Muszę się chwalić gdzie pracowałem czy można zataić ten fakt? jest na to
jakiś paragraf?
Wytłumacze w czym problem: przez miesiąc byłem cieciem w Biedronce, więc
nie bardzo jest się czym chwalić ;) Świadectwo pracy zawiera w dodatku
błąd, który wyłapałem już po terminie 7dni na sprostowanie. Praca była w
innym mieście i w ogóle nie chce mi się już nic załatwiać z tą firmą
ochroniarską, chciałbym wymazać to z pamięci. Mogę zataić fakt, że
pracowałem?

do góry

o ile ci niepotrzebne do stazu
urlopowego czy emerytalnego

do góry

> Wytłumacze w czym problem: przez miesiąc byłem cieciem w Biedronce,

a CZY TAM KURNA KRADŁEŚ , GWAŁCIŁEŚ ,...... CZY MOLESTOWAŁEŚ PRACODAWCĘ
????????
Uważam, że żadna praca nie hańbi a pieniądze nie śmierdzą ...

> więc nie bardzo jest się czym chwalić ;)

Jest jest .... jesteś wg mnie młody i głupi ... a może tylko młody
uwierz mi .... nic strasznego być ..... jak to nazwałeś cieciem .... to u
mnie wzbudza zaufanie a u innych ... chyba podobnie

> Świadectwo pracy zawiera w dodatku błąd, który wyłapałem już po terminie
> 7dni na sprostowanie.

a starałeś się to z pracodawcą wyjaśnić .... a może Ci poprawi

> Praca była w innym mieście i w ogóle nie chce mi się już nic załatwiać z
> tą firmą ochroniarską, chciałbym wymazać to z pamięci.

Echhhh coś mi się widzi, że masz coś do ukrycia

> Mogę zataić fakt, że pracowałem?

NIe możesz !!!!!!!
Art. 22.1. § 1. Pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o
zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących:
1) imię (imiona) i nazwisko,
2) imiona rodziców,
3) datę urodzenia,
4) miejsce zamieszkania (adres do korespondencji),
5) wykształcenie,
6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

pozdrawiam

fart

do góry

Ja uważam iż wcale się nie musisz chwalić tym okresem zatrdnienia,
nie przejmuj się moim przedmówcą troche go poniosło.

Pozdr.
TS.

do góry

Użytkownik "Tony_Soprano" <p...@o...pl> napisał w wiadomości
news:W3%Yd.118804$2e4.2874@news.chello.at...
> Ja uważam iż wcale się nie musisz chwalić tym okresem zatrdnienia,
> nie przejmuj się moim przedmówcą troche go poniosło.
>

Nie wazne czy go niosło czy akurat lewitował, zacytował Kodeks Pracy i ma
racje. Jesli pracodawca zapyta o przebieg zatrudnienia, to pracownik ma
obowiazek powiedziec prawde, inaczej łamie prawo.

Swoją drogą to także nie rozumiem w czym problem.

pozdrawiam,
nomind

do góry

Użytkownik "fart" <a...@w...pl> napisał w wiadomości
news:d11s5g$plu$1@nemesis.news.tpi.pl...
> a CZY TAM KURNA KRADŁEŚ , GWAŁCIŁEŚ ,...... CZY MOLESTOWAŁEŚ
> PRACODAWCĘ ????????
> Uważam, że żadna praca nie hańbi a pieniądze nie śmierdzą ...

Nie wyglądam jak kawał byka, trafiłem tam w akcie desperacji,
codziennie słyszałem złośliwe komentarze dresiarzy i blokersów kierowane
pod moim adresem.

> Jest jest .... jesteś wg mnie młody i głupi ... a może tylko młody
> uwierz mi .... nic strasznego być ..... jak to nazwałeś cieciem ....
> to u mnie wzbudza zaufanie a u innych ... chyba podobnie

Jestem młody i nie zależy mi na stażu ciecia.

> a starałeś się to z pracodawcą wyjaśnić .... a może Ci poprawi

Jak pisałem jestem teraz w innym mieście, nie mam kasy ani ochoty by tam
jechać i załatwiać sprawy.

> Echhhh coś mi się widzi, że masz coś do ukrycia

Mam z nimi nieprzyjemne doświadczenie a bałagan panujący w tej firmie
mnie przeraża, dlatego chce się od nich uwolnić.

> NIe możesz !!!!!!!
> Art. 22.1. § 1. Pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o
> zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących:

Pracodawca ma prawo żądać, lecz ja nie jestem zmuszony by się nim
chwalić, czyli udostępnie
gdy będzie chciał, a jak jest przy rejestracji na bezrobociu, też muszę
czy mogę pokazać świadectwa pracy?

do góry