-
1. Data: 2009-10-05 18:28:17
Temat: nowe obowiążki
Od: Marek <m...@p...onet.pl>
Szef chce mi do dotychczasowyxch obowiązków dołóżyć nowe, z intencją, by
zostały już na zawsze. Po rozmowie stanęłona tym, żer dostanę je na 3
miesiace, potem sie zobaczy. Mam z kadrowa ustalic nowy zakres obowiązków.
Jak to powinno wyglądać.
Czy:
1 <stare obowiazki>
2 <stare obowiązki>
3. <nowe obowiązki>
4. <nowe obowiązki>
bez żadnych adniotacji o okresowości tycj nowych, czy jakieś pismo że na
mocy... zakres obowiązków poszerza sie o...itp , czy jakoś inaczej ?
Byłbym wdzieczy za podpowiedź. Mamy to ułożyć jutro....
-
2. Data: 2009-10-05 19:04:02
Temat: Re: nowe obowiążki
Od: "entroper" <e...@C...spamerom.p0czta.on3t.pll>
Użytkownik "Marek" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:14esm62wiiie8.1p7gu4zr5a08y.dlg@40tude.net...
> Po rozmowie stanęłona tym, żer dostanę je na 3
> miesiace, potem sie zobaczy.
jeśli chcesz się tych obowiązków kiedyś pozbyć, radziłbym Ci zapisać
gdzieś w aneksie te 3 miesiące... Bo za 3 miesiące szef może mieć nagłe
zaćmienie umysłu w sprawie umówionego okresu tych zmian i wtedy będziesz
mógł mu, wiesz co :)
e.
-
3. Data: 2009-10-05 21:26:42
Temat: Re: nowe obowiążki
Od: Marek <m...@p...onet.pl>
Dnia Mon, 5 Oct 2009 21:04:02 +0200, entroper napisał(a):
> a
właśnie o tym myślę, tyljko nie wiem, jak to trzeba zrobić. Pewnie szef do
mnie ma to napisac, pismo robi kadrwa i mam z nia to ulozyc. Przed rozmowa
z szefem maiala gotowy zakres= tak jak mowisz, nie do wycofania. Teraz
trzeba to tak napisac, zeby te 3 miesiace jakos wcisnac.
-
4. Data: 2009-10-06 17:28:37
Temat: Re: nowe obowiążki
Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
W wiadomości news:14esm62wiiie8.1p7gu4zr5a08y.dlg@40tude.net Marek
<m...@p...onet.pl> pisze:
> Szef chce mi do dotychczasowyxch obowiązków dołóżyć nowe, z intencją, by
> zostały już na zawsze. Po rozmowie stanęłona tym, żer dostanę je na 3
> miesiace, potem sie zobaczy. Mam z kadrowa ustalic nowy zakres obowiązków.
> Jak to powinno wyglądać.
W moim przekonaniu zakres obowiązków stanowi część stosunku pracy
ustanowionego w drodze zawarcia umowy o pracę. Jego zmiana to zmiana
warunków pracy i/lub płacy i powinna być przeprowadzona drogą wypowiedzenia
zmieniającego albo porozumienia zmieniającego.
> Czy:
> 1 <stare obowiazki>
> 2 <stare obowiązki>
> 3. <nowe obowiązki>
> 4. <nowe obowiązki>
> bez żadnych adniotacji o okresowości tycj nowych, czy jakieś pismo że na
> mocy... zakres obowiązków poszerza sie o...itp , czy jakoś inaczej ?
W ten sposób będzie to jakby aneks, czyli porozumienie zmieniające (o ile
się zgodzisz). W treści powinno się znaleźć odwołanie do sygnatury umowy o
pracę. Oraz tekst typu "strony zgodnie ustalają...". Jeśli już się zgodzisz
na te dodatkowe obowiązki to radzę żądać klauzuli o okresie obowiązywania
tego dokumentu i powrotu po jego upływie do ustaleń wcześniejszych (nie
zaszkodzi je wypunktować) pod rygorem odmowy przyjęcia.
Wiele ci to nie da, bo za 3 miesiące możesz dostać kolejną tego typu
propozycję.
PS. A w jaki sposób owe dodatkowe obowiązki mają być dodatkowo
gratyfikowane? ;))
--
Jotte