Moja kolezanka ma problem: zwolnili ja z jednej pracy w koncem czerwca, przez
wakacje nigdzie nie pracowala, ani nie zarejestrowala sie w UP, w zwiazku z
czym jest obecnie nie objeta ubezpieczeniem zdrowotnym. Od 1.09 idze do szkoly
uczyc, pani w administracji skierowala ja na badania, mowiac, ze musi je
wykonac zanim ja przyjma. Fama niesie, ze dopiero po podpisaniu umowy
pracodawca kieruje na badania... Kto ma racje? Czy ona za te badania musi teraz
zaplacic, czy moze je zrobic dopiero po 1.09, kiedy to juz bedzie miec umowe i
ubezpieczenie?
dzieki za pomoc
a.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> Moja kolezanka ma problem: zwolnili ja z jednej pracy w koncem czerwca,
> przez wakacje nigdzie nie pracowala, ani nie zarejestrowala sie w UP, w
> zwiazku z czym jest obecnie nie objeta ubezpieczeniem zdrowotnym. Od 1.09
> idze do szkoly uczyc, pani w administracji skierowala ja na badania,
> mowiac, ze musi je wykonac zanim ja przyjma. Fama niesie, ze dopiero po
> podpisaniu umowy pracodawca kieruje na badania... Kto ma racje? Czy ona
> za te badania musi teraz zaplacic, czy moze je zrobic dopiero po 1.09,
> kiedy to juz bedzie miec umowe i ubezpieczenie?

Zgodnie z kodeksem pracy, wszystkie dokumenty powinien zlozyc pracownik
przed podjeciem pracy. -- Pozdrawiam,
JMS

do góry

> > Czy ona za te badania musi teraz zaplacic, czy moze je zrobic dopiero
po 1.09,
> > kiedy to juz bedzie miec umowe i ubezpieczenie?
>
> Zgodnie z kodeksem pracy, wszystkie dokumenty powinien zlozyc pracownik
> przed podjeciem pracy. -- Pozdrawiam,

Zgodnie z Kodeksem Pracy (art. 229) obowiązek opłacenia badań, zarówno
wstępnych jak i okresowych, spoczywa na pracodawcy. Posiadanie ubezpieczenia
bądź nie nie ma tu żadnego znaczenia, ponieważ te badania tak czy owak są
płatne.

--
pozdrawiam
Rafti
r...@c...go2.pl
uwaga: usuń ciach z adresu

do góry

> > > Czy ona  za te badania musi teraz zaplacic, czy moze je zrobic dopiero
> po 1.09,
> > > kiedy to juz bedzie miec umowe i ubezpieczenie?
> >
> > Zgodnie z kodeksem pracy, wszystkie dokumenty powinien zlozyc pracownik
> > przed podjeciem pracy.  -- Pozdrawiam,

> Zgodnie z Kodeksem Pracy (art. 229) obowiązek opłacenia badań, zarówno
> wstępnych jak i okresowych, spoczywa na pracodawcy. Posiadanie ubezpieczenia
> bądź nie nie ma tu żadnego znaczenia, ponieważ te badania tak czy owak są
> płatne.

takie rozwiazanie ciekawsze ;-) czy to znaczy, ze w przychodni ona ma wziac
fakture na szkole i szkola jej te pieniadze zwroci? Bo moze kArta Nauczyciela
cos innego mowi na ten temat...
a.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> takie rozwiazanie ciekawsze ;-) czy to znaczy, ze w przychodni ona ma
wziac
> fakture na szkole i szkola jej te pieniadze zwroci? Bo moze kArta
Nauczyciela
> cos innego mowi na ten temat...
> a.

Niestety nie wiem, co mówi na ten temat Karta Nauczyciela ale wydaje mi się,
że nie może być ona sprzeczna z kodeksem pracy. Jeśli chodzi o stronę
techniczną to moim przypadku procedura była następująca: w pierwszym dniu
pracy dostałem skierowanie na badania wstępne, na skierowaniu adres z
pieczątką firmy. Żadnych pieniążków nie płaciłem - fakturka poszła pewnie
bezpośrednio do firmy. Niech koleżanka zapyta panią w sekretariacie jak to
ma w jej przypadku wyglądać, ale fakt jest jeden szkoła musi pokryć koszt
badań.

--
pozdrawiam
Rafti
r...@c...go2.pl
uwaga: usuń ciach z adresu

do góry

> Zgodnie z Kodeksem Pracy (art. 229) obowiązek opłacenia badań, zarówno
> wstępnych jak i okresowych, spoczywa na pracodawcy. Posiadanie
> ubezpieczenia
> bądź nie nie ma tu żadnego znaczenia, ponieważ te badania tak czy owak są
> płatne.

OK. miales racje, ja pamietalem ten artykul jeszcze przed zmiana kodeksu
pracy iles lat temu.
--
Pozdrawiam,
JMS

do góry