witam,


ciekawe ilu z was miało lub ma takie problemy? jak sobie radzicie?

ale do rzeczy, miesiąc temu zmienił mi się szef i zaczął się problem;
pracuję już 4 lata w firmie i do tej pory miałam 4 szefów, ten jest piąty;

do tej pory układało mi się dobrze z przełożonymi; miałam opinię solidnego
pracownika;
byli bardzo wymagający, ale również kulturalni, kreatywni, inteligentni,
praca bvła
przyjemnością; generalnie o sympatycznej osobowości... jestem analitykiem i
głownie
pisze rózne raporty; które potem dyskutowalismy z przełozonym; rozwazalismy
rozne
punkty akcji, wnioski; itd

...teraz mam nowego szefa, tym razem człowiek ten jest zupelnie inny; bardzo
ciężki; wiecznie niezadowolony,
z ciągłymi pretensjami; zamknięty w sobie, zero zartów, sztywny; teraz juz
nie dyskutujemy wniosków i strategii
szef po prostu zleca raport i koniec; ewentualnie pisze mi maila z pretensja
ze czegos nie dostal podczas gdy juz
dawno dostał to na maila ale nie przeczytał albo umawialismy sie na 20 a juz
19 mam maila z pretensja ze nie dostał...

sama nie wiem czy jakość mojej pracy się tak pogorszyła czy też z szefem
jest cos nie tak;

jak dalej pracować, jaka startegie przyjac? co robić?

pozdrawiam
Julia

do góry

Niejaki: girl w przypływie wściekłości i rozpaczy napisał:

> witam,
>
>
> ciekawe ilu z was miało lub ma takie problemy? jak sobie radzicie?
>
> ale do rzeczy, miesiąc temu zmienił mi się szef i zaczął się problem;
> pracuję już 4 lata w firmie i do tej pory miałam 4 szefów, ten jest
> piąty;
>
> do tej pory układało mi się dobrze z przełożonymi; miałam opinię
> solidnego pracownika;
> byli bardzo wymagający, ale również kulturalni, kreatywni,
> inteligentni, praca bvła
> przyjemnością; generalnie o sympatycznej osobowości... jestem
> analitykiem i głownie
> pisze rózne raporty; które potem dyskutowalismy z przełozonym;
> rozwazalismy rozne
> punkty akcji, wnioski; itd
>
> ...teraz mam nowego szefa, tym razem człowiek ten jest zupelnie inny;
> bardzo ciężki; wiecznie niezadowolony,
> z ciągłymi pretensjami; zamknięty w sobie, zero zartów, sztywny;
> teraz juz nie dyskutujemy wniosków i strategii
> szef po prostu zleca raport i koniec; ewentualnie pisze mi maila z
> pretensja ze czegos nie dostal podczas gdy juz
> dawno dostał to na maila ale nie przeczytał albo umawialismy sie na
> 20 a juz 19 mam maila z pretensja ze nie dostał...
>
> sama nie wiem czy jakość mojej pracy się tak pogorszyła czy też z
> szefem jest cos nie tak;
>
> jak dalej pracować, jaka startegie przyjac? co robić?
>
> pozdrawiam
> Julia

do góry

Niejaki: girl w przypływie wściekłości i rozpaczy napisał:


> jak dalej pracować, jaka startegie przyjac? co robić?
>
Spokojnie poczekać na 6 szefa ;)

do góry

>> jak dalej pracować, jaka startegie przyjac? co robić?
> Spokojnie poczekać na 6 szefa ;)
Sądząc po obecnej częstotliwości - nie dłużej niż rok ;).

do góry

*Paweł Chrobak* w te oto słowa się odzywa:

> Niejaki: girl w przypływie wściekłości i rozpaczy napisał:
>
>
>> jak dalej pracować, jaka startegie przyjac? co robić?
>>
> Spokojnie poczekać na 6 szefa ;)
>
>
Może być tak że to nowe stanowisko, jest spięty, zestresowany a po
jakimś czasie się rozkręci. Ale to tylko możliwość...

