eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjemobbing - dlugie
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 2

  • 1. Data: 2002-03-19 11:37:26
    Temat: mobbing - dlugie
    Od: "Jag" <j...@w...pl>


    Na tej liście była już niegdyś dyskusja na temat mobbingu. Postawiłem
    wówczas tezę, że jest to pomysł na dojenie pieniędzy. Miałem rację. Oto
    tekst testu z GW dotyczącego mobbingu. Jak łatwo zauważyć, jest to test na
    nadwrażliwość lub wybujałą samoocenę. Każde z poniższych pytań oczekuje
    odpowiedzi zawierającej subiektywne oceny rzekomej ofiary mobbingu.
    Oto test, o którym mowa:
    =======================
    1. Jesteś obiektem złośliwych uwag, docinków, dowcipów, niewybrednych
    żartów.
    2. Jesteś obciążany pracą w o wiele większym stopniu niż inni pracownicy lub
    przeciwnie - nie powierza Ci się praktycznie żadnych zadań.
    3. Powierza Ci się zadania szczególnie trudne lub niebezpieczne, choć nie
    jesteś jedyną osobą, która potrafiłaby je wykonać.
    4. Wyznaczane Ci są nierealnie krótkie terminy wykonania zadań, znacznie
    krótsze niż w przypadku zadań o podobnej trudności i pracochłonności
    zlecanych pozostałym pracownikom.
    5. Jesteś publicznie (w obecności kolegów, klientów lub podwładnych)
    krytykowany, poniżany lub ośmieszany przez przełożonych.
    6. Szef lub koledzy reagują złością na prawie wszystkie uwagi, które do nich
    kierujesz.
    7. Jesteś izolowany od kolegów (np. Twoje biurko jest ulokowane w osobnym
    pomieszczeniu lub w sposób utrudniający kontakty ze współpracownikami).
    8. Twoi koledzy sami izolują się od Ciebie, unikają kontaktów, rozmów,
    odzywają się do Ciebie tylko wtedy, gdy sytuacja ich do tego zmusi.
    9. Bez uzasadnienia pozbawiono Cię nagrody lub premii, na którą zasłużyłeś.
    10. Bez uzasadnionego powodu straszono Cię zwolnieniem z pracy.
    11. Ostrzegano Cię przed składaniem skarg na kolegów lub przełożonych,
    grożąc, że wtedy Twoja sytuacja w pracy jeszcze się pogorszy.
    12. W imię lojalności wobec przełożonych, zmuszano Cię do donoszenia na
    kolegów.
    13. Naruszano Twoją prywatność (przeszukiwano biurko, szafkę na ubrania,
    czytano osobiste dokumenty lub notatki itp.).
    14. Po wyjściu z pracy czujesz się psychicznie rozbity, roztrzęsiony,
    wyczerpany znacznie bardziej panującą w niej atmosferą, niż wykonywanymi
    zadaniami.
    15. Dawano Ci wprost do zrozumienia, że jesteś niekompetentny, głupi, tępy,
    leniwy, że niczego nie potrafisz, chociaż nie było po temu żadnych
    obiektywnych powodów.
    16. Mówiono Ci, że jesteś osobą o trudnym, konfliktowym charakterze lub
    wręcz patologicznej, zaburzonej osobowości, psychice itp.

    Zdaniem większości badaczy, o mobbingu (dręczeniu psychicznym w miejscu
    pracy) świadczy częste i długotrwałe, trwające przynajmniej przez kilka
    miesięcy, znajdowanie się w wymienionych wyżej sytuacjach.
    ============================

    Niesposób nie zauważyć, iż większość pytań dotyczy ludzi, którzy nie
    potrafią współpracować z grupą oraz ludzi po prostu zawistnych.

    --
    Jag



  • 2. Data: 2002-03-19 13:56:59
    Temat: Re: mobbing - dlugie
    Od: "Szym" <s...@z...kis.p.lodz.pl>

    > Na tej liście była już niegdyś dyskusja na temat mobbingu. Postawiłem
    ...

    po prostu temat zrobil sie modny. jak inne mody to minie :)

    szym


strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1