część pracowników dostaje aneks do umowy o pracę ze zmianą warunków
wynagrodzenia a część z gwarantowaną comiesięczną premią - na czym polega
różnia (dla pracownika / pracodawcy)??

pzdr
Piotr

do góry

P.H. pisze:
> część pracowników dostaje aneks do umowy o pracę ze zmianą warunków
> wynagrodzenia a część z gwarantowaną comiesięczną premią - na czym polega
> różnia (dla pracownika / pracodawcy)??

Czy znaczy to dostają podwyzkę o wysokość premii? Bo inaczej trzeba
podpisać nową umowę, aneksem tego się nie załatwi.


--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia

do góry

On 29 Paź, 12:02, "P.H." <l...@s...kreml.zsrr> wrote:
> część pracowników dostaje aneks do umowy o pracę ze zmianą warunków
> wynagrodzenia a część z gwarantowaną comiesięczną premią - na czym polega
> różnia (dla pracownika / pracodawcy)??
>

najpierw sprawdz, w jaki sposob jest gwarantowana owa premia. I czy na
pewno jest to premia, a nie nagroda.

--

Pozdrawiam,

glos

do góry

"P.H." wrote:
>
> część pracowników dostaje aneks do umowy o pracę ze zmianą warunków
> wynagrodzenia a część z gwarantowaną comiesięczną premią - na czym polega
> różnia (dla pracownika / pracodawcy)??

ta premia jest gwarantowana bezwarunkowo ?

do góry

Użytkownik "Tomasz Kaczanowski" <k...@n...poczta.onet.pl>
napisał w wiadomości news:fg4ldd$9l7$1@news.onet.pl...
> P.H. pisze:
>> część pracowników dostaje aneks do umowy o pracę ze zmianą warunków
>> wynagrodzenia a część z gwarantowaną comiesięczną premią - na czym
>> polega różnia (dla pracownika / pracodawcy)??
> Czy znaczy to dostają podwyzkę o wysokość premii? Bo inaczej trzeba
> podpisać nową umowę, aneksem tego się nie załatwi.

hm.. a czym się różni umowa od aneksu? Przecież jedno i drugie, to
jakieś postanowienia/warunki podpisane przez dwie strony.
Jedynie aneksem nie wolno zmieniać okresu trwania umowy /aby zapobiec
omijania przepisu o 'trzeciej umowie na czas nieokreślony'/




Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Nikiel ;-) pisze:
> Użytkownik "Tomasz Kaczanowski" <k...@n...poczta.onet.pl>
> napisał w wiadomości news:fg4ldd$9l7$1@news.onet.pl...
>> P.H. pisze:
>>> część pracowników dostaje aneks do umowy o pracę ze zmianą warunków
>>> wynagrodzenia a część z gwarantowaną comiesięczną premią - na czym
>>> polega różnia (dla pracownika / pracodawcy)??
>> Czy znaczy to dostają podwyzkę o wysokość premii? Bo inaczej trzeba
>> podpisać nową umowę, aneksem tego się nie załatwi.
>
> hm.. a czym się różni umowa od aneksu? Przecież jedno i drugie, to
> jakieś postanowienia/warunki podpisane przez dwie strony.
> Jedynie aneksem nie wolno zmieniać okresu trwania umowy /aby zapobiec
> omijania przepisu o 'trzeciej umowie na czas nieokreślony'/

Aneksem nie "zalatwi" sie też zmniejszenia pensji. Dlatego pozostaje,
albo umowa zmieniająca, albo musi być wypowiedzenie umowy.


--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia

do góry

Użytkownik "Tomasz Kaczanowski" <k...@n...poczta.onet.pl>
napisał w wiadomości news:fg6od0$hqa$1@news.onet.pl...
>> hm.. a czym się różni umowa od aneksu? Przecież jedno i drugie, to
>> jakieś postanowienia/warunki podpisane przez dwie strony.
>> Jedynie aneksem nie wolno zmieniać okresu trwania umowy /aby zapobiec
>> omijania przepisu o 'trzeciej umowie na czas nieokreślony'/
> Aneksem nie "zalatwi" sie też zmniejszenia pensji. Dlatego pozostaje,
> albo umowa zmieniająca, albo musi być wypowiedzenie umowy.

Dlaczego? Przecież to jest forma 'umowy' podpisana przez obie strony -
coś jak porozumienie zmieniające, tylko że nazwane aneks. Jeżeli dwie
strony się godzą na takie warunki (i poświadczają je swoim podpisem) to
można i aneksem zmienić wysokość wynagrodzenia | wymiar czasu pracy |
nowe miejsce pracy itp. Nie ma żadnych przeszkód w tym.



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

Użytkownik "Tomasz Kaczanowski" <k...@n...poczta.onet.pl> napisał
w wiadomości news:fg4ldd$9l7$1@news.onet.pl...
> P.H. pisze:
>> część pracowników dostaje aneks do umowy o pracę ze zmianą warunków
>> wynagrodzenia a część z gwarantowaną comiesięczną premią - na czym polega
>> różnia (dla pracownika / pracodawcy)??
>
> Czy znaczy to dostają podwyzkę o wysokość premii? Bo inaczej trzeba
> podpisać nową umowę, aneksem tego się nie załatwi.
>
>
Tak
pracownik A: zarobki X teraz X+1000pln podwyżki
pracownik B: zarobki X teraz X+1000pln premii gwarantowanej co miesiąc

Xa=Xb ;-)

do góry

Użytkownik "MarcinF" <m...@i...pl> napisał w wiadomości
news:472615E8.2C054C04@interia.pl...
> "P.H." wrote:
>>
>> część pracowników dostaje aneks do umowy o pracę ze zmianą warunków
>> wynagrodzenia a część z gwarantowaną comiesięczną premią - na czym polega
>> różnia (dla pracownika / pracodawcy)??
>
> ta premia jest gwarantowana bezwarunkowo ?
tak

do góry

P.H. pisze:
> Użytkownik "Tomasz Kaczanowski" <k...@n...poczta.onet.pl> napisał
> w wiadomości news:fg4ldd$9l7$1@news.onet.pl...
>> P.H. pisze:
>>> część pracowników dostaje aneks do umowy o pracę ze zmianą warunków
>>> wynagrodzenia a część z gwarantowaną comiesięczną premią - na czym polega
>>> różnia (dla pracownika / pracodawcy)??
>> Czy znaczy to dostają podwyzkę o wysokość premii? Bo inaczej trzeba
>> podpisać nową umowę, aneksem tego się nie załatwi.
>>
>>
> Tak
> pracownik A: zarobki X teraz X+1000pln podwyżki
> pracownik B: zarobki X teraz X+1000pln premii gwarantowanej co miesiąc

Tak więc w czym problem?

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia

do góry