eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjepraca
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 3

  • 1. Data: 2004-01-11 16:20:26
    Temat: praca
    Od: "xxx" <x...@W...gazeta.pl>

    Jestem młodym człowiekiem.Obecnie jestem zatrudniony na stałe,od 3 let.w
    chwili obecnej dostałem bardzo dobrą oferet pracy,w innym
    wojewódzctwie.Problem mój polega ne tym,żę muszę podiąć nową pracę w ciągu 2-
    3 tygodni,co uniemożlwia mi dalszą prace w zakładzie w którym jestem obecnie
    zatrudniony.Czy jest jakiś sposób na rozwiązainie mojej umowy,niż z 3
    misięcznym okresem wypowiedzenia lub "za porozumnieniem stron" (na to ni ma
    szns w moim przypadku)? Proszę o pomoc. Z góry dziękuje.

    --
    Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/


  • 2. Data: 2004-01-11 16:24:05
    Temat: Re: PROSZĘ O POMOC
    Od: "XXXX" <x...@g...pl>

    xxx <x...@W...gazeta.pl> napisał(a):

    > Jestem młodym człowiekiem.Obecnie jestem zatrudniony na stałe,od 3 let.w
    > chwili obecnej dostałem bardzo dobrą oferet pracy,w innym
    > wojewódzctwie.Problem mój polega ne tym,żę muszę podiąć nową pracę w ciągu
    2-
    > 3 tygodni,co uniemożlwia mi dalszą prace w zakładzie w którym jestem
    obecnie
    > zatrudniony.Czy jest jakiś sposób na rozwiązainie mojej umowy,niż z 3
    > misięcznym okresem wypowiedzenia lub "za porozumnieniem stron" (na to ni
    ma
    > szns w moim przypadku)? Proszę o pomoc. Z góry dziękuje.
    >


    --
    Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/


  • 3. Data: 2004-01-11 16:39:23
    Temat: Re: praca
    Od: "waczek" <w...@i...pl>


    Użytkownik "xxx" <x...@W...gazeta.pl> napisał w wiadomości
    news:btrt4a$pnt$1@inews.gazeta.pl...

    > Czy jest jakiś sposób na rozwiązainie mojej umowy,niż z 3 misięcznym
    okresem wypowiedzenia lub "za porozumnieniem stron" (na to ni ma
    > szns w moim przypadku)?


    Witam,
    pozostaje tylko tzw. porzucenie pracy i rozwiązanie umowy o pracę przez
    pracodawcę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 Kodeksu pracy.
    Najlepszym wyjściem w tej sytuacji byłoby najpierw podpisanie umowy o pracę
    z następnym pracodawcą, a dopiero w następnej kolejności podejmowanie
    decyzji o rozstaniu z obecnym.
    Na czas załatwiania formalności dobrze byłoby uzyskać w obecnym zakładzie
    pracy przynajmniej kilka dni urlopu wypoczynkowego lub nawet urlopu
    bezpłatnego.
    Pozdrowienia

    wa


strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1