Witam,

Zwracam sie do Szanownych Grupowiczow z pytaniem czy pracodawca ma
obowiązek wydawania swoim pracownikom zestawienia dotyczącego
składników wynagrodzenia czyli jakie wynagrodzenie brutto, ile i na
jakie śwadczenia pracownik ma odciągnane pieniądze (potocznie przez
niektórych takie zestawienie jest nazywane paskiem)? Czy przeciwnie
pracodawca nie ma takiego obowiązku i tylko na prośbę pracownika może
wydać takie zestawienie? Czy ta kwestia jest uregulowana przepisami?

Będe wdzięczny za wszelkie informacje.

Pozdrawiam,
sweet_dreams

do góry

W wiadomości news:1187354922.360020.182140@r29g2000hsg.googlegrou
ps.com
sweet_dreams <s...@o...pl> pisze:

> Zwracam sie do Szanownych Grupowiczow z pytaniem czy pracodawca ma
> obowiązek wydawania swoim pracownikom zestawienia dotyczącego
> składników wynagrodzenia czyli jakie wynagrodzenie brutto, ile i na
> jakie śwadczenia pracownik ma odciągnane pieniądze (potocznie przez
> niektórych takie zestawienie jest nazywane paskiem)? Czy przeciwnie
> pracodawca nie ma takiego obowiązku i tylko na prośbę pracownika może
> wydać takie zestawienie?
Tak. Ne może, tylko musi, i nie na prośbę tylko na żądanie.

> Czy ta kwestia jest uregulowana przepisami?
Po pierwsze (ogólnie) art. 29 §1 KP.
Po drugie art. 85 §5 KP.

--
Jotte

do góry