Witam pracuje na umowe o prace czas nieokreslony.
Moja płaca składa sie z podstawy + miesieczna premia.
Gdy w miesiącu przebywam chociaż 1 dzien na zwolnieniu lekarskim nie
dostaje premi, ktora jest sporą czescia moich zarobków ( niska podstawa).

Czy pracodawca ma prawo tak robić ?

pozdrawiam

do góry