Witam!
Mam pytanie odnosnie praktyk jakie sa regulacje prawne co do tego? Bo
powiedzmy ze chce pojsc na praktyki do firmy X na powiedzmy miesiac jesli to
bedzie praktyka bezplatna to pozniej chcialbym od wlasciciela dostac jakies
pisemko (co w nim wlasciwie powinno byc???) ze odbylem u niego praktyki, co
robilem itp abym mogl sobie to do cv wpisac. Co jesli za praktyke dostane
jakies pieniadze? Powiedzmy dostane 200zl od tego place jakis podatek? Wtedy
musze zglaszac gdzies ze mialem pratyke?

Z gory dzieki za odpowiedzi i sorry za glupie pytanie :)

do góry

Listy referencyjne - to dobra wola pracodawy. Nie powinno z tym byc problemu

Jesli dostaniesz 200 PLN, to powinines podpisac umowe. Chociazby zlecenie.
No chyba ze dostaniesz te 200 PLN na lewo tzn na czarno (czy warto, to juz
Twoj wybor)


Użytkownik "slimak" <s...@s...com> napisał w wiadomości
news:bpvam0$2h83$1@news2.ipartners.pl...
> Witam!
> Mam pytanie odnosnie praktyk jakie sa regulacje prawne co do tego? Bo
> powiedzmy ze chce pojsc na praktyki do firmy X na powiedzmy miesiac jesli
to
> bedzie praktyka bezplatna to pozniej chcialbym od wlasciciela dostac
jakies
> pisemko (co w nim wlasciwie powinno byc???) ze odbylem u niego praktyki,
co
> robilem itp abym mogl sobie to do cv wpisac. Co jesli za praktyke dostane
> jakies pieniadze? Powiedzmy dostane 200zl od tego place jakis podatek?
Wtedy
> musze zglaszac gdzies ze mialem pratyke?
>
> Z gory dzieki za odpowiedzi i sorry za glupie pytanie :)
>
>

do góry

> Listy referencyjne - to dobra wola pracodawy. Nie powinno z tym byc
problemu
list podpisze ci praktycznie każdy pracodawca, często nawet jak się coś
przeskrobie

>
> Jesli dostaniesz 200 PLN, to powinines podpisac umowe. Chociazby zlecenie.
> No chyba ze dostaniesz te 200 PLN na lewo tzn na czarno (czy warto, to juz
> Twoj wybor)
jeżeli miałaby być umowa, to przy takiej małej kwocie proponowałbym o
dzieło. Nie płacisz składek i innych "dodatków" zusowskich, podatek liczony
jedynie od kwoty brutto.
załóżmy, że masz te 200 brutto na umowę o dzieło. dzielisz to przez 2
zostaje 100 od których liczysz 19% podatku. i "na rękę" dostajesz od
pracodawcy wypracowane 100 + (100 - 19%*100)=181 zł. 19PLNów idzie do urzędu
skarbowego. Ale - w przyszłym roku składasz zeznanie roczne (czyli tzw.
PITa). Załóżmy że w całym roku zarobiłeś tylko te 200 zł brutto. Jest to
poniżej minimalnej krajowej, a więc urząd skarbowy zwraca ci te nadpłacone
19 zł.
czyli de facto: zarobiłeś brutto 200 zł, dostałeś do ręki netto 200 zł i
masz już pierwsze kroki do rozliczeń z fiskusem za sobą. A do tego zarobiłeś
w świetle prawa.

> > Mam pytanie odnosnie praktyk jakie sa regulacje prawne co do tego?
Co najwyżej w zakresie czasu pracy i wykonywanych prac jeśli jestes nieletni
(np nieletni nie może nosić ciężarów)

> > Bo powiedzmy ze chce pojsc na praktyki do firmy X na powiedzmy miesiac
jesli
> > to bedzie praktyka bezplatna to pozniej chcialbym od wlasciciela dostac
> > jakies pisemko (co w nim wlasciwie powinno byc???) ze odbylem u niego
praktyki,
> >co robilem itp abym mogl sobie to do cv wpisac.
obojętnie czy praktyka płatna czy bezpłatna, papier z potwierdzeniem
praktyki warto mieć

>>Co jesli za praktyke dostane
> > jakies pieniadze? Powiedzmy dostane 200zl od tego place jakis podatek?
> >Wtedy musze zglaszac gdzies ze mialem pratyke?
jeżeli jesteś zatrudniony, to zwykle dostajesz jakies wynagrodzenie. Dział,
nazwijmy go ogólnie, finansowy w firmie w której jesteś zatrudniony co
miesiac przesyła informację do Urzędu skarbowego o twoich wpływach. I tym
samym ma informację że dla nich pracujesz. Uproszczony mechanizm rozliczenia
z fiskusem opisałem na początku

> Z gory dzieki za odpowiedzi i sorry za glupie pytanie :)
>
pytania nie są głupie tylko co najwyzej tendencyjne :)
a tak poważniej - każdy kiedyś zaczyna i nie zna podstaw i dopiero z biegiem
czasu nabiera doswiadczenia. Proponuję ci nabyć/znaleźć w necie kodeks pracy
najlepiej z komentarzem i sobie poczytać. Dodatkowo poczytaj sobie o
sposobie zawierania umów - o pracę (regulowane przez Kodeks Pracy - w
skrócie KP) lub o dzieło/zlecenia (regulowane przez kodeks cywilny, KC).
Dużo informacji na ten temat znajdziesz na stronach różnych firm, m.in.
pośrednictwa pracy (hrk, topjobs, pracuj.pl, gazeta, podatki.pl itd)

pozdrawiam
gromax

do góry

> pozdrawiam
> gromax

wielkie dzieki gromax za wyczerpujaca odpowiedz.

Pozdrowka. :)

do góry

Wyczerpująca to ona nie jest :)
ale się nie przerażaj - w sumie jak weźmiesz kodeks do ręki to wszystko w
100% ci się rozjaśni. O ile w różnych innych sferach prawo nie jest
doskonałe, o tyle w przypadku świadczeń na linii pracodawca - pracownik sa
one w miarę przejrzyste. inna sprawa czy słuszne :)

pozdr
gromax
i powodzenia!

do góry

Użytkownik "gromax" <g...@g...pl> napisał w wiadomości
news:bq0c1t$2mc$1@inews.gazeta.pl...
> > Listy referencyjne - to dobra wola pracodawy. Nie powinno z tym byc
> problemu
> list podpisze ci praktycznie każdy pracodawca, często nawet jak się coś
> przeskrobie

mozecie mi podac albo jakis link do przykladowego listu referencyjnego albo
napisac mi przyklad takiego. Bo na obecnych praktyach dostane wpisik do
indexu a chcialbym dostac rowniez ten list a jak mnie pracodawca zapyta co
chce aby tu bylo abym mu jakis przyklad mogl przedstawic - sam zreszta nie
wiem jak takowy wyglada.

Z gory danke.

do góry