-
1. Data: 2003-03-01 15:19:30
Temat: wypowiedzenie
Od: "Magda" <z...@i...pl>
Witam,
drodzy grupowicze prosze o opinie i ewentualnie poprawienie mnie w tej
sprawie: osoba dostaje trzymiesieczne wypowiedzenie z zastrzezeniem ze za te
trzy miechy bedzie miala zaplacone, ale niech juz nie przychodzi do pracy. W
tym wpowiedzeniu okreslone datami zostaja dni urlopu wypoczynkowego
zaleglego i urlop proporcjonalny za ten rok. Jasne jest ze w momencie
zakonczenia wypowiedzenia umowa o prace zostaje zakonczona-osoba dostaje
swiadectwo pracy.
Ale zalozmy za taka osoba w tym okresie wypowiedzenia znajduje sobie inna
prace i potrzebuje juz swiadectwa pracy, czy w zwiazku z tym wypowiedzenie
ulega skroceniu i wszystkie formalnosci regulujemy juz nie z koncem
faktycznym wypowiedzenia, a z czasem skroconym?
Magda
-
2. Data: 2003-03-01 16:01:08
Temat: Re: wypowiedzenie
Od: Kaizen <x...@c...sz>
Pięknego dnia Sat, 1 Mar 2003 16:19:30 +0100, "Magda"
<z...@i...pl> zakodował:
>Ale zalozmy za taka osoba w tym okresie wypowiedzenia znajduje sobie inna
>prace i potrzebuje juz swiadectwa pracy, czy w zwiazku z tym wypowiedzenie
>ulega skroceniu i wszystkie formalnosci regulujemy juz nie z koncem
>faktycznym wypowiedzenia, a z czasem skroconym?
Nie, wypowiedzenie nie ulega skróceniu (ale może pracować jednocześnie
u dwóch pracodawców - jeżeli umowa nie stanowi inaczej), chyba że:
Art. 36.
§ 6. Strony mog? po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedn?
z nich ustalić wcze?niejszy termin rozwi?zania umowy; ustalenie takie
nie zmienia trybu rozwi?zania umowy o pracę.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded
-
3. Data: 2003-03-01 18:03:53
Temat: Re: wypowiedzenie
Od: flyer <f...@g...pl>
Magda napisał:
> Witam,
> drodzy grupowicze prosze o opinie i ewentualnie poprawienie mnie w tej
> sprawie: osoba dostaje trzymiesieczne wypowiedzenie z zastrzezeniem ze za te
> trzy miechy bedzie miala zaplacone,
Pomijajac wykladnie oficjalna - skoro jest zwolniona ze swiadczenia
pracy (albo odbiera zalegly urlop - za bardzo nie czaje z tresci) i
rozliczy sie z pracodawca, moze nieoficjalnie poprosic o swiadectwo
pracy przed koncem okresu wypowiedzenia - podejrzewam, ze pracodawca nie
bedzie mial nic przeciw temu. Przynajmniej sprobowac zawsze mozna.
Flyer