Witam

Przeleciałem archiwum i pogooglowałem troche, ale nie przyniosło to
zadowalajacego rezultatu.

Szukam jakiegos wzoru umowy przedwstepnej, widziałem taki kiedys w gazecie
prawnej ale to było kilka miesiecy temu.

Moze ktos z grupowiczów podpisywał kiedys taka umowe i powiedział by mi co w
niej ma sie zawierać, najlepszy byłby wrór, czy jest jakies inne
zabezpieczenie przy zmianie pracy? Cos mi sie obiło o uszy o liscie
intencyjnym ale nie jestem pewien.

Pozdrawiam
--
Drag

do góry

> zabezpieczenie przy zmianie pracy? Cos mi sie obiło o uszy o liscie
> intencyjnym ale nie jestem pewien.

"Dyrekcja/Zarzad/Prokurent/czy ktos inny odpowiedni [Nazwa Firmy]

informuja Pana/Panią, o gotowości zatrudnienia Pani Imie i Nazwisko, w
naszej Firmie/Banku/Spólce/Towarzystwie/Urzędzie w charakterze [Stanowisko]
w wymiarze czasu pracy [wymiar] za wynagrodzeniem zasadnicznym brutto w
wysokosci [wysokosc wynagrodzenia] na podstawie Umowy [rodzaj umowy] na
okres [rodzaj okresu] na stanowisku [nazwa stanowiska]. Przysługiwać Pani
będą oprócz wynagrodzenia zasadniczego niepieniężne składniki wynagrodzenia
w postaci [lista składników niepieniężnych].
Prosimy o stawienie sie w naszym Dziale Kadr w dniu .... celem podpisania
umowy. Data rozpoczęcia świadczenia pracy to ... .

z wyrazami szacunku
Dyrekcja/Zarzad/Prokurent/czy ktos inny odpowiedni

podpis i pieczęć"

Powinno wystarczyć, o ile zadbasz, by podpis złożyła osoba wpisana do
rejestru firmy jako umocowana do zaciagania takich zobowiązań.
Wojtek

do góry

Użytkownik "fotech" <f...@p...onet.pl> napisał
<ciach>

swietnie dzieki wielkie

> Powinno wystarczyć, o ile zadbasz, by podpis złożyła osoba wpisana do
> rejestru firmy jako umocowana do zaciagania takich zobowiązań.

czyli właściciel/współwłaściciel ?

a co jezeli nie wywiążą sie z tej umowy? pozew do sądu pracy o
odszkodowanie?

Pozdrawiam
--
Drag

do góry

> > Powinno wystarczyć, o ile zadbasz, by podpis złożyła osoba wpisana do
> > rejestru firmy jako umocowana do zaciagania takich zobowiązań.
>
> czyli właściciel/współwłaściciel ?

Zależy od formy własności przedsiebiorstwa


> a co jezeli nie wywiążą sie z tej umowy? pozew do sądu pracy o
> odszkodowanie?

A tego to juz nie wiem niestety, ale na ogol takie kwity podpisuja ludzie,
ktorzy chca kogos realnie zatrudnic. Nie zdziw sie, jak kandydat na
Pracodawce nie podpisze takiej formuly .... Powszechne jest wyciaganie "na
ryj" ludzi z innych firm, a jak juz wiadomo, ze jestes na ulicy, to sie
okazuje, ze ktos czegos tam, co zaoferowal, nie pamieta.

Wojtek

do góry

Pięknego dnia Wed, 30 Jun 2004 15:01:03 +0200, "Drag"
<d...@n...com.pl> zakodował:

>a co jezeli nie wywi?ż? sie z tej umowy? pozew do s?du pracy o
>odszkodowanie?

IMO do sądu cywilnego. Nie było stosunku pracy - to zwykła umowa
cywilnoprawna, więc niby z jakiej okazji do sądu pracy?
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry