp.pl
> says...
>
> > 2. czy skladaj?c wypowiedzenie 4 maja moge isc od np.5 maja na
zwolnienie ?
>
> To pytanie mozesz zadac na grupie pl.polaczki.kombinatorstwo.
>
> ..:: fabio

prosilem o odpowiedz a nie komentarz ;)
poza tym atmosfera w pracy na prawde nie jest mila (psychicznie nadaje sie
na zwolnienie chorobowe) i przede wszystkim zalezy mi na tym, aby jak
najszybciej przestac do tej pracy chodzic.
nie zalezy mi na siedzeniu na zwolnieniu, ani tez na wynagrodzeniu za ten
okres, etc.
Sarna

do góry

Witam,

Użytkownik "Sarna" <sarnea@NO_SPAM.wp.pl> napisał w wiadomości
news:c73g1j$4gv$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witajcie
> pracuje w jednym z łódzkich hipermarketow, poniewaz czuje sie wyzykiwany
> (1000brutto, nadgodziny, konflikty z kier.) postanowilem wypowiedziec
umowe.
> jestem zatrudniony na czas okreslony. 40 godz. tydzien pracy (pn.-pt)
>
> 1. chciałbym sie dowiedziec czy dobrze obliczylem: jezeli okres
> wypowiedzenia to 2 tyg. i zloze je 4 maja to pracuje do 21 maja ?
(gdzies
> jeszcze czytalem, ze przy 2 tygodniowym okresie wypowiedz. prace musze
> zakonczyc wraz z koncem tygodnia tj.w sobote??)

Aby wypowiedzieć umowę o pracę na czas określony, w umowie musi być
klauzula o możliwości rozwiązania za 2-tyg. wypowiedzeniem.
Umowa o pracę będzie trwać do soboty 22.05.2004 (musi kończyć się w
sobotę).

> 2. czy skladając wypowiedzenie 4 maja moge isc od np.5 maja na
zwolnienie ?
> (atmosfera w pracy jest nie za ciekawa i chcialbym sobie oszczedzic
nerwow)
> czy przypadkiem nie bede musiał odpracowac tych dni, ktore bylem na
> zwolnieniu ??

Tak, możesz, zwolnienia lekarskiego się nie odpracowuje. Za pierwsze 33
dni wynagrodzenie chorobowe płatne przez pracodawcę.

> 3. czy w wypowiedzeniu musze podawac jego powód?

Nie musisz.

> 3. poza tym w moim grafiku pojawily sie nastepujace godziny pracy:
> 8.00-16.15 - gdy spytalem dlaczego 16.15 a nie 16.00 usłyszalem, ze to
moja
> przerwa - przeciez ta przysluguje mi ustawowo po 6h pracy i wlicza sie
ja do
> czasu pracy? (czy sie myle?) co moge z tym zrobic?

Jeżeli chcesz się zwolnić, to nie ma to już dla Ciebie znaczenia, po co
się denerwować?
> a moze po prostu isc na zwolnienie i czekac, az mnie sami zwolnia??

Podczas krótkotrwałego zwolnienia lekarskiego nie można wypowiedzieć, ani
zwolnić pracownika, dopiero po powrocie do pracy.
Jeżeli sam rozwiążesz umowę o pracę przez pierwsze 3 miesiące nie
otrzymasz zasiłku dla bezrobotnych, dlatego czasem lepsze jest
wypowiedzenie przez pracodawcę.

Pozdrawiam

wa

do góry

Pięknego dnia Sun, 2 May 2004 21:47:26 +0200, "waczek"
<w...@i...pl> zakodował:

>Podczas krótkotrwałego zwolnienia lekarskiego nie można wypowiedzieć,

Z tym i poprzednimi stwierdzeniami zgadzam się.

> ani
>zwolnić pracownika, dopiero po powrocie do pracy.

Ale to już nie jest prawda - można zwolnić pracownika np. za
naruszenie podstawowych obowiązków.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 Aktualność prawa w Polsce występuje w okresie przejściowym
e-mail Rot13 coded

do góry