na liście obecności mam wpisane: 13-21.

Jestem zatrudniony na normalnej umowie, czy kierownik może stwierdzić:
"ma być zrobione", jeśli ja nie daję rady do 21 wykonać zleconych czynności?
Czy mam wtedy obowiązek zostać dłużej aż je skończę?
Czy mam powiadomić o tym kierownika, że zostałem?
Czy mogę w związku z tym zacząć przychodzić do pracy później np. na godzinę
16 (skoro się nie wyrabiam do 21), praca ma ścisły związek z rozliczeniem
kierowców, więc jak oni później "zjadą" do firmy, ja automatycznie mam
kłopot, zeby zdąćy do 21-ej.

dzięki za wyjaśnienie.

do góry

> na liście obecności mam wpisane: 13-21.
>
> Jestem zatrudniony na normalnej umowie, czy kierownik może stwierdzić:
> "ma być zrobione", jeśli ja nie daję rady do 21 wykonać zleconych czynności?
> Czy mam wtedy obowiązek zostać dłużej aż je skończę?
> Czy mam powiadomić o tym kierownika, że zostałem?
> Czy mogę w związku z tym zacząć przychodzić do pracy później np. na godzinę
> 16 (skoro się nie wyrabiam do 21), praca ma ścisły związek z rozliczeniem
> kierowców, więc jak oni później "zjadą" do firmy, ja automatycznie mam
> kłopot, zeby zdąćy do 21-ej.

Czy powyższe pytanko dotyczy aspektów formalnych, czy bardziej chęci
utrzymania owej pracy? Albowiem w każdym z tych przypadków odpowiedź
będzie diametralnie inna...


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com

do góry

Użytkownik "Any User" <t...@t...pl> napisał w wiadomości
news:fcljlk$ue8$1@opal.icpnet.pl...

> Czy powyższe pytanko dotyczy aspektów formalnych, czy bardziej chęci
> utrzymania owej pracy? Albowiem w każdym z tych przypadków odpowiedź
> będzie diametralnie inna...

Może byc różna, ale wcale nie musi, bo nie wiesz jaki jest układ w jego
pracy i na ile sobie może pozwolić.



--
andrzej

do góry

Na twoim miejscu bardzo dokladnie dokumentowalbym g. pracy, Aby muc w
przyszlosci to wykazac przed sadem pracy.
Z opcji szefa wyglada to tak: Albo pracujesz albo za brame.


Użytkownik "mietek" <n...@o...pl> napisał w wiadomości
news:fclirb$vln$1@news.lublin.pl...
> na liście obecności mam wpisane: 13-21.
>
> Jestem zatrudniony na normalnej umowie, czy kierownik może stwierdzić:
> "ma być zrobione", jeśli ja nie daję rady do 21 wykonać zleconych
> czynności?
> Czy mam wtedy obowiązek zostać dłużej aż je skończę?
> Czy mam powiadomić o tym kierownika, że zostałem?
> Czy mogę w związku z tym zacząć przychodzić do pracy później np. na
> godzinę
> 16 (skoro się nie wyrabiam do 21), praca ma ścisły związek z rozliczeniem
> kierowców, więc jak oni później "zjadą" do firmy, ja automatycznie mam
> kłopot, zeby zdąćy do 21-ej.
>
> dzięki za wyjaśnienie.
>

do góry

On Mon, 17 Sep 2007 11:53:49 +0200, "mietek" <n...@o...pl> wrote:

>na liście obecności mam wpisane: 13-21.
>
>Jestem zatrudniony na normalnej umowie, czy kierownik może stwierdzić:
>"ma być zrobione", jeśli ja nie daję rady do 21 wykonać zleconych czynności?

Może.

>Czy mam wtedy obowiązek zostać dłużej aż je skończę?
Tak.

>Czy mam powiadomić o tym kierownika, że zostałem?
Tak.

>Czy mogę w związku z tym zacząć przychodzić do pracy później np. na godzinę
>16 (skoro się nie wyrabiam do 21), praca ma ścisły związek z rozliczeniem
>kierowców, więc jak oni później "zjadą" do firmy, ja automatycznie mam
>kłopot, zeby zdąćy do 21-ej.

Oczywiście. Albo też, pracodawca ma wypłacić Ci dodatkową kase za
pracę w godzinach nadliczbowych.
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70 31-560 Kraków (012 378 31 98)
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/foto.html
___________/ mail: _...@i...pl GG: 3524356

do góry

W wiadomości news:fclirb$vln$1@news.lublin.pl mietek <n...@o...pl>
pisze:

> na liście obecności mam wpisane: 13-21.
> Jestem zatrudniony na normalnej umowie, czy kierownik może stwierdzić:
> "ma być zrobione", jeśli ja nie daję rady do 21 wykonać zleconych
> czynności?
Stwierdzić to on może wszystko. Ty także. Powód "nie dawania rady" może być
różny. Zakładam, że nie leży on po twojej stronie.

> Czy mam wtedy obowiązek zostać dłużej aż je skończę?
Nie. I nie powinieneś tego robić na własną rękę.
Pomyśl co będzie, jeśli zostaniesz z własnej inicjatywy i ulegniesz
wypadkowi, albo sam zrobisz coś co przyniesie jakieś szkody.

> Czy mam powiadomić o tym kierownika, że zostałem?
J.w.

> Czy mogę w związku z tym zacząć przychodzić do pracy później np. na
> godzinę 16 (skoro się nie wyrabiam do 21),
Nie. Masz określone godziny pracy. Ich nieprzestrzeganie może być w uznane
nawet za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych i w konsekwencji
dyscyplinarka.

> praca ma ścisły związek z
> rozliczeniem kierowców, więc jak oni później "zjadą" do firmy, ja
> automatycznie mam kłopot, zeby zdąćy do 21-ej.
Ty o 21 kończysz pracę i wychodzisz. Ale zgłoś na piśmie szefowi trudności
wynikające ze złej organizacji pracy. Jeśli zostanie ci zlecona praca w
godzinach ponadwymiarowych pilnuj ich ewidencjonowania i rozliczania.
I najważniejesze - nic na gębę.

--
Jotte

do góry