Rozumiem że praca jest w ruchu ciągłym?

Zresztą IMHO dużo lepiej jest jak pracodawca narzuci grafik na cały miesiąc
(ew. wcześniej można zgłosić odpowiednie dni że się będzie "mniej
dostępnym") i jezeli pracownik nie moze być w tym dniu to się zamienia z
kimś i po krzyku. Nie może się zamienić - musi być w robocie.

to nie jest trudne ułożyć tak grafik, żeby była pełna obsada ludzi i żeby
pracownicy byli zadowoleni.

daj namiar na szefową to podrzucę jej kilka pomysłów. mogę się rozliczyć w
formie dzieła/zlecenia

pozdrawiam
gro

do góry

witam grupowiczow :)

Sytuacja wyglada tak: na poczatku miesiaca caly dzial dostaje do reki,
odrecznie napisany harmonogram czasu pracy. Jest on zmieniany przez
kilkanascie dni, tak wiec np. w piatek nie wiem dokladnie jak bede pracowac
w przyszlym tygodniu, bo cos sie moze zmienic. Oficjalny harmonogram czasu
pracy dostajemy okolo 15 kazdego miesiaca do reki, celem podpisania go z
data 1-go. Niestety rozni sie on wielce od tego pierwszego 'na lewo'.
Niedawno byla afera z tego powodu, po czym szefowa najpierw brala nas na
litosci, zebysmy podeszli do tego po ludzku, a potem zaczela sie juz
bardziej ostra jazda z tekstem: skoro wy chcecie postepowac wg kodeksu pracy
to bedzie to dotyczyc wszystkich. Przez ostatnie dni w sumie nie bylo wgladu
do zadnego grafika....
W ciagu najblizszych dni trzeba bedzie podpisac 'oficjalny' harmonogram.
Wiem ze to postepowanie jest niezgodne z przepisami, jak rowniez niezgodne z
prawem jest straszenie nas ze za nasz rzekomy wyskok sprzed kilku dni
bedziemy miec konsekwencje.

I co w tej sytuacji robic? Pozdrawiam

p.s. szukam nowej pracy ;)

do góry

Dnia 09-09-2005 o 19:23:33 candina <candina[malpa]@o2.pl> napisał:

> I co w tej sytuacji robic? Pozdrawiam

A powiedz, co to ten harmonogram, co określa i po co on komu?

--
Odkąd myślę samodzielnie, głosuję na JK-M. http://pjkm.pl

do góry

> A powiedz, co to ten harmonogram, co określa i po co on komu?

harmonogram czasu pracy - nazwa chyba sama mowi za siebie?

do góry

> > A powiedz, co to ten harmonogram, co określa i po co on komu?
>
> harmonogram czasu pracy - nazwa chyba sama mowi za siebie?
>
>

Nie wskazuje zastosowania. Harmonogram czasu pracy moze miec mnostwo roznych
zastosowan....


A.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> > harmonogram czasu pracy - nazwa chyba sama mowi za siebie?
> >
> >
>
> Nie wskazuje zastosowania. Harmonogram czasu pracy moze miec mnostwo
roznych
> zastosowan....

dla niewtajemniczonych:

Harmonogram pracy uwzględnia obecności i nieobecności pracownika w pracy.
Zawiera też godziny dla pracowników, którzy pracują w systemie zmianowym
lub na przykład w godzinach nadliczbowych.
Obowiązek ustalania takiego harmonogramu spoczywa na pracodawcy. Często
konsultuje on z pracownikami rozkład ich pracy. Pracownicy zobowiązani są do
przestrzegania harmonogramu. Sporządzany bywa najczęściej na dany miesiąc
kalendarzowy. Rozpisuje się w nim poszczególne dni miesiąca, zmiany
pracowników, nazwiska osób pracujących na danej zmianie i ilość
przepracowanych godzin. Czasami harmonogram zawiera też godziny rozpoczęcia
i zakończenia zmiany.
Pracownik, który w zamian za pracę w dniu wyznaczonym dla niego w
harmonogramie pracy jako dzień wolny od pracy nie otrzymał dnia wolnego w
innym wyznaczonym z góry terminie, przysługuje za każdą godzinę pracy w tym
dniu, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatek w wysokości 100%
wynagrodzenia wynikającego z jego osobistego zaszeregowania. Rozkład czasu
pracy powinien być stosowany na podstawie harmonogramów pracy ustalanych dla
miesięcznego okresu rozliczeniowego, określających dla poszczególnych
pracowników dni i godziny pracy oraz dni wolne od pracy.
W zakładach pracy, w których praca odbywa się w systemie równoważnych norm
czasu pracy, są zobowiązane do opracowania i stosowania harmonogramów pracy
(wykresów pełnienia służby). Do czasu pracy pracowników zatrudnionych w
systemie równoważnych norm czasu pracy zalicza się godziny przepracowane w
ramach harmonogramu pracy. Godziny przepracowane poza harmonogramem pracy
zalicza się do czasu pracy, jeżeli :
- praca poza harmonogramem była wykonywana wskutek nieprzewidzianych i
nie dających się uniknąć przeszkód (np. awarie), uznanych przez kierownika
zakładu pracy, albo
- zostały przepracowane na polecenie kierownika zakładu pracy.

do góry

> > A powiedz, co to ten harmonogram, co określa i po co on komu?
>
> harmonogram czasu pracy - nazwa chyba sama mowi za siebie?
>

Dopiero teraz do mnie dotarlo, ze moze chodzic o harmonogram wyznaczajacy
godziny/dni pracy. Jestem z tak odmiennej dzialki, ze u mnie to slowo oznacza
zwykle zupelnie co innego. Nieporozumienie.


A.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

[ciach]

U mnie w firmie, w zaleznosci nad czym pracuje, osoba ma do czynienia z kilkoma
(do trzech) rodzajami harmonogramow. Zaden z tych harmonogramow nie ma niczego
wspolnego z tym o czym Ty piszesz :-) Z tego nieporozumienie.


A.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry