-
1. Data: 2006-02-26 17:50:33
Temat: okres wypowiedzenia
Od: "Łukasz" <l...@p...onet.pl>
Witam!
mam pytanie dot. okresu wypowiedzenia, pracuje w firmie ponad 3 lata i z tego
co sie orientuje okres wypowiedzenia trwa w tym wypadku 3 miesiace. Co mozna
zrobic aby skrocic ten okres ? maksymalnie.
Zakladając ze pracodowca nie zgodzi sie na wczesniejsze odejscie.
Pozdrawiam
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
-
2. Data: 2006-02-26 18:56:23
Temat: Re: okres wypowiedzenia
Od: "DooMiniK" <bachus20[WYTNIJ]@poczta.wp.pl>
Łukasz zapodał(-a):
> Witam!
> mam pytanie dot. okresu wypowiedzenia, pracuje w firmie ponad 3 lata i z
> tego co sie orientuje okres wypowiedzenia trwa w tym wypadku 3
> miesiace. Co mozna zrobic aby skrocic ten okres ? maksymalnie.
> Zakladając ze pracodowca nie zgodzi sie na wczesniejsze odejscie.
"Za porozumieniem stron" - poproś ładnie, może Ci się uda (jak nie masz
zadarte z pracodawcą...)
--
Dominik Siedlak (bachus)
Na serwerze bachus - login taki mam,
serwer post.pl, w całość złóż to sobie sam...
-
3. Data: 2006-02-26 20:16:35
Temat: Re: okres wypowiedzenia
Od: "strach" <s...@g...pl>
"DooMiniK" <bachus20[WYTNIJ]@poczta.wp.pl> wrote in message
news:dtstld$qa5$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Łukasz zapodał(-a):
> > Witam!
> > mam pytanie dot. okresu wypowiedzenia, pracuje w firmie ponad 3 lata i z
> > tego co sie orientuje okres wypowiedzenia trwa w tym wypadku 3
> > miesiace. Co mozna zrobic aby skrocic ten okres ? maksymalnie.
> > Zakladając ze pracodowca nie zgodzi sie na wczesniejsze odejscie.
>
> "Za porozumieniem stron" - poproś ładnie, może Ci się uda (jak nie masz
> zadarte z pracodawcą...)
>
W sumie napisał, że pracodawca się na to nie zgodzi... Najwyżej można
spróbować przehandlować zgodę na porozumienie stron za coś, co dla
pracodawcy ma wartość (np. że przez jakiś czas będziesz wpadać i sprawdzać,
jak sobie radzi nowa osoba na tym stanowisku) - ale małe szanse, żeby się
udało, w końcu lepszy wróbel w garści...
Można też rozwiązać umowę ze skutkiem natychmiastowym, na podstawie rażącego
naruszenia praw pracownika przez pracodawcę - np. jeśli pracodawca nie
wypłacał pensji w terminie...
Pozdrawiam
strach