Witam,

mam umowę o pracę na czas określony do 2010. Umowa ta została zawarta
w listopadzie 2004 po 3 miesięcznej umowie na okres próbny. Zapis
odnośnie okresu wypowiedzenia - 2 tygodnie. Pracodawca chce rozwiązać
umowę. W tej chwili umowa z pracodawcą ma już więcej niż 3 lata. Czy
powinienem mieć 3 miesięczny okres wypowiedzenia czy muszę pozostać
przy 2 tygodniach?

Pozdrawiam,
Jaro 23

do góry

jaro_23 napisał(a):
> Witam,
>
> mam umowę o pracę na czas określony do 2010. Umowa ta została zawarta
> w listopadzie 2004 po 3 miesięcznej umowie na okres próbny. Zapis
> odnośnie okresu wypowiedzenia - 2 tygodnie. Pracodawca chce rozwiązać
> umowę. W tej chwili umowa z pracodawcą ma już więcej niż 3 lata. Czy
> powinienem mieć 3 miesięczny okres wypowiedzenia czy muszę pozostać
> przy 2 tygodniach?


Zgodnie z treścią umowy - 2 tygodnie.


--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w
egzekucji -> http://www.kwm.net.pl

do góry

Liwiusz wrote:
> jaro_23 napisał(a):
>
>> Witam,
>>
>> mam umowę o pracę na czas określony do 2010. Umowa ta została zawarta
>> w listopadzie 2004 po 3 miesięcznej umowie na okres próbny. Zapis
>> odnośnie okresu wypowiedzenia - 2 tygodnie. Pracodawca chce rozwiązać
>> umowę. W tej chwili umowa z pracodawcą ma już więcej niż 3 lata. Czy
>> powinienem mieć 3 miesięczny okres wypowiedzenia czy muszę pozostać
>> przy 2 tygodniach?
>
>
>
> Zgodnie z treścią umowy - 2 tygodnie.
>
Uzupelniajac dla jasnosci: 3 miesieczny okres wypowiedzenia po pewnym
czasie trwania umowy dotyczy tylko umow na czas nieokreslony. Przy
umowie na czas okreslony jest to dwa tygodnie (o ile taka klauzula
zostala zawarta w umowie) bez wzgledu na czas trwania umowy.

I.
--
http://nz.pasnik.pl - Nowa Zelandia
http://blog.pasnik.pl

do góry

On 23 Wrz, 10:43, jaro_23 <j...@w...pl> wrote:
> Witam,
>
> mam umowę o pracę na czas określony do 2010. Umowa ta została zawarta
> w listopadzie 2004 po 3 miesięcznej umowie na okres próbny. Zapis
> odnośnie okresu wypowiedzenia - 2 tygodnie. Pracodawca chce rozwiązać
> umowę. W tej chwili umowa z pracodawcą ma już więcej niż 3 lata. Czy
> powinienem mieć 3 miesięczny okres wypowiedzenia czy muszę pozostać
> przy 2 tygodniach?
>
> Pozdrawiam,
> Jaro 23

Moje pytanie wynikło z tego, iż słyszałem że w ostatnim czasie pojawił
się wyrok NSA mówiący że umowa na czas określony dłuższy niż 3 lata
powinna być traktowana mimo wszystko jako umowa na czas określony i
wypowiedzenie 2 tygodniowe nie może obowiązywać. Czy ktoś może o tym
słyszał?

Jaro23

do góry

On 23 Wrz, 19:57, jaro_23 <j...@w...pl> wrote:
> On 23 Wrz, 10:43, jaro_23 <j...@w...pl> wrote:
>
>
> Moje pytanie wynikło z tego, iż słyszałem że w ostatnim czasie pojawił
> się wyrok NSA mówiący że umowa na czas określony dłuższy niż 3 lata
> powinna być traktowana mimo wszystko jako umowa na czas nieokreślony i
> wypowiedzenie 2 tygodniowe nie może obowiązywać. Czy ktoś może o tym
> słyszał?
>
> Jaro23

do góry

On 23 Wrz, 20:01, jaro_23 <j...@w...pl> wrote:



Przepraszam pomyliłem się chodziło o umowę powyżej 3 lat jako umowę na
czas nieokreślony oczywiście.

Jaro 23

do góry