pojechalem dzis do firmy by odebrac swiadectwo pracy (zmieniam prace i do
dzis mialem okres wypowiedzenia), ale powiedziano mi ze kadrowej nie ma i
nie ma kto mi wystawic tego swistka. mam przyjechac jutro albo jeszcze
pozniej. dodam ze firma nie byla rada z tego ze sie zwalniam.
co mam robic? czekac na ich laske az wystawia mi to swiadectwo?


tolo

do góry

Poczekaj, z tego co wiem muszą Ci wystawić świadectwo pracy. Następny
pracodawca musi wiedzieć czy wykorzystałeś urlop itp.
A

Tolek napisał(a) w wiadomości: ...
>pojechalem dzis do firmy by odebrac swiadectwo pracy (zmieniam prace i do
>dzis mialem okres wypowiedzenia), ale powiedziano mi ze kadrowej nie ma i
>nie ma kto mi wystawic tego swistka. mam przyjechac jutro albo jeszcze
>pozniej. dodam ze firma nie byla rada z tego ze sie zwalniam.
>co mam robic? czekac na ich laske az wystawia mi to swiadectwo?
>
>
>tolo
>
>

do góry

Tolek <D...@l...nl> napisał(a):

> pojechalem dzis do firmy by odebrac swiadectwo pracy (zmieniam prace i do
> dzis mialem okres wypowiedzenia), ale powiedziano mi ze kadrowej nie ma i
> nie ma kto mi wystawic tego swistka. mam przyjechac jutro albo jeszcze
> pozniej. dodam ze firma nie byla rada z tego ze sie zwalniam.
> co mam robic? czekac na ich laske az wystawia mi to swiadectwo?
>

"Niezwłocznie" oznacza niezwłocznie, to znaczy bez nieuzasadnionej zwłoki.
Jak ci nie wydadzą jutro, to natychmiast biegnij do Sądu Pracy. Świadecwo
pracy do druk którego wystawienie zajmuje 10 minut i można to zrobić od ręki.


Art. 97.
§ 1. W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca
jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie
świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się
pracownika z pracodawcą.



--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "Tolek" <D...@l...nl> napisał w wiadomości
news:b95ouc$qas$1@nemesis.news.tpi.pl...
> pojechalem dzis do firmy by odebrac swiadectwo pracy (zmieniam prace i do
> dzis mialem okres wypowiedzenia), ale powiedziano mi ze kadrowej nie ma i
> nie ma kto mi wystawic tego swistka. mam przyjechac jutro albo jeszcze
> pozniej. dodam ze firma nie byla rada z tego ze sie zwalniam.
> co mam robic? czekac na ich laske az wystawia mi to swiadectwo?
>
Podpisz swiadectwo z data kiedy go otrzymasz i idz do sadu pracy o
odszkodowanie za czas w ktorym nie mogles sie zarejestrowac w UP(z uwagi na
zlosliwosc pracodawcy), co automatycznie przedluza czas oczekiwania na
zasilek dla bezrobotnych.
Irek

do góry

W dniu Mon, 5 May 2003 15:27:29 +0200, "Tolek" <D...@l...nl>
napisał:

>pojechalem dzis do firmy by odebrac swiadectwo pracy (zmieniam prace i do
>dzis mialem okres wypowiedzenia), ale powiedziano mi ze kadrowej nie ma i
>nie ma kto mi wystawic tego swistka. mam przyjechac jutro albo jeszcze
>pozniej. dodam ze firma nie byla rada z tego ze sie zwalniam.
>co mam robic? czekac na ich laske az wystawia mi to swiadectwo?

Firma ma na tę czynność siedem dni, zgodnie z Dz.U.1996.60.282
Po tym okresie masz prawo do skargi w PIP i w Sadzie Pracy

Z poważaniem:
Zdzisław Sokołowski

do góry

Użytkownik " leszek" <s...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:b95u9p$sc6$1@inews.gazeta.pl...
> Tolek <D...@l...nl> napisał(a):
>
> > pojechalem dzis do firmy by odebrac swiadectwo pracy (zmieniam prace i
do
> > dzis mialem okres wypowiedzenia), ale powiedziano mi ze kadrowej nie ma
i
> > nie ma kto mi wystawic tego swistka. mam przyjechac jutro albo jeszcze
> > pozniej. dodam ze firma nie byla rada z tego ze sie zwalniam.
> > co mam robic? czekac na ich laske az wystawia mi to swiadectwo?
> >
>
> "Niezwłocznie" oznacza niezwłocznie, to znaczy bez nieuzasadnionej zwłoki.
> Jak ci nie wydadzą jutro, to natychmiast biegnij do Sądu Pracy. Świadecwo
> pracy do druk którego wystawienie zajmuje 10 minut i można to zrobić od
ręki.
>
>
> Art. 97.
> § 1. W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca
> jest obowiązany niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Wydanie
> świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się
> pracownika z pracodawcą.

Mają na to ustawowe 7 dni. (zgodnie z KP)
Andy

do góry