Witam.
W umowie o pracę, jaką otrzymałam, widnieje 3 letni okres wypowiedzenia.
Najprawdopodobniej pani z kadr pomyliła się na moją korzyść. Czy mogą to
zmienić? Jak to wygląda z punktu prawnego?
Z góry dziękuję za wszystkie odpowiedzi.
Andzia.

do góry

>> W umowie o pracę, jaką otrzymałam, widnieje 3 letni okres
>> wypowiedzenia. Najprawdopodobniej pani z kadr pomyliła się na moją
>> korzyść. Czy mogą to zmienić? Jak to wygląda z punktu prawnego?
>
> Mogła tam napisać co chciała, nawet 3 lata świetlne albo w ogóle nic nie
> pisać i nic z tego nie wynika. Długość okresu wypowiedzenia określa
> Kodeks pracy.

Pracodawca zawsze może zaproponować pracownikowi *lepsze* warunki, niż
te, które *gwarantuje* mu KP.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com

do góry

> W umowie o pracę, jaką otrzymałam, widnieje 3 letni okres wypowiedzenia.
> Najprawdopodobniej pani z kadr pomyliła się na moją korzyść.

A gdzie ty tę korzyść widzisz? Ten okres wypowiedzenia działa też w
drugą stronę, więc łatwo pracy nie zmienisz.
No bo jak w takim przypadku zmienic pracę? Poszukasz nowej przed
wypowiedzeniem :)), czy złożysz wypowiedzenie z nadzieją że za trzy
lata coś znajdziesz:)))?
Korzystne dla Ciebie jest tylko w przypadku gdy dostałeś taką górę
pieniędzy że do emerytury nie w głowie Ci zmiana pracy, inaczej to
raczej kłopot.

Usjwo

do góry

> W umowie o pracę, jaką otrzymałam, widnieje 3 letni okres wypowiedzenia.
> Najprawdopodobniej pani z kadr pomyliła się na moją korzyść. Czy mogą to
> zmienić? Jak to wygląda z punktu prawnego?

Mogła tam napisać co chciała, nawet 3 lata świetlne albo w ogóle nic nie
pisać i nic z tego nie wynika. Długość okresu wypowiedzenia określa Kodeks
pracy.


--
Larsoden | nedosraL
http://www.bykom-stop.avx.pl/

do góry

Dnia 5 kwi o godzinie 11:08, na pl.praca.dyskusje, Any User napisał(a):


> Pracodawca zawsze może zaproponować pracownikowi *lepsze* warunki, niż
> te, które *gwarantuje* mu KP.

W tym przypadku , ten okres wypowiedzenia, uważasz za "lepszy dla
pracownika"?


--
Herbi
05-04-2007 11:55:15

do góry

>> Pracodawca zawsze może zaproponować pracownikowi *lepsze* warunki, niż
>> te, które *gwarantuje* mu KP.
>
> W tym przypadku , ten okres wypowiedzenia, uważasz za "lepszy dla
> pracownika"?

Dla sądu pracy okres dłuższy = lepszy. Takie są fakty...


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com

do góry

W dniu 2007-04-05 11:55, Herbi napisał(a):

> W tym przypadku , ten okres wypowiedzenia, uważasz za "lepszy dla
> pracownika"?

Dziwisz się że akurat Any User tak uważa? ;)

--
To nie prawdy objawione a jedynie moje prywatne opinie ;)
Michał "Willy" Olszewski
GG: 2903798 / ICQ: 199507526
http://www.olszewski.net.pl

do góry

Dnia 5 kwi o godzinie 11:57, na pl.praca.dyskusje, Any User napisał(a):

>>> Pracodawca zawsze może zaproponować pracownikowi *lepsze* warunki, niż
>>> te, które *gwarantuje* mu KP.
>>
>> W tym przypadku , ten okres wypowiedzenia, uważasz za "lepszy dla
>> pracownika"?
>
> Dla sądu pracy okres dłuższy = lepszy. Takie są fakty...

A w ch..u mam sąd pracy i jego zdanie w *tej materii*.
Pytam ciebie - czy twoim zdaniem 3 letni okres wypowiedzenia jest *dobry i
lepszy* dla szeregowego pracownika?

--
Herbi
05-04-2007 12:34:37

do góry

Dnia 5 kwi o godzinie 12:05, na pl.praca.dyskusje, Mich@l napisał(a):


>> W tym przypadku , ten okres wypowiedzenia, uważasz za "lepszy dla
>> pracownika"?
>
> Dziwisz się że akurat Any User tak uważa? ;)

Avr - nyr "ovbeę tb cbq jłbfrx" ;))))
Gb qmvępvbł v fnz fvę mncęgyv :)


--
Herbi
05-04-2007 12:35:13

do góry

>Korzystne dla Ciebie jest tylko w przypadku gdy >dostałeś taką górę
>pieniędzy że do emerytury nie w głowie Ci zmiana >pracy, inaczej to
>raczej kłopot.

>Usjwo

Dokladnie :)

do góry