Witam,
obecnie pracuję na umowe o prace na czas okreslony ( do 2008)w firmie od
2 lat pół etatu.
Chciałabym sie zwolnic i stad moje pytania :
- jak najlepiej rozwiązac umowe, aby wygasła ona jak najszybciej?i jakie
terminy wypowiedzenia mnie obowiązuja?
- czy bedzie przysługiwało mi prawo do zasiłku?
- i jak wygladałaby sprawa z zaległym urlopem? czy zakładajac , ze
bedzie mnie obowiązywał np 30 dniowy okres wypowiedzenia, czy w tym
czasie pracodawca ma obowiązek udzielic mi urlopu?

z góry serdecznie dziękuje i pozdrawiam
dann5_2006

do góry

X-No-Archive:yes
W wiadomości <news:eqaqap$4rg$1@news.onet.pl>
karolina <d...@v...pl> pisze:

> obecnie pracuję na umowe o prace na czas okreslony ( do 2008)w firmie
> od 2 lat pół etatu.
> Chciałabym sie zwolnic i stad moje pytania :
> - jak najlepiej rozwiązac umowe, aby wygasła ona jak najszybciej?i
> jakie terminy wypowiedzenia mnie obowiązuja?

A co masz napisane w umowie? Jeśli nie ma tam klauzuli o wypowiedzeniu,
które w tym przypadku trwa tylko i wyłącznie dwa tygodnie, to pozostaje Ci
jedynie rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Ew. w skrajnym przypadku
rozwiązanie bez wypowiedzenia np. w powodu niewywiązania się pracodawcy ze
swoich obowiązków (ale musiałaby faktycznie mieć miejsce taka sytuacja).

> - i jak wygladałaby sprawa z zaległym urlopem?

Albo wykorzystasz go w okresie ewentualnego 2-tygodniowego wypowiedzenia
albo (jeśli wypowiedzenia nie będzie lub nie zechcesz wykorzystac urlopu)
dostaniesz ekwiwalent z tego tytułu.

--
Nixe

do góry

W wiadomości news:eqaqap$4rg$1@news.onet.pl karolina <d...@v...pl> pisze:

> obecnie pracuję na umowe o prace na czas okreslony ( do 2008)w firmie od 2
> lat pół etatu.
> Chciałabym sie zwolnic i stad moje pytania :
> - jak najlepiej rozwiązac umowe, aby wygasła ona jak najszybciej?i jakie
> terminy wypowiedzenia mnie obowiązuja?
Umowa jest na czas określony dłuższy niż 6 m-cy. Takiej umowy nie można
wypowiedzieć jeśli nie ma w niej klauzuli o możliwości jej wypowiedzenia.
Jeśli taka klauzula jest, to okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie.
Inne sposoby to:
- prozumiene stron (skutek w czasie uzgodnionym przez strony),
- rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia (skutek natychmiastowy, ale trzeba
mieć mocny powód bo grozi proces),
- wygaśnięcie umowy (ale wątpię czy to tak naprawdę cię interesuje bo w tym
celu musiałabyś umrzeć, zostać aresztowana, uzyskać uprawnienia do renty,
emerytury albo coś w tym stylu).

> - czy bedzie przysługiwało mi prawo do zasiłku?
Tak, ale szczegóły zależą od sposobu rozwiązania umowy.

> - i jak wygladałaby sprawa z zaległym urlopem?
J.w.

> czy zakładajac , ze bedzie mnie obowiązywał np 30 dniowy okres
> wypowiedzenia
Tak nie będzie.

--
Jotte

do góry

Jotte wrote:
> Umowa jest na czas określony dłuższy niż 6 m-cy. Takiej umowy nie można
> wypowiedzieć jeśli nie ma w niej klauzuli o możliwości jej

poważnie? Istnieje w Polsce taki rodzaj umowy o pracę, której nie można
wypowiedzieć ??? :shock:


B.


