witam
w dniu dzisiejszym zostałem poproszony do kadr w celu podpisania nowej umowy
a dokładnie zwie się to "porozumienie zmieniające", nibu wszystko OK ale ...
dziwi mnie to że warunki porozumienia obowiązują od 01.10.2006 czyli ponad
dwa miesiące wstecz od dnia podpisania go przeze mnie
i tu pojawia się moje pytanie w ciągu ilu dni od zmiany warunków umowy
powinienem dostać do podpisu porozumienie zmieniające ?
pytam dlatego bo kadrowa chciała na mnie wymusić abym nie pisał daty przy
podpisie, pewno dorobiłaby sobie swoją
oczywiście date napisałem bo tak jest napisane na dokumencie data + podpis

pozdrawiam
grzegorz

do góry

>...warunki porozumienia obowiązują od 01.10.2006 czyli ponad
> dwa miesiące wstecz od dnia podpisania go przeze mnie
> i tu pojawia się moje pytanie w ciągu ilu dni od zmiany warunków umowy
> powinienem dostać do podpisu porozumienie zmieniające ?
nie wiem.
Umowa musi byc podpisana w dniu zawarcia (a moze wcześniej?), ale tu jest
opisany inny przypadek.

> ... date napisałem bo tak jest napisane na dokumencie data + podpis
Jeśli nowe warunki były dla ciebie korzystne, to czemu się czepiasz?
( o ile ci dobrze wszystko ponaliczali).
Jeśli niekorzystne, to ciebie obowiązuje data podpisania.


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

W wiadomości news:el72pp$ia1$1@news.onet.pl icecool <m...@o...pl>
pisze:

> w dniu dzisiejszym zostałem poproszony do kadr w celu podpisania nowej
> umowy a dokładnie zwie się to "porozumienie zmieniające", nibu wszystko
> OK ale ... dziwi mnie to że warunki porozumienia obowiązują od
> 01.10.2006 czyli ponad dwa miesiące wstecz od dnia podpisania go przeze
> mnie i tu pojawia się moje pytanie w ciągu ilu dni od zmiany warunków
> umowy powinienem dostać do podpisu porozumienie zmieniające ?
Porozumienie, to porozumienie nie obowiązują jakieś sztywne kodeksowe
terminy.
Można sie porozumieć także ze wstecznym terminem (w granicach prawa,
oczywisćie). Ty decydujesz czy się zgadzasz.

> pytam dlatego bo kadrowa chciała na mnie wymusić abym nie pisał daty przy
> podpisie
A co kadrowa ma do wymuszania?? Ona nie ma nic do gadania, jedynie
przedstawia dokument, a Ty robisz co uważasz za stosowne.

>, pewno dorobiłaby sobie swoją
> oczywiście date napisałem bo tak jest napisane na dokumencie data + podpis
Słusznie. Tak trzeba robić zawsze. Dla zasady i we własnym, dobrze pojętym
interesie.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

icecool napisał(a):
> witam
> w dniu dzisiejszym zostałem poproszony do kadr w celu podpisania nowej umowy
> a dokładnie zwie się to "porozumienie zmieniające", nibu wszystko OK ale ...
> dziwi mnie to że warunki porozumienia obowiązują od 01.10.2006 czyli ponad
> dwa miesiące wstecz od dnia podpisania go przeze mnie
> i tu pojawia się moje pytanie w ciągu ilu dni od zmiany warunków umowy
> powinienem dostać do podpisu porozumienie zmieniające ?
> pytam dlatego bo kadrowa chciała na mnie wymusić abym nie pisał daty przy
> podpisie, pewno dorobiłaby sobie swoją
> oczywiście date napisałem bo tak jest napisane na dokumencie data + podpis

Kazdy rozsadny czlowiek, zanim by podpisal, najpierw by wzial umowe do
konsultacji - nie musisz podpisywac na miejscu ani od razu. Pozniej beda
zale i placze, ze pracodawca czegos wymaga, a my nie wiedzielismy, ze
tak bedzie podpisujac umowe!


--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia

do góry

icecool napisał(a):
> witam
> w dniu dzisiejszym zostałem poproszony do kadr w celu podpisania nowej umowy
> a dokładnie zwie się to "porozumienie zmieniające", nibu wszystko OK ale ...
> dziwi mnie to że warunki porozumienia obowiązują od 01.10.2006 czyli ponad
> dwa miesiące wstecz od dnia podpisania go przeze mnie
> i tu pojawia się moje pytanie w ciągu ilu dni od zmiany warunków umowy
> powinienem dostać do podpisu porozumienie zmieniające ?

Nie znam zadnego regulowanego terminu przez KP. Ale zazwyczaj robi sie
to w przeciagu miesiaca - tak aby kolejan wyplata byla robiona w oparciu
o zmiany wynikajace z umowy.

> pytam dlatego bo kadrowa chciała na mnie wymusić abym nie pisał daty przy
> podpisie, pewno dorobiłaby sobie swoją
> oczywiście date napisałem bo tak jest napisane na dokumencie data + podpis

Jesli zmiana jest na twoja korzysc - to jesli podpiszesz to z aktualna
data firma bedzie musiala tobie wyplacic wyrownanie za 2 miesiace wstecz.
Czyli powinni przeliczycy na nowo ewnetualne zasilki chorobowe itp, oraz
premie (jesli jest ona wyliczana jako % od podstawy wynagrodzenia).

A kadrowa pewnie nie chce tego robic - wiec kombinowala jakby tu roboty
sobie nie narobic.
Przy okazji - bylbys stratny jesli zmiana dotyczy podwyzki wynagrodzenia.

--
pzdr
robbi

do góry