Pracownik przyjęty do pracy od połowy kwietnia 2003r. Przysługujący wymiar
urlopu 26 dni, a więc u nowego pracodawcy 9/12x26=20 dni
Czy urlop może wziąć dopiero po 15 października (Kp art 153) czy
proporcjonalnie do przepracowanego czasu, a więc w sierpniu np. 10 dni?
Wstyd mi, ale pogubiłam się w tym wszystkim proszę pomóżcie
pozdrawiam JO

do góry

Przepraszam za powtórne umieszczenie wiadomości ale komp lekko zwariował..
to nie było natarczywe upominanie się o pomoc :-(
JO

do góry

> Pracownik przyjęty do pracy od połowy kwietnia 2003r. Przysługujący wymiar
> urlopu 26 dni, a więc u nowego pracodawcy 9/12x26=20 dni
> Czy   urlop może wziąć dopiero po 15 października (Kp art 153) czy
> proporcjonalnie do przepracowanego czasu, a więc w sierpniu np. 10 dni?
> Wstyd mi, ale pogubiłam się w tym wszystkim proszę pomóżcie
> pozdrawiam JO
>
>
Witam
Art. 153 kp okresla prawa do urlopu pracownika ,który po raz pierwszy w życiu
nawiązał stosunek pracy.
W wymienionym przez Ciebie przypadku, zależy wszystko od pracodawcy bo to on
decyduje czy wyraźić zgodę na urlop czy nie.Pozdrawiam.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry