Taka sytucja:
Kończy się umowa na czas określony. Pracodawca każe pracownikowi nadal
przychodzić do pracy. Po siedmiu dniach nadal nie potwierdza przedłużenia
umowy o pracę. Z tego co wiem, to zgodnie z KP uznaje się, że umowa została
przedłużona na czas niokreślony. A co jeśli pracodawca da do podpisania
umowę po miesiącu np. na 3 miesiące i na innych warunkach niż poprzednia
umowa? Co jak się jej wtedy nie podpisze?

--
Pozdrawiam
Schwester

do góry

> Taka sytucja:
> Kończy się umowa na czas określony. Pracodawca każe pracownikowi nadal
> przychodzić do pracy. Po siedmiu dniach nadal nie potwierdza przedłużenia
> umowy o pracę. Z tego co wiem, to zgodnie z KP uznaje się, że umowa została
> przedłużona na czas niokreślony. A co jeśli pracodawca da do podpisania
> umowę po miesiącu np. na 3 miesiące i na innych warunkach niż poprzednia
> umowa? Co jak się jej wtedy nie podpisze?
>
> --
> Pozdrawiam
> Schwester
>
>Witam
To co piszesz obowiązywało do 29.11.2002 r i dot. art.25 kp.Od 30.11.2002
powyższy art. jest zawieszony do czsu wejścia Polski do UE czyli do 01.05. 2004
r.Jeżeli chcesz pracować to musisz się zgodzić na warunki jakie zaproponuje Ci
pracodawca a że w ciągu 7 dni nie otrzymałeś nowej umowy to wina pracodawcy i
Ty nie masz na to wpływu.Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry