eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjestosunek pracy - czy to sądzie wystarczy?
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 2

  • 1. Data: 2005-03-22 19:30:38
    Temat: stosunek pracy - czy to sądzie wystarczy?
    Od: "kuba" <k...@p...pl>

    chcę wystąpić do sądu pracy i wstalenie stosunku pracy. Na podstawie opisu
    sprobujcie wytypować wynik. Pracowałem jako przedstawiciel handlowy 2-3 dni
    w biurze 2-3 dni na wyjezdzie.

    praca:
    godziny 7:30 do 15:30 w siedzibie firmy (wymagane)
    kontrola wykonywanych czynności, porady, instrukcje, szkolenia
    zebrania narady itp. ustne sprawozdania z wyjazdów.
    wykonywanie polecen p. prezes

    opis czynności (praca w biurze)
    umawianie spotkań
    przygotowywanie ofert
    przez pierwsze 2 tygodnie prace remontowo budowlane
    naprawa komputerów
    praca w warsztacie
    montaż kasetonu reklamowego
    uszczelnianie dżwi

    opis czynności (praca na wyjazdach)
    wyjazdy kilkudniowe - max tydzień
    Warszawa, Płock, Zielona Góra, Gorzów
    spotkania i rozmowy ze specjalistami ds. utrzymania ruchu.
    wyjazdy na koszt firmy, zaliczki potwierdzone i rozliczone
    samochód służbowy, (limit zł na noclegi + jedzenie = 40zł dziennie)

    ponad to
    wyznaczono mi datę do ktorej mam pozyskać pewne informacje
    wyznaczono mi termin wymyślenia sposobu sprzedaży nowego produktu.
    wyznaczono mnie do zaprojektowania i zlecenia druku katalogu produktów



  • 2. Data: 2005-03-25 08:22:11
    Temat: Re: stosunek pracy - czy to sądzie wystarczy?
    Od: "Wielki Kot" <w...@a...pl>


    Użytkownik "kuba" <k...@p...pl> napisał w wiadomości
    news:d1prn9$n52$1@achot.icm.edu.pl...
    > chcę wystąpić do sądu pracy i wstalenie stosunku pracy. Na podstawie opisu
    > sprobujcie wytypować wynik. Pracowałem jako przedstawiciel handlowy 2-3
    dni
    > w biurze 2-3 dni na wyjezdzie.
    >
    > praca:
    > godziny 7:30 do 15:30 w siedzibie firmy (wymagane)
    > kontrola wykonywanych czynności, porady, instrukcje, szkolenia
    > zebrania narady itp. ustne sprawozdania z wyjazdów.
    > wykonywanie polecen p. prezes
    >
    > opis czynności (praca w biurze)
    > umawianie spotkań
    > przygotowywanie ofert
    > przez pierwsze 2 tygodnie prace remontowo budowlane
    > naprawa komputerów
    > praca w warsztacie
    > montaż kasetonu reklamowego
    > uszczelnianie dżwi
    >
    > opis czynności (praca na wyjazdach)
    > wyjazdy kilkudniowe - max tydzień
    > Warszawa, Płock, Zielona Góra, Gorzów
    > spotkania i rozmowy ze specjalistami ds. utrzymania ruchu.
    > wyjazdy na koszt firmy, zaliczki potwierdzone i rozliczone
    > samochód służbowy, (limit zł na noclegi + jedzenie = 40zł dziennie)
    >
    > ponad to
    > wyznaczono mi datę do ktorej mam pozyskać pewne informacje
    > wyznaczono mi termin wymyślenia sposobu sprzedaży nowego produktu.
    > wyznaczono mnie do zaprojektowania i zlecenia druku katalogu produktów


    Oczywiście (o ile już nie pracujesz i nie boisz się że stracisz pracę)
    powinnaś to zrobić - a sprawę masz wygraną na 99%, gdyz najnowsza wersja
    Kodeksu Pracy dość dokładnie definiuje pojęcie Stosunku Pracy (nawet jeżeli
    jest zawarta umowa zlecenie). W skrócie, jeżeli są określone godziny pracy a
    przede wszystkin zachiodzi "podległość służbowa" - TO JEST TO STOSUNEK PRACY
    i sąd nakazuje zmienić kwalifikację zawartej umowy np AZlecenia na Umowę
    opracę:

    Lecz zauważ nie zawsze jest to korzystne, bo rzy umowie zlecenia ustawowe
    koszty uzyskania przychodu wynoszą standardowo 20% kwoty wynagrodzenia
    umownego a przy umowie o pracę są one mniejsze (do tego również dochodzą
    składki ZUS, które nie zawsze się płaci w przypadku Umowy Zlecenia(,

    Należyu więc wpierwej rozważyć czy Ci się to opłaci - a opłaciś się może w
    przypadku udowodnienia np. pracy w godzinach nadliczbowych (problem w tym,
    że to TY musisz to udowodnić) i wypłata wynagrodzenia za tą pracę, oraz
    ewentualnie prawo do urlopu i wypłata ekwiwalentu za niewykoraystaby urlop.

    Należy więc wykonać rachunek zysjów i strat - i jeżeli się opłaca to do sądu
    warto sprawę oddać, gdyż wówczas Pracodawca nie dość, że będzie musiał
    zmienić umowę zlecenie na umowę o pracę to jeszcze będzi zmuszony do wypłaty
    należnych świadczeń wrz z odsetkami.

    pozdrawiam

    Kot
    >
    >


strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1