--
Pozdrawiam
poczta: mwl na poczta kropka fm

do góry

W wiadomości news:cuj7is$aah$1@nemesis.news.tpi.pl girl <g...@g...pl>
pisze:

> ...teraz mam nowego szefa, tym razem człowiek ten jest zupelnie inny;
> bardzo ciężki; wiecznie niezadowolony,
> z ciągłymi pretensjami; zamknięty w sobie, zero zartów, sztywny; teraz
> juz nie dyskutujemy wniosków i strategii
> szef po prostu zleca raport i koniec; ewentualnie pisze mi maila z
> pretensja ze czegos nie dostal podczas gdy juz
> dawno dostał to na maila ale nie przeczytał albo umawialismy sie na 20 a
> juz 19 mam maila z pretensja ze nie dostał...
> sama nie wiem czy jakość mojej pracy się tak pogorszyła czy też z szefem
> jest cos nie tak;
> jak dalej pracować, jaka startegie przyjac? co robić?

A co wolisz zachować? Tę pracę czy godność i szacunek do siebie?

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Niejaki: Pajączek w przypływie wściekłości i rozpaczy napisał:

>>
>>
> Może być tak że to nowe stanowisko, jest spięty, zestresowany a po
> jakimś czasie się rozkręci. Ale to tylko możliwość...

Może , może się boi że mu patrzę na ręce i że taki właśnie musi być żeby go
dobrze ocenili. Więc trzeba mu delikatnie z cierpliwością pokazać , że to
nie jedyne
wyjście. Czasem napomknieć,że macie tu od 4 ostatnich szefów takie a takie
tradycje itp.
I "modlić" się żeby się nie odazało ,że to kawał skurczybyka .

do góry

Użytkownik "girl" <g...@g...pl> napisał w wiadomości
news:cuj7is$aah$1@nemesis.news.tpi.pl...

> ...teraz mam nowego szefa, tym razem człowiek ten jest zupelnie inny;
> bardzo ciężki; wiecznie niezadowolony,
> z ciągłymi pretensjami; zamknięty w sobie, zero zartów, sztywny; teraz juz
> nie dyskutujemy wniosków i strategii
> szef po prostu zleca raport i koniec;

Często tak bywa. Wielu szefów nie wyobraża sobie kierowania firmą w inny
sposób.

ewentualnie pisze mi maila z pretensja
> ze czegos nie dostal podczas gdy juz
> dawno dostał to na maila ale nie przeczytał

Znaczy się ma kłopoty z panowaniem nad sytuacją.

> albo umawialismy sie na 20 a juz 19 mam maila z pretensja ze nie dostał...

Nie wyolbrzymiasz? Może tylko się przypomina.

> sama nie wiem czy jakość mojej pracy się tak pogorszyła czy też z szefem
> jest cos nie tak;
>
> jak dalej pracować, jaka startegie przyjac? co robić?

Normalnie. Robić swoje i nie przejmować się. Zwolnić się zawsze zdążysz ;)

pozdr
Andrzej

do góry

Sat, 12 Feb 2005 16:40:29 +0100, na pl.praca.dyskusje, AndrzejW napisal(a):

> Często tak bywa. Wielu szefów nie wyobraża sobie kierowania firmą w inny
> sposób.

To sie nawet nazywa - ZPZ. Kto nie wiem o czym mowa niech obejrzy fragment
filmu "GLENGARRY GLEN ROSS" gdy do oddzialu przyjezdza "motywator" z
centrali.

Kyniu

--
_ __ _
| |/ / _ _ _ (_)_ _
| ' < || | ' \| | || |
|_|\_\_, |_||_|_|\_,_|
|__/

do góry

> jak dalej pracować, jaka startegie przyjac? co robić?

polecam jakis warsztat NLP na temat perswazji, nauczysz sie tego co ci
pozwoli na komunikacje z takim typem czlowieka :)
mowie bardzo powaznie, z tego co widze nie potraficie sie do siebie
dopasowac


--

pozdrawiam

Krzysztof

do góry