1. miesiąc wrzesień, 22 dni robocze, 176 godzin
2. urlop wypoczynkowy, 2 dni.
3. L4 od 12 do 19 września, 8 dni, w tym 6 robocych.

Liczę tak:
1. Urlop: średnia godzinowa z 3 miesięcy* 2 dni * 8 godzin
2. Chorobowe:
(średnia z 12 miesiećy /30 dni = średnio za dzień- ubezpiecznie chorobowe),
* 8 dni L4 *80%

3. Pozostało obliczyć wynagrodznie za pozostałe dni miesiącu. Jest
zadadnicza+ kilka dodatków procentowych i kwotowych. Wszystko ozusowane.
Jak policzyć wynagrodznie za przepracowane dni? Za smae tylko dni robocze
(22-2 dni urlopu-6 L4) - sie chyba nie da, bo chorobowe wylicza sie z dni
kalendarzowych, i całość byłaby niespójna.

Będę wdzięczny za "instrukcję" :)

do góry

Użytkownik "Marek" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:12iijkxvmfnap.wppq47dbdez5.dlg@40tude.net...
> 1. miesiąc wrzesień, 22 dni robocze, 176 godzin
> 2. urlop wypoczynkowy, 2 dni.
> 3. L4 od 12 do 19 września, 8 dni, w tym 6 robocych.
>
> Liczę tak:
> 1. Urlop: średnia godzinowa z 3 miesięcy* 2 dni * 8 godzin
> 2. Chorobowe:
> (średnia z 12 miesiećy /30 dni = średnio za dzień- ubezpiecznie
> chorobowe),
> * 8 dni L4 *80%
>
> 3. Pozostało obliczyć wynagrodznie za pozostałe dni miesiącu. Jest
> zadadnicza+ kilka dodatków procentowych i kwotowych. Wszystko ozusowane.
> Jak policzyć wynagrodznie za przepracowane dni? Za smae tylko dni robocze
> (22-2 dni urlopu-6 L4) - sie chyba nie da, bo chorobowe wylicza sie z dni
> kalendarzowych, i całość byłaby niespójna.
>
> Będę wdzięczny za "instrukcję" :)

Zajrzyj tutaj
Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w
sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz
wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków
wyrównawczych do wynagrodzeń oraz innych należności przewidzianych w
Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 62, poz. 289 ze zmianami )

Pozdrawiam

do góry

W dniu 2011-09-25 16:36, Marek pisze:
> 1. miesiąc wrzesień, 22 dni robocze, 176 godzin 2. urlop
> wypoczynkowy, 2 dni. 3. L4 od 12 do 19 września, 8 dni, w tym 6
> robocych.
>
> Liczę tak: 1. Urlop: średnia godzinowa z 3 miesięcy* 2 dni * 8
> godzin
To ze składników zmiennych miesięcznych. Bo zasadnicza bez zmian, z
bieżącego miesiąca. Niektóre firmy 'sztucznie' wydzielają
wynagrodzenie urlopowe z zasadniczej - ale wtedy zawsze bierze się
zasadniczą i godziny z danego miesiąca.

> 2. Chorobowe: (średnia z 12 miesiećy /30 dni = średnio za dzień-
> ubezpiecznie chorobowe), * 8 dni L4 *80%

Średnia z 12 miesięcy ale po odliczeniu składek na zus (13,71%) jeżeli
nie było przekroczenia 30-krotności.


> 3. Pozostało obliczyć wynagrodznie za pozostałe dni miesiącu. Jest
> zadadnicza+ kilka dodatków procentowych i kwotowych. Wszystko
> ozusowane. Jak policzyć wynagrodznie za przepracowane dni? Za smae
> tylko dni robocze (22-2 dni urlopu-6 L4) - sie chyba nie da, bo
> chorobowe wylicza sie z dni kalendarzowych, i całość byłaby
> niespójna.
>
> Będę wdzięczny za "instrukcję" :)


Zasadnicza po odjęciu chorobowego:
załozenia: zasadnicza 3000 brutto, choroby 8 dni

3000/30=100 (dzielimy zawsze przez 30)
100*8dni=800zł (tyle musimy odjąć od zasadniczej, bo zamiast tego za 8
dni dostajesz wynagrodzenie/zasiłek chorobowy)

czyli twoja zasadnicza 3000-800=2200zł
plus wynagrodzenie chorobowe
plus zmienne urlopowe z 3 ostatnich miesięcy (ewentualnie wydzielona
część zasadniczej)


Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry

> czyli twoja zasadnicza 3000-800=2200zł
> plus wynagrodzenie chorobowe
> plus zmienne urlopowe z 3 ostatnich miesięcy (ewentualnie wydzielona
> część zasadniczej)

I tum mam też "zagwozdkę". Miesiace mają rózną liczbę dni/godzin roboczych.
np dl aciągu miesiecy 176-176-176-168 (168 to bieżący, średnia wyliczana
dla 176+176+176 godzin pracy) otrzymam (nawet przy identycznych co miesiąc
składnikach zmiennych np co miesiąc 10% premii) inną wartość za dzień
urlopu niż przy ciągu 176-176-168-176 (średn ia wyliczana dla 176+176+168
godzin). Jest na to sposób ? Jak się to rozwiązuje najczęściej (w
regulaminie wynagradzania powinno to być chyba zapisane ?)

do góry

W dniu 2011-09-27 20:45, Marek pisze:
>> czyli twoja zasadnicza 3000-800=2200zł
>> plus wynagrodzenie chorobowe
>> plus zmienne urlopowe z 3 ostatnich miesięcy (ewentualnie wydzielona
>> część zasadniczej)
>
> I tum mam też "zagwozdkę". Miesiace mają rózną liczbę dni/godzin roboczych.
> np dl aciągu miesiecy 176-176-176-168 (168 to bieżący, średnia wyliczana
> dla 176+176+176 godzin pracy) otrzymam (nawet przy identycznych co miesiąc
> składnikach zmiennych np co miesiąc 10% premii) inną wartość za dzień
> urlopu niż przy ciągu 176-176-168-176 (średn ia wyliczana dla 176+176+168
> godzin). Jest na to sposób ? Jak się to rozwiązuje najczęściej (w
> regulaminie wynagradzania powinno to być chyba zapisane ?)

To reguluje rozporządzenie (Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki
Socjalnej z dnia 8.01.1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania
urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas
urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop )
http://www.przepisy.gofin.pl/przepisy,4,18,37,321,,,
rozporzadzenie-ministra-pracy-i-polityki-socjalnej-z
-dnia.html

"§ 9. 1. Wynagrodzenie urlopowe oblicza się:

1) dzieląc podstawę wymiaru przez liczbę godzin, w czasie których
pracownik wykonywał pracę w okresie, z którego została ustalona ta
podstawa, a następnie,

2) mnożąc tak ustalone wynagrodzenie za jedną godzinę pracy przez
liczbę godzin, jakie pracownik przepracowałby w czasie urlopu w ramach
normalnego czasu pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu
pracy, gdyby w tym czasie nie korzystał z urlopu.
"

Po prostu raz dostajesz nieco więcej niż 'ucięta premia', a innym
razem nieco mniej. Najlepiej wtedy chodzić na urlopy w długich
miesiącach (np. 22-23 dni) jak przed nimi są krótkie miesiące (18-20
dni) -> wtedy przy takiej samej premii, masz nieco więcej za urlop ;)


Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #

do góry