eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeczas pracy
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 7

  • 1. Data: 2003-02-10 09:20:36
    Temat: czas pracy
    Od: "Agnieszka" <a...@N...o2.pl>

    Mam takie pytanie, jezeli w pracy mamy ustalony harmonogram pracy na caly
    miesiac i tam np pisze ze we wtorek pracujemy w godzinach 9-18, a dzien
    wczesniej, wieczorem system nam sie zawiesza i szef twierdzi ze mamy przyjsc
    do pracy we wtorek na 11-20, bo system wisi wiec i tak nic nie zrobimy[help
    desk pracuje od 10]. Czy to jest zgodne z prawem? Przeciez w KP pisze ze
    pracodawca ma obowiazek zaplacic pracownikowi za czas przestoju w pracy,
    jezeli powstal on z winy pracodawcy, np. pradu nie bylo... A u nas to jest
    tak ze przychodzimy na 11 do 20, zamiast na 9, wiec nie ma nadgodzin
    powstalych wskutek awarii. Jak dla mnie to jest niezgodne z KP... ale?? :)

    Agnieszka



  • 2. Data: 2003-02-10 11:54:05
    Temat: Re: czas pracy
    Od: s...@p...onet.pl

    > Mam takie pytanie, jezeli w pracy mamy ustalony harmonogram pracy na caly
    > miesiac i tam np pisze ze we wtorek pracujemy w godzinach 9-18, a dzien
    > wczesniej, wieczorem system nam sie zawiesza i szef twierdzi ze mamy przyjsc
    > do pracy we wtorek na 11-20, bo system wisi wiec i tak nic nie zrobimy[help
    > desk pracuje od 10].  Czy to jest zgodne z prawem? Przeciez w KP pisze ze
    > pracodawca ma obowiazek zaplacic pracownikowi za czas przestoju w pracy,
    > jezeli powstal on z winy pracodawcy, np. pradu nie bylo... A u nas to jest
    > tak ze przychodzimy na 11 do 20, zamiast na 9, wiec nie ma nadgodzin
    > powstalych wskutek awarii. Jak dla mnie to jest niezgodne z KP... ale?? :)
    >
    > Agnieszka
    >
    >WITAM.
    Szanowno Agnieszko to co piszesz o przestoju masz rację.Jeżeli wydarzyło się to
    sporadycznie ( zmiana godz.pracy )to trzeba na to przymkąć oko , jeżeli jest to
    trwała tendecja to pracodawca powinien zmienić regulamin pracy z zachowaniem
    procedury w części dot. czasu pracy albo nie zmieniać regulaminu pracy i płacić
    wam za przestój. Życie jest bogatsze od przepisów i do przepisów trzeba
    podchodzić rozsądnie to nie znaczy ,że dać się robić w konia przez pracodawcę.
    Pozdrawiam.


    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl


  • 3. Data: 2003-02-10 13:45:01
    Temat: Re: czas pracy
    Od: "Tomek" <b...@o...pl>

    > Mam takie pytanie, jezeli w pracy mamy ustalony harmonogram pracy na caly
    > miesiac i tam np pisze ze we wtorek pracujemy w godzinach 9-18, a dzien
    > wczesniej, wieczorem system nam sie zawiesza i szef twierdzi ze mamy
    przyjsc
    > do pracy we wtorek na 11-20, bo system wisi wiec i tak nic nie
    zrobimy[help
    > desk pracuje od 10]. Czy to jest zgodne z prawem? Przeciez w KP pisze ze
    > pracodawca ma obowiazek zaplacic pracownikowi za czas przestoju w pracy,
    > jezeli powstal on z winy pracodawcy, np. pradu nie bylo... A u nas to jest
    > tak ze przychodzimy na 11 do 20, zamiast na 9, wiec nie ma nadgodzin
    > powstalych wskutek awarii. Jak dla mnie to jest niezgodne z KP... ale?? :)
    >
    > Agnieszka
    >
    >

