Witam,
Pom przepracowaniu ponad 3 lat w firmie i wykorzystaniu całego urlopu (pełny
etat, 1 praca po studiach) na swiadectwie pracy mam ze w okresie
zatrudnienia wykorzystalem 9 dni?
Czy to jest OK? A moze sa to dni urlopu ostatniego roku zatrudnienia?
Rozumiem, ze dla mnie jako pracownika taki zapis jest korzystniejszy, bo
swiadczy ze wiecej pracowalem :).
Ale czy nie rodzi to jakis innych problemow i zagrozen w ewetualnej
przyszlosci?
Z gory dziekuje za sugestie.

--
pozdrawiam,
Piotr
http://www.cerbermail.com/?achoeSq65L

do góry

Użytkownik "PiOtReK" <p...@s...postu> napisał w wiadomości
news:e3pkjo$k37$1@localhost.localdomain...
> Witam,
> Pom przepracowaniu ponad 3 lat w firmie i wykorzystaniu całego urlopu
> (pełny
> etat, 1 praca po studiach) na swiadectwie pracy mam ze w okresie
> zatrudnienia wykorzystalem 9 dni?
> Czy to jest OK? A moze sa to dni urlopu ostatniego roku zatrudnienia?
Na świadectwie pracy wykazuje się wykorzystany urlop za dany rok. Nie
wykazuje się ile urlopu pracownik wykorzystał w ciągu całego zatrudnienia w
firmie.

Pozdrawiam
Akna

do góry

Anna 'Akna' Strzyżewska <akna[nospam]@gazeta.pl> rzekł(a):

> Na świadectwie pracy wykazuje się wykorzystany urlop za dany rok. Nie
> wykazuje się ile urlopu pracownik wykorzystał w ciągu całego
> zatrudnienia w firmie.

Dziękuje za informację.
Moje zainteresowanie wzbudził fakt iż ta informacja leże na liście
zatytułowanej: "W okresie *zatrudnienia* Pracownik: "

--
pozdrawiam,
Piotr

do góry