witajcie!
probuje cos wygooglac, ale im wiecej czytam to mniej rozumiem, moze ktos z was
jest w temacie.

wycieczka wyjezdza w piatek, podrozuja w czasie pracy, wracaja w czasie pracy w
poniedzialek, wyzywienie zapewnia firma. pracownicy to kierowca czyli ja i
opiekun (umowa o prace). nie pracuje tylko czekam na poniedzialek kiedy bede
musial zawiezc wszystkich do domu, ale z drugiej strony jestem uwieziony gdzies
z dala od rodziny i domu, dostaje jakies pieniadze za nadgodziny, jak to powinno
byc rozliczane?

czy kolega opiekun (opieka na niepelnoletnimi uczestnikami) tez jest w pracy,
czy dostaje za to nadgodziny, bo przeciez nie moze sobie np. pojsc w nocy na
impreze zostawiajac podopiecznych. czy to jest jakis dyzur, jak to jest
rozliczane?

pozdrawiam
g.

do góry

W wiadomości news:ged2b5$r2m$1@news.onet.pl gardziej <b...@b...pl> pisze:

> probuje cos wygooglac, ale im wiecej czytam to mniej rozumiem, moze ktos
> z was jest w temacie.
> wycieczka wyjezdza w piatek, podrozuja w czasie pracy, wracaja w czasie
> pracy w poniedzialek, wyzywienie zapewnia firma. pracownicy to kierowca
> czyli ja i opiekun (umowa o prace). nie pracuje tylko czekam na
> poniedzialek kiedy bede musial zawiezc wszystkich do domu, ale z
> drugiej strony jestem uwieziony gdzies z dala od rodziny i domu,
> dostaje jakies pieniadze za nadgodziny, jak to powinno byc rozliczane?
Delegacja.

> czy kolega opiekun (opieka na niepelnoletnimi uczestnikami) tez jest w
> pracy, czy dostaje za to nadgodziny, bo przeciez nie moze sobie np.
> pojsc w nocy na impreze zostawiajac podopiecznych. czy to jest jakis
> dyzur, jak to jest rozliczane?
Jako kto jest zatrudniony kolega-opiekun (podstawa, stanowisko).

--
Jotte

do góry

>> probuje cos wygooglac, ale im wiecej czytam to mniej rozumiem, moze ktos
>> z was jest w temacie.
>> wycieczka wyjezdza w piatek, podrozuja w czasie pracy, wracaja w czasie
>> pracy w poniedzialek, wyzywienie zapewnia firma. pracownicy to kierowca
>> czyli ja i opiekun (umowa o prace). nie pracuje tylko czekam na
>> poniedzialek kiedy bede musial zawiezc wszystkich do domu, ale z
>> drugiej strony jestem uwieziony gdzies z dala od rodziny i domu,
>> dostaje jakies pieniadze za nadgodziny, jak to powinno byc rozliczane?
> Delegacja.

dziwne jest dla mnie, ze kazdego wolny czas jest wyceniany tak samo i tak nisko,
z drugiej strony nikt tu nikogo na sile nie trzyma :)

>> czy kolega opiekun (opieka na niepelnoletnimi uczestnikami) tez jest w
>> pracy, czy dostaje za to nadgodziny, bo przeciez nie moze sobie np.
>> pojsc w nocy na impreze zostawiajac podopiecznych. czy to jest jakis
>> dyzur, jak to jest rozliczane?
> Jako kto jest zatrudniony kolega-opiekun (podstawa, stanowisko).

umowa o prace 8/40 terapeuta osob niepelnosprawnych

do góry

W wiadomości news:ged6u8$dji$1@news.onet.pl gardziej <b...@b...pl> pisze:

> dziwne jest dla mnie, ze kazdego wolny czas jest wyceniany tak samo i
> tak nisko, z drugiej strony nikt tu nikogo na sile nie trzyma :)
Cóż, prawo pracy działa w obie strony.

>>> czy kolega opiekun (opieka na niepelnoletnimi uczestnikami) tez jest w
>>> pracy, czy dostaje za to nadgodziny, bo przeciez nie moze sobie np.
>>> pojsc w nocy na impreze zostawiajac podopiecznych. czy to jest jakis
>>> dyzur, jak to jest rozliczane?
>> Jako kto jest zatrudniony kolega-opiekun (podstawa, stanowisko).
> umowa o prace 8/40 terapeuta osob niepelnosprawnych
Myślałem, że może nauczyciel jakiś, wychowawca czy coś takiego.
Wg mnie może spokojnie pójść na imprezę (chyba, że są jakieś inne
uzgodnienia/zapisy).
Generalnie pracownik na delegacji nie jest pozbawiony ochrony płynącej z
zapisów prawa pracy, on tylko tę pracę gdzie indziej wykonuje.

--
Jotte

do góry