-
1. Data: 2005-01-16 14:58:42
Temat: lojalka a % wynagrodzenia brutto
Od: "ladies_view" <l...@p...onet.pl>
Jaki % wynagrodzenia brutto udało Wam się wynegocjować od pracodawcy w
zamian za podpisanie klauzuli o konkurencyjności????
Stawka minimalna to 25% pensji brutto, taką mi też złożono propozycję, ale
uwazam ją za śmieszną i niepoważną i chcę ją poddać negocjacji.
ladies_view
-
2. Data: 2005-01-16 16:08:56
Temat: Re: lojalka a % wynagrodzenia brutto
Od: Jan Kowalski <j...@k...pl>
> Jaki % wynagrodzenia brutto udało Wam się wynegocjować od pracodawcy w
> zamian za podpisanie klauzuli o konkurencyjno?ci????
Czy to pytanie ma jakieś podstawy prawne? Przyznam że nie wiem. Bo
jeśli nie, to chyba taka klauzula jest zależna od zbyt wielu
czynników, aby sztywno określać, co się opłaci?
-
3. Data: 2005-01-16 16:51:12
Temat: Re: lojalka a % wynagrodzenia brutto
Od: "daniel k" <k...@g...SKASUJ-TO.pl>
a możesz podać jakiś dokładny namiar na akt prawny regulujący tę kwestię?
dzięki
--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/
-
4. Data: 2005-01-16 16:52:23
Temat: Re: lojalka a % wynagrodzenia brutto
Od: krzysztofsf <k...@p...gazeta.pl>
Dnia Sun, 16 Jan 2005 17:08:56 +0100, Jan Kowalski <j...@k...pl>
napisał:
>> Jaki % wynagrodzenia brutto udało Wam się wynegocjować od pracodawcy w
>> zamian za podpisanie klauzuli o konkurencyjno?ci????
> Czy to pytanie ma jakieś podstawy prawne?
Prawnie minimum 25%
> Przyznam że nie wiem. Bo
> jeśli nie, to chyba taka klauzula jest zależna od zbyt wielu
> czynników, aby sztywno określać, co się opłaci?
>
--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana
-
5. Data: 2005-01-16 16:59:48
Temat: Re: lojalka a % wynagrodzenia brutto
Od: krzysztofsf <k...@p...gazeta.pl>
Dnia Sun, 16 Jan 2005 16:51:12 +0000 (UTC), daniel k
<k...@g...SKASUJ-TO.pl> napisał:
> a możesz podać jakiś dokładny namiar na akt prawny regulujący tę kwestię?
> dzięki
>
dziesiatki razy bylo na grupie, chyba nawet w samym KP.
wklep w gogle lojalka lub zakaz konkurencji i bedziesz mogl sam dotrzec.
--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana
-
6. Data: 2005-01-16 17:11:32
Temat: Re: lojalka a % wynagrodzenia brutto
Od: Mariusz 'BB' Trojanowski <m...@a...in.sig>
On 1/16/2005 3:58 PM, ladies_view wrote:
> Jaki % wynagrodzenia brutto udało Wam się wynegocjować od pracodawcy w
> zamian za podpisanie klauzuli o konkurencyjności????
>
> Stawka minimalna to 25% pensji brutto, taką mi też złożono propozycję, ale
> uwazam ją za śmieszną i niepoważną i chcę ją poddać negocjacji.
>
> ladies_view
>
>
A ja mam inne pytanie: czy jest tu ktoś, kto nie tylko podpisał ten
kwit, ale naprawdę dostawał po zakończeniu pracy chociaż te 25%?
Bo mam wrażenie, że zazwyczaj wpisuje się ten zakaz konkurencji, bo tak
jest w KP, ale jak przychodzi to płacenia, to pracodawca łapie się za
kieszeń i zwalnia z tego zakazu (do czego zresztą ma, zgodnie z KP,
prawo). Oczywiście nie mówimy tu o kwotach rzędu 25% z minimalnej
pensji, bo tyle to niektórzy z czystej złośliwości mogliby płacić, żaby
tylko postawić pracownika w trudnej sytuacji.
Tak więc możesz sobie wynegocjować nawet 500% a pracodawca i tak może Ci
podziękować po zakończeniu pracy, jeśli uzna, że ten interes mu się nie
opłaca. Oczywiście, można ponegocjować tak dla samej przyjemności bycia
docenionym, ale sądzę, że gdybyś był/a naprawdę tak wysoko cenionym
fachowcem, że ten zakaz konkurencji miałby sens (a każdy % byłby wart
tysiące zł), to rozmawiał(a)byś o tym ze swoim adwokatem czy doradcą
finansowym a nie z szarakami na grupie dyskusyjnej.