    Zgadzam się z s444 - kimkolwiek jest :) . Nie można traktować każdego
    pracodawcy jak wroga. Jeżeli jest to mała firma płacenie wam za kilka godzin
    bezproduktywnej pracy może być sporym obciążeniem dla pracodawcy. Trzeba
    pójść na rękę i miec nadzieję, że pracodawca to doceni


    Pzdr
    Tomek



  • 4. Data: 2003-02-10 17:42:41
    Temat: Re: czas pracy
    Od: Zdzisław <s...@p...wp.pl>

    W dniu Mon, 10 Feb 2003 10:20:36 +0100, "Agnieszka"
    <a...@N...o2.pl> napisał:

    >Mam takie pytanie, jezeli w pracy mamy ustalony harmonogram pracy na caly
    >miesiac i tam np pisze ze we wtorek pracujemy w godzinach 9-18, a dzien
    >wczesniej, wieczorem system nam sie zawiesza i szef twierdzi ze mamy przyjsc
    >do pracy we wtorek na 11-20, bo system wisi wiec i tak nic nie zrobimy[help
    >desk pracuje od 10]. Czy to jest zgodne z prawem? Przeciez w KP pisze ze
    >pracodawca ma obowiazek zaplacic pracownikowi za czas przestoju w pracy,
    >jezeli powstal on z winy pracodawcy, np. pradu nie bylo... A u nas to jest
    >tak ze przychodzimy na 11 do 20, zamiast na 9, wiec nie ma nadgodzin
    >powstalych wskutek awarii. Jak dla mnie to jest niezgodne z KP... ale?? :)
    >
    A mnie się wydaje, że przestój byłby wtedy, gdybyście przyszły do
    pracy na 9:00, a system by nie działał i pracę rozpoczełybyście
    dopiero o 11:00. Uprzedzone o rozpoczęciu pracy na drugi dzień o innej
    niż zwykle godzinie nie macie podstaw do przestoju.

    Z poważaniem:
    Zdzisław Sokołowski


  • 5. Data: 2003-02-10 20:32:50
    Temat: Re: czas pracy
    Od: "Agnieszka" <a...@N...o2.pl>



    > Zgadzam się z s444 - kimkolwiek jest :) . Nie można traktować każdego
    > pracodawcy jak wroga. Jeżeli jest to mała firma płacenie wam za kilka
    godzin
    > bezproduktywnej pracy może być sporym obciążeniem dla pracodawcy. Trzeba
    > pójść na rękę i miec nadzieję, że pracodawca to doceni

    Firma nie jest mala, w Polsce zatrudnia ok 12 tys osob, w innych krajach
    podobnie. Takie zmienianie godzin pracy trwa juz od dluzszego czasu i ma
    miejsce srednio raz w tygodniu... Jak dla mnie jest to wyzysk..

    Agnieszka



  • 6. Data: 2003-02-10 20:33:31
    Temat: Re: czas pracy
    Od: "Agnieszka" <a...@N...o2.pl>


    > A mnie się wydaje, że przestój byłby wtedy, gdybyście przyszły do
    > pracy na 9:00, a system by nie działał i pracę rozpoczełybyście
    > dopiero o 11:00. Uprzedzone o rozpoczęciu pracy na drugi dzień o innej
    > niż zwykle godzinie nie macie podstaw do przestoju.

    Wiec po co jest tworzony harmonogram czasu pracy?

    Agnieszka



  • 7. Data: 2003-02-11 05:31:29
    Temat: Re: czas pracy
    Od: Zdzisław <s...@p...wp.pl>

    W dniu Mon, 10 Feb 2003 21:33:31 +0100, "Agnieszka"
    <a...@N...o2.pl> napisał:

    >
    >> A mnie się wydaje, że przestój byłby wtedy, gdyby?cie przyszły do
    >> pracy na 9:00, a system by nie działał i pracę rozpoczełyby?cie
    >> dopiero o 11:00. Uprzedzone o rozpoczęciu pracy na drugi dzień o innej
    >> niż zwykle godzinie nie macie podstaw do przestoju.
    >
    >Wiec po co jest tworzony harmonogram czasu pracy?
    Na wypadek, gdyby choć raz zdarzyło się normalnie. ;)

    Z poważaniem:
    Zdzisław Sokołowski

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1