eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeplan urlopow
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 4

  • 1. Data: 2004-07-02 06:39:05
    Temat: plan urlopow
    Od: "Adam" <f...@f...onet.pl>

    Czy w zakladzie (opieki zdrowotnej) musi byc plan urlopow? Kiedy taki plan
    powinien byc sporzadzony? Czy zalezy to od liczby zatrudnionych? Czy
    pracujacy na czesc etatu sa inaczej traktowani?

    Adam



  • 2. Data: 2004-07-03 15:27:30
    Temat: Re: plan urlopow
    Od: "gromax" <g...@g...pl>

    > Czy w zakladzie (opieki zdrowotnej) musi byc plan urlopow?
    Każdy zakład pracy na mocy ustawy o zatrudnieniu musi mieć ustalony plan
    urlopowy

    > Kiedy taki plan powinien byc sporzadzony?
    do końca kwietnia bierzącego roku

    >Czy zalezy to od liczby zatrudnionych?
    od liczby zatrudnionych zależy np. współpraca ze związkami zawodowymi (w tym
    w sprawie urlopów). Każdy zakład powinien mieć ustalony plan urlopowy

    > Czy pracujacy na czesc etatu sa inaczej traktowani?
    tylko w zakresie dotyczącym czasu urlopu, bo jeżeli np. pracownik jest
    zatrudniony na pół etatu, to wymiar urlopu odpowiednio mu się zmniejsza.
    ALE: jeżeli na te pół etatu pracuje np 5 dni w tygodniu po połowie stawki
    dziennej (tzn zamiast 8 h pracuje 4 h) to przysługuje mu urlopu 20 lub 26
    dni czterogodzinnych urlopu !
    Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do urlopu, z czego kolejnych minimum
    jedna część urlopowa powinna liczyc minimum 14 dni kalendarzowych
    nieprzerwanego urlopu

    >
    > Adam
    >
    gromax
    >



  • 3. Data: 2004-07-04 11:59:16
    Temat: Re: plan urlopow
    Od: Kaizen <x...@c...sz>

    Pięknego dnia Sat, 3 Jul 2004 17:27:30 +0200, "gromax"
    <g...@g...pl> zakodował:

    >Każdy zakład pracy na mocy ustawy o zatrudnieniu musi mieć ustalony plan
    >urlopowy

    Co to jest ustawa o zatrudnieniu? Ale i tak to chyba nie jest akt
    wyższej rangi, niż Kodeks Pracy, a w KP stoi napisane coś innego (nie
    wszyscy pracodawcy muszą robić plan urlopów):
    Art. 163.
    § 1^1. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa
    organizacja zwi?zkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także
    pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja zwi?zkowa. W
    takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z
    pracownikiem. Przepis § 1 zdanie drugie i trzecie stosuje się
    odpowiednio.

    --
    Pozdrawiam,
    Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
    GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
    If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates


  • 4. Data: 2004-07-06 19:29:17
    Temat: Re: plan urlopow
    Od: Sokol <s...@p...fm>

    Dnia Sat, 3 Jul 2004 17:27:30 +0200, gromax napisał(a):

    >> Czy w zakladzie (opieki zdrowotnej) musi byc plan urlopow?
    > Każdy zakład pracy na mocy ustawy o zatrudnieniu musi mieć ustalony plan
    > urlopowy
    >
    Nie do końca tak
    bo Kodeks pracy mówie:
    Art. 163. § 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan
    urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i
    konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje
    się części urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 1672.

    § 11. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja
    związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie
    działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca
    ustala termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Przepis § 1 zdanie
    drugie i trzecie stosuje się odpowiednio.


    >> Kiedy taki plan powinien byc sporzadzony?
    > do końca kwietnia bierzącego roku
    >
    Tak było kiedyś

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1