Jak traktujecie oferty od pracodawców którzy chowają się za skrytkami
pocztowymi/kontaktowymi, biurami ogłoszeń, albo gdy "prężnie działająca,
znana na rynku firma" podaje maila kontaktowego w domenie wp.pl czy inny
onet?
To się ściemniacze którymi nie warto sobie zawracać głowy, czy
faktycznie niektóre firmy nie chcą się rzucać w oczy i bawią się w
maskarady? a może boją się spamu na firmowej poczcie, chociaż widziałem,
że niektóre firmy kreują adres typu o...@f...pl później go
pewnie kasują, a spamerzy mogą sobie pisać w kosmos

Hitem dla mnie jest to ogłoszenie:

Poważna firma poszukuje Magazynierów w Poznaniu. Praca stała, umowa o
pracę, zarobki adekwatne do pracy.
kontakt: k...@w...pl

do góry

Witam,

Mnie osobiście irytują takie ogłoszenia i podchodze ostrożnie do
takiego ogłoszenia tymbardziej gdy nie ma nawet nazwy firmy podanej w
ogłoszeniu (bo takie ogłoszenia też widziałem). "Prężnie działające,
znane na rynku firmy" mają na ogół prężnie działające działy IT
umiejące sobie poradzić ze spamem.

Tak więc już na wstępie odrzucam ogłoszenie firmy, która podaje tylko
taki mail oraz nie podała przynajniej nazwy. Jakoś nie przychodzi mi w
tym momęcie do głowy argument dlaczego pracodawcy mieliby korzystać z
przytoczonych wyżej adresów emial.

Pozdrawiam,
sweet_dreams

do góry

Użytkownik "sweet_dreams" <s...@o...pl> napisał w wiadomości
news:1190215771.300611.298420@o80g2000hse.googlegrou
ps.com...


>Mnie osobiście irytują takie ogłoszenia i podchodze ostrożnie do
>takiego ogłoszenia tymbardziej gdy nie ma nawet nazwy firmy podanej w
>ogłoszeniu (bo takie ogłoszenia też widziałem). "Prężnie działające,
>znane na rynku firmy" mają na ogół prężnie działające działy IT
>umiejące sobie poradzić ze spamem.


Też na nich leje z góry, chowają się po kątach a sami wymagają czasem
nawet kser dokumentów i świadectw żeby im przesłać pod adres "dziury w
ścianie". Może wypowie się ktoś z rekrutujących o co w tym chodzi?

do góry

wologf pisze:

> Też na nich leje z góry, chowają się po kątach a sami wymagają czasem
> nawet kser dokumentów i świadectw żeby im przesłać pod adres "dziury w
> ścianie". Może wypowie się ktoś z rekrutujących o co w tym chodzi?

I co? Wysyłasz dokumenty na dziurę w ścianie?

Super praca!!! Jedna z największych firm IT na świecie poszukuje
informatyka. Wykształcenie nieważne, umiejętności nieważne, znajomość
języków nieważna. Wysoka pensja. Wymagamy chęci do pracy, uczenia się i
podejmowania nowych wyzwań. Odpowiemy tylko na wybrane oferty. CV
prześlij na z...@b...com.

Ogłoszenie można modyfikować bo na przykład miło mieć bazę programistów
na przykład żeby potem wysyłać im oferty lub po prostu sprzedać taką bazę.

do góry

Użytkownik "Juzek Kocimientka" <k...@i...pl> napisał w
wiadomości news:fcrj3o$4k1$1@news.onet.pl...
> wologf pisze:
>
>> Też na nich leje z góry, chowają się po kątach a sami wymagają czasem
>> nawet kser dokumentów i świadectw żeby im przesłać pod adres "dziury
>> w ścianie". Może wypowie się ktoś z rekrutujących o co w tym chodzi?
>
> I co? Wysyłasz dokumenty na dziurę w ścianie?

Napisałem coś niewyraźnie? cytat: "leje na nich, sami wymagają żeby im
przesłać" oznacza, że to robie? Dziura to dla mnie skrytka pocztowa,
mail na darmowym serwerze albo adres biura ogłoszeń.

> Super praca!!! Jedna z największych firm IT na świecie poszukuje
> informatyka. Wykształcenie nieważne, umiejętności nieważne, znajomość
> języków nieważna. Wysoka pensja. Wymagamy chęci do pracy, uczenia się
> i podejmowania nowych wyzwań. Odpowiemy tylko na wybrane oferty. CV
> prześlij na z...@b...com.
>
> Ogłoszenie można modyfikować bo na przykład miło mieć bazę
> programistów na przykład żeby potem wysyłać im oferty lub po prostu
> sprzedać taką bazę.

Tylko czy oni są takimi jeleniami, żeby się łapać na takie marne
haczyki?

do góry

Juzek Kocimientka pisze:
> Ogłoszenie można modyfikować bo na przykład miło mieć bazę programistów
> na przykład żeby potem wysyłać im oferty lub po prostu sprzedać taką bazę.
Pomysł dosyć wątpliwy, bo czas życia ogłoszenia o pracę to około 2
tygodnie, z czego tylko w pierwszych dniach przychodzi lawina aplikacji
a potem już tylko kapią. W "aktywnych" branżach (jak IT) ten czas jest
jeszcze krótszy.

