Posiadam(łem) umowę o pracę na czas określony. do 30 listopada 2005. W
piątek pracodawca bez żadnych powodów (podobno nie musi) wręczył mi
dwutygodniowe wypowiedzenie (art 30 par. 1 pkt. 2 w zw. z art. 33 KP) i
jednocześnie pismo, że udziela mi 9 dni urlopu wypoczynkowego. To znaczy, że
już nie musze przychodzić do pracy.....
Ale podobno jest jeszcze dwa dni na poszukiwanie pracy, skoro wypowiedzenie
trwa co najmniej 2 tygodnie. Żeby było śmieszniej kazał mi napisać wniosek
urlopowy.... W związku z tym następujące pytania:
1. czy urlop na poszukiwanie pracy wlicza się do okresu urlopu
wypoczynkowego? Czy jest to jakieś "extra" 2 dni...
2. czy to, że jest to umowa na czas określony, powoduje, że urlop na
poszukiwanie się nie należy?
3. Jak w tej sytuacji mam żądać tego urlopu (jak to załatwić)? (bo wtedy za
następne 2 dni musiał by mi wypłacić ekwiwalent)......

Pozdrawiam wszystkich pracowników Jeronimo Martins Dystrybucja S.A.
(Biedronka). Na wszelki wypadek nie pytajcie kierowników, dlaczego właśnie
wy nie dostaliście podwyżki.......

i jeszcze pytanie nr 4. Czy taka forma rozwiązania umowy o pracę jest dla
mnie korzystna?

pozdrawiam. KALMAR








--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

yeti 36 napisał(a):

> Posiadam(łem) umowę o pracę na czas określony. do 30 listopada 2005. W
> piątek pracodawca bez żadnych powodów (podobno nie musi) wręczył mi
> dwutygodniowe wypowiedzenie (art 30 par. 1 pkt. 2 w zw. z art. 33 KP) i
> jednocześnie pismo, że udziela mi 9 dni urlopu wypoczynkowego. To znaczy, że
> już nie musze przychodzić do pracy.....
> Ale podobno jest jeszcze dwa dni na poszukiwanie pracy, skoro wypowiedzenie
> trwa co najmniej 2 tygodnie. Żeby było śmieszniej kazał mi napisać wniosek
> urlopowy.... W związku z tym następujące pytania:
> 1. czy urlop na poszukiwanie pracy wlicza się do okresu urlopu
> wypoczynkowego? Czy jest to jakieś "extra" 2 dni...

zupełnie dodatkowe 2 dni

> 2. czy to, że jest to umowa na czas określony, powoduje, że urlop na
> poszukiwanie się nie należy?

nie ma znaczenia

> 3. Jak w tej sytuacji mam żądać tego urlopu (jak to załatwić)? (bo wtedy za
> następne 2 dni musiał by mi wypłacić ekwiwalent)......

wykorzystaj 2 dni na poszukiwanie pracy, za niewykorzystaną część urlopu
wypoczynkowego
pracodawca musi wypłacić ekwiwalent
Wwa

do góry

Dnia Sun, 22 May 2005 23:47:33 +0200, yeti 36 <k...@o...pl> napisał:

> pozdrawiam. KALMAR

http://praca.gazeta.pl/praca/1,47406,459081.html?as=
5


Czy byles napewno zatrudniony na zastepstwo? - Sprawdz w swoim
egzemplarzu umowy.
Chyba poszukiwanie pracy ci nie przysluguje, chociaz, jesli nie miales w
umowie klauzuli o mozliwosci dwutygodniowego wypowiedzenia, to mozesz
jeszcze powalczyc i odwolac sie do pip (o ile nie byla to umowa na
zastepstwo).


--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana

do góry

Dnia Mon, 23 May 2005 00:11:32 +0200, krzysztofsf
<k...@p...gazeta.pl> napisał:

> Dnia Sun, 22 May 2005 23:47:33 +0200, yeti 36 <k...@o...pl>
> napisał:
>
>> pozdrawiam. KALMAR
>
> http://praca.gazeta.pl/praca/1,47406,459081.html?as=
5
>
>
> Czy byles napewno zatrudniony na zastepstwo? - Sprawdz w swoim
> egzemplarzu umowy.
> Chyba poszukiwanie pracy ci nie przysluguje, chociaz, jesli nie miales w
> umowie klauzuli o mozliwosci dwutygodniowego wypowiedzenia, to mozesz
> jeszcze powalczyc i odwolac sie do pip (o ile nie byla to umowa na
> zastepstwo).
>
Odwolac sie od calego wypowiedzenia, naturalnie. W przypadku wygranej,
musza zaplacic kase za okres do czasu, gdy powinno wygasnac (jesli cie w
miedzyczasie nie dopuszczali do pracy).



--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana

do góry

Pięknego dnia 22 May 2005 23:47:33 +0200, "yeti 36"
<k...@o...pl> zakodował:

>Posiadam(łem) umowę o pracę na czas określony. do 30 listopada 2005. W
>piątek pracodawca bez żadnych powodów (podobno nie musi) wręczył mi
>dwutygodniowe wypowiedzenie (art 30 par. 1 pkt. 2 w zw. z art. 33 KP) i

Czy w umowie masz zapis, że można ją wypowiedzieć?

