eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeumowa o pracę.dziwne warunki. kto doradzi?
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 3

  • 1. Data: 2004-03-25 17:01:28
    Temat: umowa o pracę.dziwne warunki. kto doradzi?
    Od: "monika " <b...@g...pl>

    cześć, dostałam propozycję pracy. w sumie wszystko fajnie, jestem
    absolwentką, wiec najważniejsze dla mnie jest zdobywanie doswiadczenia..no
    ale pare rzeczy mnie niepokoi. a mianowicie - dogadalam się z szefem, ze
    bedzie to umowa o pracę.. Ale on nie zamierza mi placic stałej pensji, tylko
    (jako, ze praca jest związana z grafika) chce mi placić od strony a4.
    Pomijając, ze nie proponuje zbyt duzo, to mam kilka powaznych watpliwosci:
    co ze swiętami, chorobą, co jak skoncza sie strony a4 a pojawia inne
    zadania, co jesli trzeba bedzie wykonac dodatkowe czynnosci.. np dodatkowe
    ilustracje, albo trzeba czegoś poszukać.. mam wyceniać kazdą dodatkową
    czynnosc ? wiem, ze to nie Wy macie mi na to odpowiedziec.. ale w swietle
    tego co napisalam moze ktos w wolnej chwili doradzi mi na co zwracac uwagę
    zanim podpiszę umowę, jak koncepcja szefa powinna zostać sformulowana, zeby
    bylo dobrze, czy taka forma płac w ogole jest dopuszczalna przy umowie o
    pracę.. no ogólnie co o tym myślicie i na co zwracać uwagę. doam, ze zależy
    mi na tej pracy, ale to chyba oczywiste:-)
    pozdrawiam wszystkich!

    --
    Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/


  • 2. Data: 2004-03-25 18:40:14
    Temat: Re: umowa o pracę.dziwne warunki. kto doradzi?
    Od: s...@p...onet.pl

    > cześć, dostałam propozycję pracy. w sumie wszystko fajnie, jestem
    > absolwentką, wiec najważniejsze dla mnie jest zdobywanie doswiadczenia..no
    > ale  pare rzeczy mnie niepokoi. a mianowicie - dogadalam się z szefem, ze
    > bedzie to umowa o pracę.. Ale on nie zamierza mi placic stałej pensji, tylko
    > (jako, ze praca jest związana z grafika) chce mi placić od strony a4.
    > Pomijając, ze nie proponuje zbyt duzo, to mam kilka powaznych watpliwosci:
    > co ze swiętami, chorobą, co jak skoncza sie strony a4 a pojawia inne
    > zadania, co jesli trzeba bedzie wykonac dodatkowe czynnosci.. np dodatkowe
    > ilustracje, albo trzeba czegoś poszukać.. mam wyceniać kazdą dodatkową
    > czynnosc ?  wiem, ze to nie Wy macie mi na to odpowiedziec.. ale w swietle
    > tego co  napisalam moze  ktos w wolnej chwili doradzi mi na co zwracac uwagę
    > zanim podpiszę umowę, jak koncepcja szefa powinna zostać sformulowana, zeby
    > bylo dobrze, czy taka forma płac w ogole jest dopuszczalna przy umowie o
    > pracę.. no ogólnie co o tym myślicie i na co zwracać uwagę. doam, ze zależy
    > mi na tej pracy, ale to chyba oczywiste:-)
    > pozdrawiam wszystkich!
    >
    > --
    > Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

    Witam
    Może się mylę ale czuję tutaj jakiś podstęp że strony szefa.Jednym z elementów
    umowy o prace jest wynagrodzenie za prace odpowiadające rodzajowi pracy, ze
    wskazaniem składników wynagrodzenia.Nie znam sie na tym co robisz ale to
    przedstawiłaś to rozwiązanie widzę takie: umowa o pracę ze stałym
    wynagrodzeniem albo umowa zlecenie.Może Ci ktoś doradzi coś rozsądniejszego.
    Pozdrawiam i życzę powodzenia.

    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl


  • 3. Data: 2004-03-26 00:05:17
    Temat: Re: umowa o pracę.dziwne warunki. kto doradzi?
    Od: Flyer <f...@p...gazeta.pl>

    monika ; <c3v398$6un$1@inews.gazeta.pl> :

    > cześć, dostałam propozycję pracy. w sumie wszystko fajnie, jestem
    > absolwentką, wiec najważniejsze dla mnie jest zdobywanie doswiadczenia..no
    > ale pare rzeczy mnie niepokoi. a mianowicie - dogadalam się z szefem, ze
    > bedzie to umowa o pracę.. Ale on nie zamierza mi placic stałej pensji, tylko
    > (jako, ze praca jest związana z grafika) chce mi placić od strony a4.
    > Pomijając, ze nie proponuje zbyt duzo, to mam kilka powaznych watpliwosci:
    > co ze swiętami, chorobą, co jak skoncza sie strony a4 a pojawia inne
    > zadania, co jesli trzeba bedzie wykonac dodatkowe czynnosci.. np dodatkowe
    > ilustracje, albo trzeba czegoś poszukać.. mam wyceniać kazdą dodatkową
    > czynnosc ? wiem, ze to nie Wy macie mi na to odpowiedziec.. ale w swietle
    > tego co napisalam moze ktos w wolnej chwili doradzi mi na co zwracac uwagę
    > zanim podpiszę umowę, jak koncepcja szefa powinna zostać sformulowana, zeby
    > bylo dobrze, czy taka forma płac w ogole jest dopuszczalna przy umowie o
    > pracę.. no ogólnie co o tym myślicie i na co zwracać uwagę. doam, ze zależy
    > mi na tej pracy, ale to chyba oczywiste:-)

    Jeżeli umowa o pracę to co najmniej pensja minimalna.

    To co opisałaś bardziej pasuje do umowy o dzieło - umowa cywilnoprawna
    bez składek ZUS [w uproszczeniu], albo zlecenia. Przy umowach
    cywilnoprawnych sama musisz negocjować "bonusy" [święta, urlopy,
    choroby, zasady wypowiadania] - tak z Kodeksu, to nic Ci nie przysługuje
    oprócz wynagrodzenia, a i to nie zawsze, bo umowę zlecenia można zawrzeć
    bez wynagrodzenia. Najlepiej jak dogadasz te rzeczy i spiszesz w treści
    umowy.

    Flyer
    --
    Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
    ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1