Firmy korzystają z usług typu "skrzynka ogłoszeniowa" z różnych względów
- by ukryć kryzys w firmie i związane z nim poszukiwania kandydata, by
nie odrywać hr-ów od pracy i nie narażać się na trudne pytania od
kandydatów (dotyczy to zwłaszcza stanowisk, na które kandydatów cechuje
ekspansja i otwarte nawiązywanie kontaktu albo firm, w których osób
zajmujących się hr jest mało).
Robią też tak firmy wchodzące na rynek i dokonujące wstępnej penetracji.
Robią tak firmy w ramach strategicznych planów związanych z kadrą
zarządzającą. Tworzą sobie potencjalne zaplecze.
Robią tak firmy, które zwyczajnie na tajnikach rekrutacji się nie znają
lub same nie mogą znaleźć kandydata.
Robią tak firmy, którym zależy na head huntingu (a ten agencje
rekrutacyjne często wspomagają klasyczną rekrutacją).
Robią tak firmy w branżach niszowych, gdzie każdy o każdym wszystko wie
i niekoniecznie chce by wiedziano też o nim.
Robią tak firmy, których prezesi cierpią na przerost ambicji ("niech
nikt nie wie, że mój handlowiec był do bani i muszę go zmienić" lub coś
w ten deseń).
Robią to różne firmy i z różnych mniej lub bardziej racjonalnych powodów.

Pozdrawiam

--
Kochana Mary!
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Tęsknię za Tobą tragicznie
A.T.Tappman, kapelan Armii Stanów Zjednoczonych

do góry

wologf pisze:
> Też na nich leje z góry, chowają się po kątach a sami wymagają czasem
> nawet kser dokumentów i świadectw żeby im przesłać pod adres "dziury w
> ścianie". Może wypowie się ktoś z rekrutujących o co w tym chodzi?
Oczekiwanie, że się prześle furę dokumentów pod "dziurę w ścianie" to
faktycznie przegięcie. Podobnie jak headhunting w którym oczekuje się
listu motywacyjnego.

To, że firma pisze "w związku z dynamicznym rozwojem" rzadko oznacza
dynamiczny rozwój. Często znaczy "mamy dynamiczne plany i być może je
zrealizujemy" a czasami oznacza "nie wiedzieliśmy co napisać".

Mimo wszystko warto przesłać aplikację pod "dziurę w ścianie", bo b.
często kryją się za tym całkiem poważne firmy.

Pozdrawiam


--
Kochana Mary!
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Tęsknię za Tobą tragicznie
A.T.Tappman, kapelan Armii Stanów Zjednoczonych

do góry

Użytkownik "Maciek Sobczyk" <m...@d...doPLer> napisał w
wiadomości news:fcrnol$rnq$1@inews.gazeta.pl...
> wologf pisze:
>> Też na nich leje z góry, chowają się po kątach a sami wymagają czasem
>> nawet kser dokumentów i świadectw żeby im przesłać pod adres "dziury
>> w ścianie". Może wypowie się ktoś z rekrutujących o co w tym chodzi?
> Oczekiwanie, że się prześle furę dokumentów pod "dziurę w ścianie" to
> faktycznie przegięcie. Podobnie jak headhunting w którym oczekuje się
> listu motywacyjnego.
>
> To, że firma pisze "w związku z dynamicznym rozwojem" rzadko oznacza
> dynamiczny rozwój. Często znaczy "mamy dynamiczne plany i być może je
> zrealizujemy" a czasami oznacza "nie wiedzieliśmy co napisać".
>
> Mimo wszystko warto przesłać aplikację pod "dziurę w ścianie", bo b.
> często kryją się za tym całkiem poważne firmy.

Ogłoszenie z karoliną które zacytowałem zaliczyłbyś do
poważnych(pomijając stanowisko)?
bo ja nie bardzo, a był to wzorcowy przykład takiej firmy. Poważne to
oni mają mniemanie o sobie :)

do góry

On Sep 19, 4:57 pm, "wologf" <g...@o...eu> wrote:
> Jak traktujecie oferty od pracodawców którzy chowają się za skrytkami
> pocztowymi/kontaktowymi, biurami ogłoszeń, albo gdy "prężnie działająca,
> znana na rynku firma" podaje maila kontaktowego w domenie wp.pl czy inny
> onet?

Powazne firmy albo rekrutuja w sposób zupelnie jawny, albo "maskuja
sie" korzystajac z uslug jakiejs agencji HR.

do góry

On Wed, 19 Sep 2007 16:57:39 +0200, "wologf" <g...@o...eu> wrote:

>Jak traktujecie oferty od pracodawców którzy chowają się za skrytkami
>pocztowymi/kontaktowymi, biurami ogłoszeń, albo gdy "prężnie działająca,
>znana na rynku firma" podaje maila kontaktowego w domenie wp.pl czy inny
>onet?

Traktuję jako debili.

--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70 31-560 Kraków (012 378 31 98)
_______/ /_ http://trzypion.oldfield.org.pl/wieliczka/foto.html
___________/ mail: _...@i...pl GG: 3524356

do góry