>>> PALANTUNIO!
>>> adas;
> wrote:
> palantunio - rzeczownik;
tak? a wyglądało na to że tym przymiotem określasz swoją osobę.
Skoro twierdzisz że tu wystąpił aż jako rzeczownik, to znaczy że bardzo
mocno myslisz o tym swoim przymiocie. gratuluję cywilnej odwagi. przed
samym sobą ofkors.

> AFAIK kodeks pracy nie mowi, ze jest przymus podpisania
> lojalki jezeli pracodawca zazada tego w momencie otrzymania wypowiedzenia
> umowy przez pracownika;
prawo pracy (bo i nie sam KP) nie precyzuje w którym momencie ma być
podpisana lojalka. A tym samym nie moze być w żaden sposób wymuszona

> odnosze rowniez wrazenie, ze mozemy uwazac to
> za sedno pytania - tzn. powinnismy, nawet gdyby z punktu widzenia osoby
> pytajacej dwie opisane sprawy czyli "ustanie obowiazku swiadczenia pracy"
> i "podpisanie lojalki" byly rownorzedne, to uwazam ze NA TEJ GRUPIE
> powinno byc osobie pytajacej jasno wskazane, ze pomysl z lojalka jest
> niedopuszczalny (nie ma podstawy prawnej)
oczywiście że jest podstawa prawna do tego, żeby podpisać lojalkę.
Art. 101-1. § 1, Art. 101-2 cały,

> zas pomysl ze swiadczeniem
> pracy jest tutaj sliski - ustnie wydanej dyspozycji pracodawca moze sie
> przeciez wyprzec;
tu sie chyba nie spieraliśmy, a to od razu zaznaczyłem w pierwszym poście
żeby sam przyniósł papier do podpisania przed "nieświadczeniem pracy w
okresie rozwiązania umowy"
>
>> dotyczące lojalki, które pracodawca _ma_ _prawo_ dać do podpisania
>> pracownikowi *w* *kazdym* *momencie* *obowiązywania* *umowy* . I to
>> zachowanie pracodawcy jest zgodne z prawem.
>
> NIE O TO BYLO PYTANIE;
nie? w takim razie milcząco przyjmujemy że pracodawca może/nie może dac
lojalki do podpisania? trochę bez sensu podejście.
Bo skoro zostało wyjasnione, ze pracodawca może dać do podpisu lojalkę
(nawiasem mówiąc dział czwarty, rozdział II a KP) w dowolnym momencie
obowiązywania umowy, to znaczy dokładnie tyle i nie mniej, i nie więcej.
może. i w tym przypadku skorzystał ze swojej możliwości
>
>> A słowa do których się przyczepiłeś (.... będę musiał ... - przez
>> domniemanie można powiedzieć że padły dokładnie te słowa) nie świadczą
>> o niczym wiecej jak o próbie wywarcia presji na pracownika.
> swiadcza o tym, ze jezeli pracodawca podsunalby osobie pytajacej
> takie pisemko do podpisania, to jest wielce prawdopodobne, ze nie
> orientujac sie w obowiazujacym prawie osoba ta podpisalaby to
> pisemko; a jednak osoba ta ma watpliwosci i pyta tutaj;
więc teżna nie odpowiedziałem - o tym że w okresie obowiązywania umowy "o
zakazie konkurencji"
>
>> A argument żeby zbić podpisanie lojalki dałęm w akapicie wyżej....
>
> gdzie? "jasne. tylko mu powiedz, że żeby lojalka była zgodna z prawem,
> to przez okres trwania lojalki musi ci wypłacać przynajmniej 25%
> wynagrodzenia." - z tego Twoim zdaniem wynika, ze podpisanie lojalki
> nie jest obowiazkowe wobec zadania pracodawcy?? ja tu widze inny sens;
W momencie podpisania oczywiście zobowiązuje. Do czasu zerwania tej umowy
przez pracodawcę.
przeczytaj Art. 101-2. §2.
Zakaz konkurencji, o którym mowa w § 1, przestaje obowiązywać przed upływem
terminu, na jaki została zawarta umowa przewidziana w tym przepisie, w
razie ustania przyczyn uzasadniających taki zakaz lub niewywiązywania się
pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania.

i w tych ostatnich słowach masz odpowiedź na swoje pytanie
>
> a tak w ogole to wystepujac w roli osoby odpowiadajacej na TEJ grupie
> dyskusyjnej, osobiscie uwazam, ze szczytem chamstwa w Twoim wykonaniu
> jest pytanie "a czemu miało by nie być?" - gdyz, kolega pytajacy nie
> przychodzi tutaj z wielka wiedze o kodeksie pracy, tylko dokladnie
> odwrotnie: z brakiem wiedzy; i jednak - chociaz moze tego nie widzisz -
> liczy na odpowiedz osob, ktore ta wiedze posiadaja;
ciekawe czy poguglaleś (i kolega rozpoczynajacy wątek)po grupie (jeden z
ważnych punktów fakju każdej newsgrupy). Bo pytanie o lojalkę pojawia się
przynajmniej co kilka dni i tak samo jest z odpowiedziami
zresztą właśnie przeczytałem że Jotte też zwrócił na to uwagę
--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_

do góry

zdanie mi uciekło, poniżej uzupełnienie


>>> A słowa do których się przyczepiłeś (.... będę musiał ... - przez
>>> domniemanie można powiedzieć że padły dokładnie te słowa) nie świadczą
>>> o niczym wiecej jak o próbie wywarcia presji na pracownika.
>> swiadcza o tym, ze jezeli pracodawca podsunalby osobie pytajacej
>> takie pisemko do podpisania, to jest wielce prawdopodobne, ze nie
>> orientujac sie w obowiazujacym prawie osoba ta podpisalaby to
>> pisemko; a jednak osoba ta ma watpliwosci i pyta tutaj;
więc też na nie odpowiedziałem - o tym że w okresie obowiązywania umowy "o
zakazie konkurencji" PRACODAWCA MUSI WYPŁACAĆ ODPOWIEDNIE ODSZKODOWANIE


poza tym istotne jest na ile art. 101-2. § 1. jest w tym momencie słuszny do
zastosowania

--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_

do góry