płaca podstawowa 700 zł brutto i premia 240 zł brutto
czy do tego ma jakieś znaczenie że pracuje na 3/4 etatu?

Grzesiek

do góry

Grzesiek <g...@w...pl> napisał(a):

> płaca podstawowa 700 zł brutto i premia 240 zł brutto
> czy do tego ma jakieś znaczenie że pracuje na 3/4 etatu?
>
> Grzesiek
>
>
hmm z tego co mi wiadomo to najnizsze brutto to 840 zl :) (albo cos blisko
tej kwoty). Jezeli chodzi o 3/4 etatu to bedzie to mialo jedynie wplyw na
ilosc Twojego urlopu. Zakladajac (chodz to zalezy od ilosci przeracowanych
lat, studiow) ze na pelny etat masz 26 dni wolnego w ciagu roku to na 3/4
etatu masz 3/4 z 26 dni czyli ok 19 -20 dni. Jezeli natomiast nie przysluguje
Ci na pelny etat 26 dni tylko np 20 to rowniez musisz sobie to w ten sposob
obliczyc.

A netto to hmm najlepiej poszukac sobie na necie kalkulatora plac i tam Ci
wypiczy dokladnie co i jak :)
Pozdrawiam,
jaspis

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Pięknego dnia Thu, 14 Jul 2005 10:46:30 +0200, "Grzesiek"
<g...@w...pl> zakodował:

>płaca podstawowa 700 zł brutto i premia 240 zł brutto
>czy do tego ma jakieś znaczenie że pracuje na 3/4 etatu?

http://praca.onet.pl/kalkulator.html

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

jaspis napisał(a):
> Grzesiek <g...@w...pl> napisał(a):
> hmm z tego co mi wiadomo to najnizsze brutto to 840 zl :) (albo cos blisko
> tej kwoty). Jezeli chodzi o 3/4 etatu to bedzie to mialo jedynie wplyw na
> ilosc Twojego urlopu. Zakladajac (chodz to zalezy od ilosci przeracowanych
> lat, studiow) ze na pelny etat masz 26 dni wolnego w ciagu roku to na 3/4
> etatu masz 3/4 z 26 dni czyli ok 19 -20 dni. Jezeli natomiast nie przysluguje
> Ci na pelny etat 26 dni tylko np 20 to rowniez musisz sobie to w ten sposob
> obliczyc.

Czy aby napewno tak? A może tak:

pełny etat = 8h/dzień czyli 160h urlopu = 20 dni roboczych
pół etatu = 4h/dzień czyli 80h urlopu = 20dni roboczych

Może ktoś zorientowany napisać jak jest poprawnie?

jurson

do góry

a z tym urlopem to ja myślałem ze nalezy mi sie 3/4 tego co tym co maja caly
etat, ale ale bede mial urlop placony za 6 godzin a nie za 8 a pracuje w
dzien w dzien co osoba co m caly etat ale tylko 6 godzin to wydaje mi sie ze
powinienem miec tyle samo dni wolnych co caly etat tylko ze placa za urlop
tylko za 6h dzieniie
dobrze mysle?
Grzesiek

do góry

> pełny etat = 8h/dzień czyli 160h urlopu = 20 dni roboczych
> pół etatu = 4h/dzień czyli 80h urlopu = 20dni roboczych
>
> Może ktoś zorientowany napisać jak jest poprawnie?

dokladnie tak! wielkosc etatu nie wplywa na dlugosc urlopu. Oczywiscie jesli
w ciagu roku nei zmienimy czesci etatu nap. z pol na caly. Dlatego zmieniono
sytem przeliczania. Zdazalo sie ze gosciu parcowal na pol etatu a bral urlop
kiedy byl juz na etacie co pracodawcy sie to nei placilo. Teraz przelicza
sie to na godziny. Dzieki czemu, jesli w ciagu roku pracodawca obetnie nam
pol etatu to nie stracimy na urlopie bo bedziemy meili go 2x wiecej.

do góry

>a z tym urlopem to ja myślałem ze nalezy mi sie 3/4 tego co tym co maja
>caly
> etat, ale ale bede mial urlop placony za 6 godzin a nie za 8 a pracuje w
> dzien w dzien co osoba co m caly etat ale tylko 6 godzin to wydaje mi sie
> ze
> powinienem miec tyle samo dni wolnych co caly etat tylko ze placa za urlop
> tylko za 6h dzieniie
> dobrze mysle?
> Grzesiek

masz racje jesli nalezy ci sie 20 dni, przelicza sie to na godziny.
Dokladnie co miesiac masz 20/12*6=10h
urlop mozesz wykorzystac jak wychodzi z twoich godzin pracy. Jesli np. w
ciagu roku zanim wykorzystasz urlop szef przerzuci cie na 1/8 etatu ;) i
wezmiesz caly urlop to nie bedzie cie w pracy: 10h*12miesiecy=120 h, czyli
120 dni ;))) - przyjmujac ze urlop wziales dopiero od 1 stycznia nastepnego
roku i od teg czasu zmienil ci sie etat.
Nowe zasady powstaly wlasnei po to aby nei tracic na zmianie etatu pracy.
Prosciej mowiac urlop otrzymuje sie proporcjonalnie do liczby godzin
przepracowanych a nie do dniowek.

do góry

> płaca podstawowa 700 zł brutto i premia 240 zł brutto
> czy do tego ma jakieś znaczenie że pracuje na 3/4 etatu?

stricte zadnego. Jednak nei przyslugiwac ci bedzie zasilek. Nie ma to
zwiazku z weilkoscia etatu. Tylko zeby miec prawo do zasilku, nalezy
przepracowac rok za co najmniej minimalna place (cos kolo 825 zł bruto).
Zaproponuj szefowi zeby placil ci skladke od tej kwoty, a roznice sam
pokryjesz (to raptem kolo 70-80 zł). Choc sam znam z autopsji ze pracodawcy
spacjalnie daja zarabiac "pod kreska" a reszte daja do reki zeby pracownik
nie chytrzyl sie na odejscie na zasilek.

do góry