>jednocześnie pismo, że udziela mi 9 dni urlopu wypoczynkowego. To znaczy, że
>już nie musze przychodzić do pracy.....

I ma takie prawo

>Ale podobno jest jeszcze dwa dni na poszukiwanie pracy, skoro wypowiedzenie
>trwa co najmniej 2 tygodnie.

Owszem -
Art. 37. § 1.W okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy
o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje
zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do
wynagrodzenia.
§ 2. Wymiar zwolnienia wynosi:
  1)   2 dni robocze - w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego
wypowiedzenia,

Złóż teraz na piśmie wniosek o udzielenie zwolnienia powołując się na
te paragrafy. Problem polega na tym, że za to zwolnienie nie
przesługuje ekwiwalent - więc jak zamiast tego weźmiesz urlop, to te
dwa dni przepadną. Jeżeli za to nie wykorzystasz urlopu a zamiast tego
weźmiesz to zwolnienie, to za niewykorzystany urlop należy Ci się
ekwiwalent.

>1. czy urlop na poszukiwanie pracy wlicza się do okresu urlopu
>wypoczynkowego? Czy jest to jakieś "extra" 2 dni...

To dwa dni ekstra wyłącznie do wykorzystania w naturze.

>2. czy to, że jest to umowa na czas określony, powoduje, że urlop na
>poszukiwanie się nie należy?

Nie

>3. Jak w tej sytuacji mam żądać tego urlopu (jak to załatwić)? (bo wtedy za
>następne 2 dni musiał by mi wypłacić ekwiwalent)......

Koniecznie na piśmie z potwierdzeniem odbioru.

>i jeszcze pytanie nr 4. Czy taka forma rozwiązania umowy o pracę jest dla
>mnie korzystna?

Najlepsza z możliwych, jeżeli chodzi o zasiłek. Gdyby jeszcze udało Ci
się udowodnić, że to redukcja zatrudnienia, to należałaby Ci się
odprawa (jeżeli firma zatrudnia ponad 20 pracowników). Problem jest
jednak taki, że w przypadku umowy na czas określony (jeżeli można ją
wypowiedzieć) nie trzeba uzasadniać wypowiedzenia - więc udowodnienie
likwidacji stanowiska jest problematyczne.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Pięknego dnia Mon, 23 May 2005 00:11:32 +0200, krzysztofsf
<k...@p...gazeta.pl> zakodował:

>jeszcze powalczyc i odwolac sie do pip (o ile nie byla to umowa na

Jeszcze od niczego nie można odwoływać się do PIP - jeżeli już, to do
sądu pracy (i na wypowiedzeniu musi być o tym pouczenie).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Pięknego dnia Mon, 23 May 2005 00:18:44 +0200, krzysztofsf
<k...@p...gazeta.pl> zakodował:

>Odwolac sie od calego wypowiedzenia, naturalnie. W przypadku wygranej,
>musza zaplacic kase za okres do czasu, gdy powinno wygasnac (jesli cie w
>miedzyczasie nie dopuszczali do pracy).

Stosunek pracy wygasa tylko w 3 przypadkach:
1. Śmierci pracownika
2. Śmierci pracodawcy
3. Trzymiesięcznej nieobecności pracownika z powodu aresztowania

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Dnia Mon, 23 May 2005 00:31:47 +0200, Kaizen <x...@c...sz> napisał:

> Pięknego dnia Mon, 23 May 2005 00:11:32 +0200, krzysztofsf
> <k...@p...gazeta.pl> zakodował:
>
>> jeszcze powalczyc i odwolac sie do pip (o ile nie byla to umowa na
>
> Jeszcze od niczego nie można odwoływać się do PIP - jeżeli już, to do
> sądu pracy (i na wypowiedzeniu musi być o tym pouczenie).
>

Mea culpa, mea culpa, mea maxima culpa.

--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana

do góry

Dnia Mon, 23 May 2005 00:41:38 +0200, Kaizen <x...@c...sz> napisał:

> Pięknego dnia Mon, 23 May 2005 00:18:44 +0200, krzysztofsf
> <k...@p...gazeta.pl> zakodował:
>
>> Odwolac sie od calego wypowiedzenia, naturalnie. W przypadku wygranej,
>> musza zaplacic kase za okres do czasu, gdy powinno wygasnac (jesli cie w
>> miedzyczasie nie dopuszczali do pracy).
>
> Stosunek pracy wygasa tylko w 3 przypadkach:
> 1. Śmierci pracownika
> 2. Śmierci pracodawcy
> 3. Trzymiesięcznej nieobecności pracownika z powodu aresztowania
>

Maestro, zastosowalem skrot myslowy w kontekscie czasu do ktorego jest
zawarta umowa na czas okreslony. Jeszcze z nastepne 3 lata bezrobocia i
juz calkiem biegle bede poruszal sie w terminologii ;)

--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana

do góry