eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeciąża a zwolnienie z pracy.
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 4

  • 1. Data: 2003-11-05 20:06:30
    Temat: ciąża a zwolnienie z pracy.
    Od: "Jensen" <j...@g...pl>

    Moja żona ma umowę na czas określony (pracuje prawie rok), której
    rozwiązanie następuje po 3 miesiącu ciąży, w miesiącu styczniu. Pracodawca
    chce z nią przedłużyć umowę na kolejny rok. Czy jeśli powie pracodawcy (chce
    być uczciwa i przygotować pracodawcę na jej nieobecność) w drugim miesiącu
    ciąży, ze zostanie mamą może ją zwolnić za wypowiedzeniem (2 tygodnie)przed
    rozwiązaniem umowy? Czy już chroni ja prawo i umowa zostanie automatycznie
    przedłużona do momentu porodu. Dziękuję serdecznie za odpowiedź.



    --
    Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/


  • 2. Data: 2003-11-05 20:14:21
    Temat: Re: ciąża a zwolnienie z pracy.
    Od: "Kamil" <b...@g...pl>

    Tak, umowa na czas okreslony ulega przeduzeniu w przypadku ciazy
    automatycznie do czasu porodu i pracodawca nie moze jej wypowiedziec




    Użytkownik "Jensen" <j...@g...pl> napisał w wiadomości
    news:bobl86$qc$1@inews.gazeta.pl...
    > Moja żona ma umowę na czas określony (pracuje prawie rok), której
    > rozwiązanie następuje po 3 miesiącu ciąży, w miesiącu styczniu. Pracodawca
    > chce z nią przedłużyć umowę na kolejny rok. Czy jeśli powie pracodawcy
    (chce
    > być uczciwa i przygotować pracodawcę na jej nieobecność) w drugim miesiącu
    > ciąży, ze zostanie mamą może ją zwolnić za wypowiedzeniem (2
    tygodnie)przed
    > rozwiązaniem umowy? Czy już chroni ja prawo i umowa zostanie automatycznie
    > przedłużona do momentu porodu. Dziękuję serdecznie za odpowiedź.
    >
    >
    >
    > --
    > Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->
    http://www.gazeta.pl/usenet/



  • 3. Data: 2003-11-05 23:10:50
    Temat: Re: ciąża a zwolnienie z pracy.
    Od: "k32" <k...@o...pl>

    Z tego co się orientuje kobieta jest chroniona po trzecim miesiacu ciazy,
    chyba ze wczesniej przedstawi zaswiadczenie od lekarza stwierdzajace ze jest
    w ciazy.
    Ja najpierw wziełabym zaswiadczenie i z takim dokumentem w reku
    uprzedzilabym szefa.

    Użytkownik "Kamil" <b...@g...pl> napisał w wiadomości
    news:boblmq$2nl$1@inews.gazeta.pl...
    > Tak, umowa na czas okreslony ulega przeduzeniu w przypadku ciazy
    > automatycznie do czasu porodu i pracodawca nie moze jej wypowiedziec



  • 4. Data: 2003-11-06 13:04:35
    Temat: Re: ciąża a zwolnienie z pracy.
    Od: "yamma" <y...@w...pl>


    Użytkownik "k32" <k...@o...pl> napisał w wiadomości
    news:boc02i$9b2$1@news.onet.pl...
    > Z tego co się orientuje kobieta jest chroniona po trzecim miesiacu ciazy,
    > chyba ze wczesniej przedstawi zaswiadczenie od lekarza stwierdzajace ze
    jest
    > w ciazy.

    Bzdura! Tak było kiedyś! Teraz kobieta jest chroniona przez cały okres ciąży
    (nie ma już 12-tygodniowego progu).
    yamma


strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1