-
1. Data: 2003-07-04 17:45:46
Temat: notka o zgodzie na wykorzystanie danych osobowych w cv
Od: "Solos" <solos[nie lubie spamu]@pro.wp.pl>
czy jesli wysylam do tej samej firmy cv i list motywacyjny i w cv juz mam
klauzule o wykorzystaniu danych osobowych to czy taka klauzula musi sie
znalesc rowniez w liscie motywacyjnym???
--
--------------------------------------------------
--- Michał "Solos" Raczko ---
--- GG 3115539 ---
--------------------------------------------------
--
Wyslano przez news.atcom.net.pl
ATCOM S.A. http://www.atcom.pl/
-
2. Data: 2003-07-04 18:06:43
Temat: Re: notka o zgodzie na wykorzystanie danych osobowych w cv
Od: Wojciech Skrzypinski <u...@h...pl>
"Solos" <solos[nie lubie spamu]@pro.wp.pl> wrote in news:be4egn$451$1
@sklad.atcom.net.pl:
> czy jesli wysylam do tej samej firmy cv i list motywacyjny i w cv juz
> mam
> klauzule o wykorzystaniu danych osobowych to czy taka klauzula musi sie
> znalesc rowniez w liscie motywacyjnym???
Zapewne otrzymasz rozne odpowiedzi - ja uwazam, ze jesli klauzula znajdzie sie i tu i
tu
to w niczym nie zaszkodzi, a moze pomoc.
W.
--
Remove >>>usun<<< and dot replying via e-mail.
-
3. Data: 2003-07-04 22:43:40
Temat: Re: notka o zgodzie na wykorzystanie danych osobowych w cv
Od: Flyer <f...@p...gazeta.pl>
Solos napisał:
> czy jesli wysylam do tej samej firmy cv i list motywacyjny i w cv juz mam
> klauzule o wykorzystaniu danych osobowych to czy taka klauzula musi sie
> znalesc rowniez w liscie motywacyjnym???
Jeżeli wysyłasz e-mailem, to nie ma to najmniejszego znaczenia - i tak
bez podpisu cyfrowego nie ma mocy prawnej i firma przyjmująca taką
aplikację powinna ją wyrzucić do kosza na smieci. Ale dzieki Bogu tego
nie robi. ;)
Flyer