jak wiadomo Urzedy Miejskie robia teraz konkursy na stanowiska i maja
obowiazek umieszczania informacji o tym w Biuletynie Informacji Publicznej.

Mam jednak watpliwosci czy maja prawo umieszczac moje imie i nazwisko jako
osoby spelniajacej kryteria lub tez osoby ktora dostala sie do kolejnego
etapu rozmow. Przeciez powrzechnie wiadomo ze takie konkursy sa fikcja, a
wziecie w nich udzialu to tylko ryzyko.
A ryzyko tego typu, ze moj aktualny pracodawca moze sie dowiedziec z BIP ze
poszukuje pracy !!! A tego chyba nikt nie chce, az do momentu az sam zlozy
wypowiedzenie nie prawdaz ?

do góry

Użytkownik "Darek" <b...@m...pl> napisał w wiadomości
news:dlc4kd$t19$1@nemesis.news.tpi.pl...
> jak wiadomo Urzedy Miejskie robia teraz konkursy na stanowiska i maja
> obowiazek umieszczania informacji o tym w Biuletynie Informacji
Publicznej.
>
> Mam jednak watpliwosci czy maja prawo umieszczac moje imie i nazwisko jako
> osoby spelniajacej kryteria lub tez osoby ktora dostala sie do kolejnego
> etapu rozmow. Przeciez powrzechnie wiadomo ze takie konkursy sa fikcja, a
> wziecie w nich udzialu to tylko ryzyko.
> A ryzyko tego typu, ze moj aktualny pracodawca moze sie dowiedziec z BIP
ze
> poszukuje pracy !!! A tego chyba nikt nie chce, az do momentu az sam zlozy
> wypowiedzenie nie prawdaz ?
>

witam,
oczywiście: ma Pan rację, z "ludzkiego" punktu widzenia
a jednak zgodnie z art. 3a.1 Ustawy o zmianie ustawy o pracownikach
samorządowych nabór kandydatów do jednostek samorządowych jest "otwarty i
konkurencyjny". w tej samej ustawie - art. 3b.2 i 3 - czytamy: "Lista
(kandydatów - przyp. paollo) zawiera imiona i nazwiska kaandydatów oraz ich
miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego. Informacje o
kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w
zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem urzędniczym".

nie jest to więc niczyje "widzimisię" tylko wymóg ustawowy. IMHO całkiem
sensowny: jeśli nie dostanę pracy, chcę wiedzieć kto ją dostał i w czym był
ode mnie lepszy (oczywiście: oficjalnie ;-)

pozdr.
paollo

do góry

wczym by lepszy to sie Pan nie dowie ...

A czy mozna sie odwolac od decyzji komisji ? Nie znalazlem takiego zapisu w
regulaminie ... Bo jesli wygra kandydat zdecydowanie o gorszych
kwalifikacjach to jak to sie ma do sprawoedliwego konkursu ???

do góry

Użytkownik "Darek" <b...@m...pl> napisał w wiadomości
news:dlcsp9$19u$1@nemesis.news.tpi.pl...
> wczym by lepszy to sie Pan nie dowie ...
>
> A czy mozna sie odwolac od decyzji komisji ? Nie znalazlem takiego zapisu
w
> regulaminie ... Bo jesli wygra kandydat zdecydowanie o gorszych
> kwalifikacjach to jak to sie ma do sprawoedliwego konkursu ???
>

nie tak szybko :-))

w cytowanej przeze mnie ustawie, dosłownie punkt dalej czytamy: Art. 3d. 1.
Informację o wyniku naboru upowszechnia się w terminie 14 dni
od dnia zatrudnienia wybranego kandydata albo zakończenia procedury naboru,
w przypadku gdy w jego wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata.
2. Informacja, o której mowa w ust. 1, zawiera:
1) nazwę i adres jednostki,
2) określenie stanowiska urzędniczego,
3) imię i nazwisko wybranego kandydata oraz jego miejsce zamieszkania w
rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego,
4) uzasadnienie dokonanego wyboru kandydata albo uzasadnienie
niezatrudnienia żadnego kandydata na stanowisko urzędnicze.

więc jednak się dowiem :-)

a że i tak będą ściemy i zatrudnianie "swoich"...?
dla mnie to nie argument. ta ustawa jest krokiem w dobrym kierunku, po
prostu

pozdr.
paollo

do góry

czy jednak nie nalezalo by walczyc " o swoje" ?
nic nie da ta ustawa jesli nie da sie podwazyc wyboru komisji ... przciez to
jak zamowienie publiczne, kazdy powinien miec prawo do protestu ...

do góry