--
Remove -trap- when replying. Usun -trap- gdy odpisujesz.

do góry

Dnia Tue, 6 Feb 2007 22:29:47 +0100, Jotte napisał(a):

> W wiadomości news:eqaqap$4rg$1@news.onet.pl karolina <d...@v...pl> pisze:
>

>> - czy bedzie przysługiwało mi prawo do zasiłku?
> Tak, ale szczegóły zależą od sposobu rozwiązania umowy.
Nie. Zależy od wysokości osiąganego dochodu - pracował na pół etatu.
Możliwe, oczywiście, jest, że zarobek był wyższy od najniższej krajowej.

3mcie się.

--
Waldek "Jakec" Bulkowski
http://film.e-informator.pl

do góry

Dnia Tue, 06 Feb 2007 23:04:51 +0000, Bronek Kozicki napisał(a):

> Jotte wrote:
>> Umowa jest na czas określony dłuższy niż 6 m-cy. Takiej umowy nie można
>> wypowiedzieć jeśli nie ma w niej klauzuli o możliwości jej
>
> poważnie? Istnieje w Polsce taki rodzaj umowy o pracę, której nie można
> wypowiedzieć ??? :shock:
Czas lepiej zapoznać się z KP ;)

3mcie się.
--
Waldek "Jakec" Bulkowski
http://film.e-informator.pl

do góry

W wiadomości news:1r5z3207nf5t7.hca4u8jfwdtx$.dlg@40tude.net Waldek
"Jakec" Bulkowski <j...@o...pl> pisze:

>>> - czy bedzie przysługiwało mi prawo do zasiłku?
>> Tak, ale szczegóły zależą od sposobu rozwiązania umowy.
> Nie. Zależy od wysokości osiąganego dochodu - pracował na pół etatu.
A fakt, przeoczyłem.

--
Jotte

do góry

W wiadomości news:896fa$45c90991$d99bc06a$2806@news.news-service.
com
Bronek Kozicki <b...@s...net> pisze:

>> Umowa jest na czas określony dłuższy niż 6 m-cy. Takiej umowy nie można
>> wypowiedzieć jeśli nie ma w niej klauzuli o możliwości jej
> poważnie? Istnieje w Polsce taki rodzaj umowy o pracę, której nie można
> wypowiedzieć ???
Ano istnieje.

--
Jotte

do góry

Witam,
w opisanym ponizej problemie, w umowie nie mam zapisanej klauzuli
odnosnie mozliwosci wczesniejszego rozwiązania umowy.
z tego co sie orientuje, to mozna wypowiedzieć za porozumieniem stron,
ale czy pracodawca moze nie wyrazic na to zgody?
z góry dziękuje i pozdrawiam



Użytkownik karolina napisał:
> Witam,
> obecnie pracuję na umowe o prace na czas okreslony ( do 2008)w firmie od
> 2 lat pół etatu.
> Chciałabym sie zwolnic i stad moje pytania :
> - jak najlepiej rozwiązac umowe, aby wygasła ona jak najszybciej?i jakie
> terminy wypowiedzenia mnie obowiązuja?
> - czy bedzie przysługiwało mi prawo do zasiłku?
> - i jak wygladałaby sprawa z zaległym urlopem? czy zakładajac , ze
> bedzie mnie obowiązywał np 30 dniowy okres wypowiedzenia, czy w tym
> czasie pracodawca ma obowiązek udzielic mi urlopu?
>
> z góry serdecznie dziękuje i pozdrawiam
> dann5_2006

do góry

W wiadomości news:eqg53e$353$1@news.onet.pl karolina <d...@v...pl> pisze:

> z tego co sie orientuje, to mozna wypowiedzieć za porozumieniem stron,
> ale czy pracodawca moze nie wyrazic na to zgody?

No nieee...
Ten poziom głupoty, to już jednak przegięcie.

--
Jotte

do góry