sytuacja jest nastepujaca mam 3 miesieczne wypowiedzenia
w nowej pracy musze byc 1 pazdziernika
jakie mam opcje skaldajac wypowiedzenie do 31 sierpnia

- porozumienie stron to najprostsze
- wypowiedzenie umowy i wykorzytanie urlopu + urlop bezplatny - ale odpada
bo pewnie pracodawca sie nie zgodzi
- wypowiedzenie umowy i niestawienie sie do pracy 1 pazdziernika - ale
zepsuje sie swiadectwo pracy
- wypowiedzenie umowy z winy pracodawcy ale czy tu da sie podgiagnac
nieplacone nadgodziny ?
- co jeszcze jest jakas opcja

Greg

do góry

Pięknego dnia Thu, 24 Aug 2006 09:19:37 +0200, "GreG"
<g...@n...op.pl> zakodował:

>- wypowiedzenie umowy z winy pracodawcy ale czy tu da sie podgiagnac
>nieplacone nadgodziny ?

Tak. Tylko kwestia, ewentualnie, udowodnienia tego w sądzie. Przyczyna
musi być konkretna. Nie "od lat nie płaci" tylko "w lipcu, w dniach
takich i takich, nadgodziny od do powinny być wypłacone zgodnie z
regulaminem do dnia xxxxx a nie zostały". I musi to być zdarzenie, o
którym DOWIDZIAŁEŚ się w ciągu ostatniego miesiąca.

>- co jeszcze jest jakas opcja

Przeprowadzka małżonka do innego miasta.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry