Czy ktos mógłby mi napisać coś o zatrudnieniu na umowe zlecenie. Jakie mam
prawa i obowiązki z tytułu tejze umowy? Czy musze zakładac własną dzialalność
gospodarczą? Chodzi mi tu o krótkie odpowiedzi, a nie odsyłanie do kodeksu
pracy, itp. czy obietnice, iz po paru miesiącach dostane umowe o pracę są
realne czy to tylko mzonki? Pytam, gdyż co komu da zatrudnienie mnie na
poczatek na umowe zlecenie, a nie na przykład okres próbny. Czy tylko chodzi o
oszczedności?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

On 17 Jul 2003 18:30:36 +0200, d...@p...onet.pl wrote:

> Czy musze zakładac własną dzialalność
> gospodarczą?

nie (miało być krótko ;-))

> czy obietnice, iz po paru miesiącach dostane umowe o pracę są
> realne czy to tylko mzonki?

To zależy od stanowiska - jeśli po 2-3 umowach zlecenie nadal szef nie
będzie wyrażał ochoty na rozmowę o podpisaniu umowy o pracę zasłaniając się
pilnym wyjazdem, inwentaryzacją, chorobą dziecka itd. itp. to raczej nie
należy łudzić się nadzieją (mówię z doświadczenia).

> Pytam, gdyż co komu da zatrudnienie mnie na
> poczatek na umowe zlecenie, a nie na przykład okres próbny. Czy tylko chodzi o
> oszczedności?

Umowa zlecenie jest "czysta" - kończysz pracę określoną w umowie (czasami
to co robisz niewiele ma wspólnego z tym co na papierze ;-)), żegnacie się
i tyle. Jeśli po np. miesiącu pracodawca ma ochotę jeszcze trochę soków z
ciebie wycisnąć, podpisuje następną umowę... i następną... W przypadku umów
na okres próbny, z tego co pamiętam, może być ona zawarta tylko raz i może
trwać max 3 miesiące.


--
Grendel

do góry

Użytkownik <d...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:432d.00001824.3f16cf2b@newsgate.onet.pl...
> Czy ktos mógłby mi napisać coś o zatrudnieniu na umowe zlecenie. Jakie mam
> prawa i obowiązki z tytułu tejze umowy?

dokładnie takie jakie zostaną zapisane w umowie, natomiast żadnych uprawnień
pracowniczych (urlopy itp)


> czy obietnice, iz po paru miesiącach dostane umowe o pracę są
> realne czy to tylko mzonki?
gdyby były takie plany to raczej pierwsza byłaby umowa na okres próbny - w
każdym razie coś z kodeksu pracy a nie cywilnego


Pytam, gdyż co komu da zatrudnienie mnie na
> poczatek na umowe zlecenie, a nie na przykład okres próbny. Czy tylko
chodzi o
> oszczedności?
>

oszczędności na pewno i do tego żadnych zobowiązań

ale w umowie zlecenia zgodnie z prawem nie możesz wykonywać pracy pod
nadzorem pracodawcy, tym sie to różni od umowy o pracę (jakiejkolwiek) tylko
kto tego przestrzega:(
pozdrawiam JO

do góry