eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjebadania zdolność do pracy a termin podpisania umowy
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 5

  • 1. Data: 2004-03-29 10:06:34
    Temat: badania zdolność do pracy a termin podpisania umowy
    Od: "krogulec" <k...@p...fm>

    Witam,
    Wiem ze bdania dotyczace zdolnosci do podjecia pracy powinny byc zrobione
    przed popdpisaniem umowy o prace, ale jakie moga byc konsekwencje jesli
    bylyby zrobione w terminie pozniejszym np tygodniowym po podpisaniu umowy.
    Czy to moze miec jakies nieprzyjemne konsekwencje w terminie pozniejszym dla
    mnie jako pracownika? Czy lepiej poczekac i podpisac umowe pozniej?
    Pozdrawiam
    Krogulec



  • 2. Data: 2004-03-29 10:33:57
    Temat: Re: badania zdolność do pracy a termin podpisania umowy
    Od: "PiotrP" <p...@a...com.pl>

    > Wiem ze bdania dotyczace zdolnosci do podjecia pracy powinny byc zrobione
    > przed popdpisaniem umowy o prace, ale jakie moga byc konsekwencje jesli
    > bylyby zrobione w terminie pozniejszym np tygodniowym po podpisaniu umowy.
    > Czy to moze miec jakies nieprzyjemne konsekwencje w terminie pozniejszym
    dla
    > mnie jako pracownika?

    Tobie nic nie grozi
    to pracodawca nie ma prawa dopuścić Cię do pracy bez przedłożenia tego
    zaświadczenia

    pozdr.
    PiotrP



  • 3. Data: 2004-03-29 12:14:09
    Temat: Re: badania zdolność do pracy a termin podpisania umowy
    Od: "krogulec" <k...@p...fm>

    a w razie np jakiegos wypadku przy pracy, nawet juz po podbiciu przez
    lekarza zdolności do pracy nie bedzie miec to konsekwencji na np wyplate
    odzskodowania czy cos takiego?

    Pozdrawiam
    Krogulec
    Użytkownik "PiotrP" <p...@a...com.pl> napisał w wiadomości
    news:c48u3h$1i8$1@opal.futuro.pl...
    > > Wiem ze bdania dotyczace zdolnosci do podjecia pracy powinny byc
    zrobione
    > > przed popdpisaniem umowy o prace, ale jakie moga byc konsekwencje jesli
    > > bylyby zrobione w terminie pozniejszym np tygodniowym po podpisaniu
    umowy.
    > > Czy to moze miec jakies nieprzyjemne konsekwencje w terminie pozniejszym
    > dla
    > > mnie jako pracownika?
    >
    > Tobie nic nie grozi
    > to pracodawca nie ma prawa dopuścić Cię do pracy bez przedłożenia tego
    > zaświadczenia
    >
    > pozdr.
    > PiotrP
    >
    >



  • 4. Data: 2004-03-29 12:25:05
    Temat: Re: badania zdolność do pracy a termin podpisania umowy
    Od: "waczek" <w...@i...pl>


    Witam,

    Użytkownik "krogulec" <k...@p...fm> napisał w wiadomości
    news:c493uv$8ij$1@srv.cyf-kr.edu.pl...
    > a w razie np jakiegos wypadku przy pracy, nawet juz po podbiciu przez
    > lekarza zdolności do pracy nie bedzie miec to konsekwencji na np
    wyplate
    > odzskodowania czy cos takiego?

    Podpisuj umowę jak najszybciej, jeżeli pracodawca tylko chce, bo za
    chwilę może się rozmyślić i będziesz musiał szukać innej pracy. Ponadto
    stracisz możliwość zarabiania przez nastepne kilka dni.
    Pracownik nie ponosi żadnych konsekwencji z tytułu wykonania badań
    lekarskich po podjęciu umowy o pracę.
    To pracodawca winien najpierw skierować Cię na badania lekarskie i
    dopiero po dostarczeniu zaświadczenia lekarskiego o zdolności do pracy
    zatrudnić Cię.
    W razie kontroli PIP tylko pracodawca może mieć nieprzyjemności
    (mandat).

    Pozdrawiam

    wa





  • 5. Data: 2004-03-29 21:48:52
    Temat: Re: badania zdolność do pracy a termin podpisania umowy
    Od: "Ania" <b...@p...onet.pl>

    Konsekwencje dopuszczenia do pracy bez aktualnego zaświadczenia lekarskiego
    stweirdzającego zdolnośc do pracy na konkretnym stanowisku, dotyczą tylko
    pracodawcy- możę dostać grzywnę od inspektora pracy do 1000 zł.!!!!!!!!!
    Użytkownik "krogulec" <k...@p...fm> napisał w wiadomości
    news:c48taj$68m$1@srv.cyf-kr.edu.pl...
    > Witam,
    > Wiem ze bdania dotyczace zdolnosci do podjecia pracy powinny byc zrobione
    > przed popdpisaniem umowy o prace, ale jakie moga byc konsekwencje jesli
    > bylyby zrobione w terminie pozniejszym np tygodniowym po podpisaniu umowy.
    > Czy to moze miec jakies nieprzyjemne konsekwencje w terminie pozniejszym
    dla
    > mnie jako pracownika? Czy lepiej poczekac i podpisac umowe pozniej?
    > Pozdrawiam
    > Krogulec
    >
    >


strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1