-
7. Data: 2005-01-16 17:15:32
Temat: Re: lojalka a % wynagrodzenia brutto
Od: Jan Kowalski <j...@k...pl>
> jest w KP, ale jak przychodzi to płacenia, to pracodawca łapie się za
> kieszeń i zwalnia z tego zakazu (do czego zresztą ma, zgodnie z KP,
> prawo). Oczywiście nie mówimy tu o kwotach rzędu 25% z minimalnej
> pensji, bo tyle to niektórzy z czystej złośliwości mogliby płacić, żaby
> tylko postawić pracownika w trudnej sytuacji.
Jeśli zakaz przestaje obowiązywać, to masz możliwość pracować tam,
gdzie chcesz, więc w czym problem? Nie bardzo rozumiem...
-
8. Data: 2005-01-16 18:01:44
Temat: Re: lojalka a % wynagrodzenia brutto
Od: "ladies_view" <l...@p...onet.pl>
> A ja mam inne pytanie: czy jest tu ktoś, kto nie tylko podpisał ten
> kwit, ale naprawdę dostawał po zakończeniu pracy chociaż te 25%?
> Tak więc możesz sobie wynegocjować nawet 500% a pracodawca i tak może Ci
> podziękować po zakończeniu pracy, jeśli uzna, że ten interes mu się nie
> opłaca. Oczywiście, można ponegocjować tak dla samej przyjemności bycia
> docenionym, ale sądzę, że gdybyś był/a naprawdę tak wysoko cenionym
> fachowcem, że ten zakaz konkurencji miałby sens (a każdy % byłby wart
> tysiące zł), to rozmawiał(a)byś o tym ze swoim adwokatem czy doradcą
> finansowym a nie z szarakami na grupie dyskusyjnej.
jeśli sugerujesz, że uważam grupę za zbiór szaraków, to jest to Twoja
nadinterpretacja ;) pisze tutaj, bo mam kłopot z potencjalnym pracodawcą i
chcę rzecz jasna bronić swoich interesów, niezależnie od wysokości zarobków
;-)
jeśli pracodawca zniesie tę kaluzulę, to super!!! wolałabym pracowac niż pół
roku nic nie robić - takowewj gwarancji jednak nie mam. ale jeśli jej nie
zniesie, to jednak 25% jest zbyt niskie aby sobie na półroczny urlop
pozwolić. także wolę dmuchać na zimne ....
pozdr,
zwyczajna ladies_view
-
9. Data: 2005-01-16 18:11:17
Temat: Re: lojalka a % wynagrodzenia brutto
Od: "Pe.Ka" <c...@t...cy>
From: [ladies_view] - 2005-01-16 19:01:
> jeśli pracodawca zniesie tę kaluzulę, to super!!! wolałabym pracowac niż pół
> roku nic nie robić - takowewj gwarancji jednak nie mam. ale jeśli jej nie
> zniesie, to jednak 25% jest zbyt niskie aby sobie na półroczny urlop
> pozwolić. także wolę dmuchać na zimne ....
Klauzula lojalnościowa nie zabrania przecież pracy jako takiej a tylko
działalności konkurencyjnej na stanowisku zbliżonym do zajmowanego w
firmie o podobnym profilu działalności. Można robić coś innego :)
Ponoć da się obronić nawet pracę u konkurencji na stanowisku zupełnie
odbiegającym zakresem obowiązków od zajmowanego u obecnego pracodawcy
ale osobiście nie próbowałem.
--
: Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
::: _ _^_ //\ GG:2091615 peka1972#gazeta.pl //\::
:: //\ (o o) //+/-------------------------------------//+/::
---//+/-oO-(_)-Oo-// / // /--:
-
10. Data: 2005-01-16 20:12:54
Temat: Re: lojalka a % wynagrodzenia brutto
Od: "ladies_view" <l...@p...onet.pl>
> Klauzula lojalnościowa nie zabrania przecież pracy jako takiej a tylko
> działalności konkurencyjnej na stanowisku zbliżonym do zajmowanego w
> firmie o podobnym profilu działalności. Można robić coś innego :)
Jasne :) Jednak moja branża jest specyficzna, i w zasadzie musiałabym się
przebranżowić (co i tak robię - uczę się przy okazji innego fachu)
> Ponoć da się obronić nawet pracę u konkurencji na stanowisku zupełnie
> odbiegającym zakresem obowiązków od zajmowanego u obecnego pracodawcy
> ale osobiście nie próbowałem.
Oby!!! :)
> --
> : Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
> ::: _ _^_ //\ GG:2091615 peka1972#gazeta.pl //\::
> :: //\ (o o) //+/-------------------------------------//+/::
> ---//+/-oO-(_)-Oo-// / // /--: