czy pracodawca moze zmusic mnie do wybrania urlopu platnego w dogodnym
dla niego terminie ( mam juz inne plany) czy tez moze wtedy udzielic mi
urlopu beplatnego?
jesli teraz zgodze sie na platny to za miesiac na pewno nie dostane
bezplatnego i moje wakacje diabli wezma...

do góry

W wiadomości news:f5tr3k$arc$1@news.onet.pl Stoowa
<s...@p...onet.pl> pisze:

> czy pracodawca moze zmusic mnie do wybrania urlopu platnego w dogodnym dla
> niego terminie ( mam juz inne plany) czy tez moze wtedy udzielic mi urlopu
> beplatnego?
> jesli teraz zgodze sie na platny to za miesiac na pewno nie dostane
> bezplatnego i moje wakacje diabli wezma...
Pracodawca nie może zmusić cię do skorzystania z urlopu wypoczynkowego, bo
on jest udzielany na wniosek pracownika (wyjątkiem jest jeśli pracownik jest
na wypowiedzeniu albo minie termin określony w art. 168 KP).
Ale i nie musi ci go udzielić w pasującym ci terminie.
Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów (jeśli pracodawca ma
obowiązek ustalania takiego planu).
Jeśli nie ma obowiązku ustalania planu urlopów, to termin urlopu ustalany
jest po porozumieniu z pracownikiem (zob. art. 163 KP).
We wspomnianym artykule znajdujemy zapis "biorąc pod uwagę wnioski
pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy" pozwalający
pracodawcy na niemal dowolne decydowanie o terminach urlopów. Musi go tylko
udzielić do końca 1-go kwartału roku następującego bezpośrednio po tym, w
którym pracownik nabył do niego praawo, a jeśli to niemożliwe (bo np. ustał
stosunek pracy) to wypłacic ekwiwalent.
Ponadto termin urlopu (nawet planowy i uzgodniony) może przez pracodawcę
łatwo zostać zmieniony na warunkach określonych w art. 164 KP.
Pole do manipulacji oraz wykorzystywania do nieformalnych nacisków zgody na
urlop w pożądanym przez pracownika czasie - ogromne.

Do skorzystania z urlopu bezpłatnego też nie może cię zmusić, bo także
udziela się go na wniosek pracownika (artr. 174 KP §1) ale ew. zgoda na jego
udzielenie leży wyłącznie w gestii pracodawcy.

--
Jotte

do góry

dziekuje za wyczerpujaca odpowiedz!
pozdrawiam!

do góry

Pięknego dnia Wed, 27 Jun 2007 16:12:35 +0200, Stoowa
<s...@p...onet.pl> zakodował:

>czy pracodawca moze zmusic mnie do wybrania urlopu platnego w dogodnym
>dla niego terminie ( mam juz inne plany) czy tez moze wtedy udzielic mi
>urlopu beplatnego?

http://www.pracuj.pl/kariera-prawo-pracy-w-praktyce_
3297.htm#top

Jeżeli jest plan urlopu - to zgodnie z nim może posłać "na siłę"
Jeżeli nie ma - "Pracodawcy, którzy nie przygotowują planu urlopów,
termin urlopu uzgadniają indywidualnie z poszczególnymi pracownikami .
Jednak również w tej sytuacji termin urlopu pracownika zależy przede
wszystkim od decyzji pracodawcy."
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

> http://www.pracuj.pl/kariera-prawo-pracy-w-praktyce_
3297.htm#top
>
> Jeżeli jest plan urlopu - to zgodnie z nim może posłać "na siłę"
> Jeżeli nie ma - "Pracodawcy, którzy nie przygotowują planu urlopów,
> termin urlopu uzgadniają indywidualnie z poszczególnymi pracownikami .
> Jednak również w tej sytuacji termin urlopu pracownika zależy przede
> wszystkim od decyzji pracodawcy."

tak czy siak lipa... ja sie nie zgodzę na urlop teraz to później nie ma
szansy ze dostane w dogodnym dla mnie terminie...

do góry