W dniu wygaśnięcia umowy na czas określony pracownik kończy 65 lat. Czy
należy mu się odprawa emerytalna?
Oczywiście nigdy jeszcze nie pobierał takowej, itp...
Przeglądałam orzecznictwo i nie znalazłam identycznego przypadku a nie
jestem prawnikiem i pozorne podobieństwo sytuacji może być mylące.

Joanna

do góry

> W dniu wygaśnięcia umowy na czas określony pracownik kończy 65 lat. Czy
> należy mu się odprawa emerytalna?
> Oczywiście nigdy jeszcze nie pobierał takowej, itp...
> Przeglądałam orzecznictwo i nie znalazłam identycznego przypadku a nie
> jestem prawnikiem i pozorne podobieństwo sytuacji może być mylące.
>
> Joanna
>
>Witam. Przeczytaj dokładnie art.92(1)kp i zastanów się. Jezeli Ty załatwiasz
wszystkie formalności z przejściem pracownika na emeryturę to nie ma znaczenia
jaki typ umowy o pracę jest zawarty.Istotą wypłaty odprawy jest stosunek
pracy.Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <s...@p...onet.pl> napisał
> >Witam. Przeczytaj dokładnie art.92(1)kp i zastanów się. Jezeli Ty
załatwiasz
> wszystkie formalności z przejściem pracownika na emeryturę to nie ma
znaczenia
> jaki typ umowy o pracę jest zawarty.Istotą wypłaty odprawy jest stosunek
> pracy.Pozdrawiam.
>


Problem jest w tym, że pracownik nie chce bym zajęła się jego emeryturą.
Nie dostarczył żadnych oryginalnych dokumentów, nie udziela informacji.
Ale dziękuję za odpowiedź.Pozdrawiam

do góry

Joanna napisał(a):

>
>>jaki typ umowy o pracę jest zawarty.Istotą wypłaty odprawy jest stosunek
>>pracy.Pozdrawiam.
>>
>
>
>
> Problem jest w tym, że pracownik nie chce bym zajęła się jego emeryturą.
> Nie dostarczył żadnych oryginalnych dokumentów, nie udziela informacji.
> Ale dziękuję za odpowiedź.Pozdrawiam
>

Kiedyś coś podobnego miałem... Pracodawca nie wypłacał odprawy
emerytalnej, ze względu na to, że nie uzyskał dokumentu stwierdzającego
uzyskanie uprawnień emerytalnych. Taki dokument może Ci przynieść tylko
pracownik.

--
Pozoreusz aka Zipo

do góry