probowalem przejrzec archiwum, ale nie moge tego znalezc ...

nastepujaca sytuacja:
umowa na czas nieokreslony ...
pracodawca wymyslil sobie, ze w styczniu kazdy pracownik pojdzie sobie
na tygodniowy urlop - z jego puli urlopu wypoczynkowego - pracownik nie
ma ochoty na branie urlopu w tym terminie ...

pytanie brzmi ... pracodawca moze ... czy nie moze ?
prosze o pomoc
wszelkie uwagi mile widziane
Rafal

do góry

Pięknego dnia Fri, 13 Dec 2002 14:06:02 +0000, Rafal Szymczak
<r...@w...pl> zakodował:

>pytanie brzmi ... pracodawca moze ... czy nie moze ?
>prosze o pomoc

Art. 163. § 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów.
Plan urlopów ustala pracodawca, w uzgodnieniu z zakładową organizacją
związkową (UWAGA! Sformułowanie "w uzgodnieniu z zakładową organizacją
związkową" zostanie skreślone 1 stycznia 2003 r.), biorąc pod uwagę
wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy.
Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi
zgodnie z art. 1672 (UWAGA! Ostatnie zdanie wejdzie w życie 1 stycznia
2003 r.).

Art. 168. Urlopu nie wykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z
art. 163 należy pracownikowi udzielić najpóźniej do końca pierwszego
kwartału następnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to części urlopu
udzielanego zgodnie z art. 167

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

> Pi?knego dnia Fri, 13 Dec 2002 14:06:02 +0000, Rafal Szymczak
> <r...@w...pl> zakodowa?:
>
> >pytanie brzmi ... pracodawca moze ... czy nie moze ?
> >prosze o pomoc
>
> Art. 163. § 1. Urlopy powinny byae udzielane zgodnie z planem urlopów.
> Plan urlopów ustala pracodawca, w uzgodnieniu z zak?adow? organizacj?
> zwi?zkow? (UWAGA! Sformu?owanie "w uzgodnieniu z zak?adow? organizacj?
> zwi?zkow?" zostanie skre?lone 1 stycznia 2003 r.), bior?c pod uwag?
> wnioski pracowników i konieczno?ae zapewnienia normalnego toku pracy.
> Planem urlopów nie obejmuje si? cz??ci urlopu udzielanego pracownikowi
> zgodnie z art. 1672 (UWAGA! Ostatnie zdanie wejdzie w ?ycie 1 stycznia
> 2003 r.).
>
> Art. 168. Urlopu nie wykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z
> art. 163 nale?y pracownikowi udzieliae najpó 1/4 niej do ko?ca pierwszego
> kwarta?u nast?pnego roku kalendarzowego; nie dotyczy to cz??ci urlopu
> udzielanego zgodnie z art. 167
>
jak sie juz spieramy na przepisy:

Art. 162. Na wniosek pracownika urlop mo?e byae podzielony na cz?œci. Co
najmniej jedna cz?œae urlopu powinna obejmowaae nie mniej ni? 14 kolejnych
dni kalendarzowych.

nie wyrazam zgody na podzial ... co teraz ?????? bo chce jechac na
miesiac gdzies tam i podzialy mnie nie interesuja ...

do góry

Pięknego dnia Fri, 13 Dec 2002 16:20:01 +0000, Rafal Szymczak
<r...@w...pl> zakodował:

>Art. 162. Na wniosek pracownika urlop mo?e by? podzielony na cz??ci. Co
>najmniej jedna cz??? urlopu powinna obejmowa? nie mniej ni? 14 kolejnych
>dni kalendarzowych.
>
>nie wyrazam zgody na podzial ... co teraz ?????? bo chce jechac na
>miesiac gdzies tam i podzialy mnie nie interesuja ...

No i pracodawca ma obowiązek udzielić Ci całego urlopu w jednym
kawałku (od przyszłego roku z wyjątkiem 4 dni).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Kaizen wrote:
>
> Pi?knego dnia Fri, 13 Dec 2002 16:20:01 +0000, Rafal Szymczak
> <r...@w...pl> zakodowa?:
>
> >Art. 162. Na wniosek pracownika urlop mo?e by? podzielony na cz??ci. Co
> >najmniej jedna cz??? urlopu powinna obejmowa? nie mniej ni? 14 kolejnych
> >dni kalendarzowych.
> >
> >nie wyrazam zgody na podzial ... co teraz ?????? bo chce jechac na
> >miesiac gdzies tam i podzialy mnie nie interesuja ...
>
> No i pracodawca ma obowi?zek udzieliae Ci ca?ego urlopu w jednym
> kawa?ku (od przysz?ego roku z wyj?tkiem 4 dni).
>
ciekawe tylko, czy pracodawca bedzie taki mily, ale to juz zweryfikuje
zycie
dzieki za rady :)
Rafal

do góry

Uzytkownik "Rafal Szymczak" <r...@w...pl> napisal w wiadomosci
news:3DF9E94A.7E3E4C74@wp.pl...
> nastepujaca sytuacja:
> umowa na czas nieokreslony ...
> pracodawca wymyslil sobie, ze w styczniu kazdy pracownik pojdzie sobie
> na tygodniowy urlop - z jego puli urlopu wypoczynkowego - pracownik nie
> ma ochoty na branie urlopu w tym terminie ...
> pytanie brzmi ... pracodawca moze ... czy nie moze ?

Pracodawca dazy do sytuacji, w ktorej bedzie mogl wysylac ludzi
na urlop bezplatny.
Sa dwa wyjscia:
- nie zgodzic sie, ryzykujac wypowiedzenie
- zgodzic sie, ryzykujac kolejny urlop, tym razem z cieciem pensji

Niestety w obu przypadkach nalezaloby zapytac, czy masz zaczac
szukac sobie nowej pracy... :(((

GreG

do góry